वायुसेना में सूचीबद्ध नौकरी विवरण
(एक प्रवेश स्तर की नौकरी नहीं)। सैन्य समान अवसर (एमईओ) और मानव संबंध शिक्षा (एचआरई) कार्यक्रमों का प्रदर्शन, पर्यवेक्षण और प्रबंधन करता है। एमईओ कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए प्रशासनिक कार्यों का आयोजन करता है। संबंधित डीओडी व्यावसायिक उपसमूह: 501।
कर्तव्य और उत्तरदायित्व:
एमईओ और एचआरई गतिविधियों की योजना, आयोजन, और निर्देशन। ईओटी और अन्य संबंधित शिक्षा कार्यक्रम विकसित करता है। एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देता है जहां व्यक्तियों को जाति, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल या लिंग के बावजूद गरिमा और मूल्य के साथ व्यवहार किया जाता है।
मिशन प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए सलाह, परामर्श, शिक्षा, मध्यस्थता, और रेफ़रल सेवाएं प्रदान करता है। एमईओ कार्यक्रमों और नीतियों का समर्थन करने के लिए कर्मचारियों की एजेंसियों के साथ समन्वय।
एमईओ जिम्मेदारियों, नीतियों और कार्यक्रमों पर कर्मियों को सलाह देते हैं। सहायता मांगने वालों को जानकारी प्रदान करता है। स्थापना कमांडर के लिए एक आधिकारिक प्रोग्राम डेटा स्रोत के रूप में कार्य करता है। साक्षात्कार, सर्वेक्षण और अन्य तकनीकों का उपयोग उन स्थितियों को रोकने या उन्मूलन करने पर जानकारी और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए करता है जो मिशन प्रभावशीलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं।
रिपोर्ट तैयार करने, प्रोग्राम आंकड़ों का विश्लेषण करने और केस फ़ाइलों को शुरू करने और बनाए रखने के लिए प्रतिबंधित नहीं है, बल्कि प्रशासनिक कार्यों को भी करता है। एमईओ शिकायतों को स्पष्ट करता है। मौजूदा और संभावित समान अवसर और अन्य मानव संबंध मुद्दों की पहचान करता है। एमईओ चिंताओं को हल करने में संभावित समाधान के साथ कमांडरों, पर्यवेक्षकों और कर्मियों की सलाह और सहायता करता है।
समाचार मीडिया लेख तैयार करता है और ऐतिहासिक डेटा फ़ाइलों को बनाए रखता है। एचआरई के लिए पाठ योजनाएं और समर्थन सामग्री तैयार करता है। एक संगठन के मानव संबंध जलवायु में सुधार के लिए ब्रीफिंग, व्याख्यान, समूह चर्चा, और संगोष्ठियों का आयोजन करता है। शिक्षा कार्यक्रम गतिविधियों का मूल्यांकन करता है, और बेस एचआरई के शेड्यूलिंग का समन्वय करता है।
मध्यस्थता प्रदान करता है, सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रम की निगरानी करता है, और निगरानी करता है, और इकाई जलवायु आकलन करता है। आधार और नागरिक रेफरल संसाधनों से समर्थन की पहचान और प्राप्त करता है। उच्च मुख्यालय, जैसे यौन उत्पीड़न, असंतोष और विरोध द्वारा निर्धारित विशेष ब्याज वस्तुओं पर निगरानी प्रदान करता है। संसाधन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है और वार्षिक एमईओ बजट का प्रबंधन करता है।
संचालन और मिशन प्रभावशीलता को प्रभावित करने वाली स्थितियों को हल करने के लिए कमांडरों की सहायता करता है। उन क्षेत्रों पर जोर देता है जो बेस की तैयारी मुद्रा और मानव संबंध पर्यावरण, यानी प्रदर्शन, असंतोष और विरोध गतिविधियों को संभावित रूप से कमजोर करते हैं। वास्तविक और संभावित शिकायतों और घटनाओं की पहचान और रोकथाम पर ध्यान केंद्रित करता है।
विशेषता योग्यता:
ज्ञान वायुसेना एमईओ कार्यक्रमों के प्रशासन के लिए सिद्धांत सिद्धांतों, नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए ज्ञान अनिवार्य है; सामाजिक समस्याओं को रोकने और खत्म करने के लिए अन्य सरकारी और नागरिक एजेंसियों के नियमों और प्रक्रियाओं का प्रशासन और सेवाएं प्रदान करना; एमईओ शिक्षा और निर्देश कार्यक्रम; साक्षात्कार और परामर्श तकनीक; और सैन्य कर्मियों के मामले की फाइलों और अभिलेखों की तैयारी और रखरखाव।
शिक्षा इस विशेषता में प्रवेश के लिए, सामाजिक विज्ञान, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानव संसाधन और व्यवहार, संगठनात्मक विकास, और भाषण में पाठ्यक्रम के साथ हाईस्कूल पूरा करना वांछनीय है।
प्रशिक्षण एएफएससी 3 एस 131 के पुरस्कार के लिए, रक्षा समान अवसर प्रबंधन संस्थान पाठ्यक्रम पूरा करना अनिवार्य है।
अनुभव एएफएससी के पुरस्कार के लिए निम्नलिखित अनुभव अनिवार्य है: ( नोट : वायुसेना विशेषता कोड के स्पष्टीकरण देखें)।
3S171। एएफएससी 3 एस 131 में योग्यता और कब्जा। साथ ही, एमईओ कार्यक्रमों का आयोजन और प्रशासन और एमईओ मुद्दों और समस्याओं पर निर्देश देने जैसे कार्यों का प्रदर्शन या पर्यवेक्षण का अनुभव।
3S191। एएफएससी 3 एस 171 में योग्यता और कब्जा। इसके अलावा, मानव संबंध गतिविधियों में समान अवसर और शिक्षा के प्रबंधन का अनुभव।
अन्य संकेत के अनुसार निम्नलिखित अनिवार्य हैं:
इस विशेषता में प्रवेश के लिए:
1. 5-कौशल स्तर या उच्चतर (या 3-कौशल स्तर यदि कोई 5-कौशल स्तर मौजूद नहीं है) पर किसी भी एएफएससी में पहले योग्यता।
2. दूसरों के साथ स्पष्ट रूप से बोलने और संवाद करने की क्षमता।
3. अनुशासनात्मक कार्रवाई या वित्तीय गैर जिम्मेदारी का कोई रिकॉर्ड नहीं।
4. उत्कृष्ट उपस्थिति, उच्च नैतिक मानकों, और असाधारण सैन्य असर और आचरण।
5. औपचारिक ईओ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम से स्नातक होने में विफल होने का कोई पिछला रिकॉर्ड नहीं।
6. अगर एएफएससी 3 एस 1 एक्स 1 पहले वापस ले लिया गया था, समीक्षा और अनुमोदन के लिए मुख्यालय एएफपीसी / डीपीएसएफएस को पूरा विवरण जमा करें।
शक्ति रेक : जी
भौतिक प्रोफाइल : 333331
नागरिकता : नहीं
आवश्यक एपिट्यूड स्कोर : ए -45 या जी -43 (ए -41 या जी -44 में बदल गया, प्रभावी 1 जुलाई 04)।
तकनीकी प्रशिक्षण:
कोर्स #: एल 5ALO3S131A 000
लंबाई (दिन): 75
स्थान : पीएटी