सेना कुछ स्थितियों के तहत 10 दिनों के नए पिता को अनुदान देती है
यह अधिनियम नए लाभ को लागू करने के लिए योजनाओं को विकसित करने के लिए व्यक्तिगत सेवाओं तक छोड़ देता है। नौसेना अपने कार्यक्रम के बारे में ब्योरा जारी करने वाली पहली शाखा थी, इसके बाद वायु सेना, और फिर समुद्री कोर।
सेना कार्यक्रम के तहत, विवाहित सैनिक जिनकी पत्नियों ने 14 अक्टूबर, 2008 के बाद जन्म दिया है, उन्हें 10 दिनों के निर्वहन पितृत्व छुट्टी के लिए अधिकृत किया गया है।
सेना के पितृत्व छुट्टी कार्यक्रम का विवरण
सेना कार्यक्रम के तहत, पितृत्व छुट्टी को लगातार लिया जाना चाहिए और बच्चे के जन्म के 45 दिनों के भीतर लिया जाना चाहिए। तैनात सैनिकों को अपनी छुट्टी का उपयोग करने के लिए अपने घर स्टेशन पर लौटने के 60 दिनों तक का समय लगता है। यदि उपरोक्त समय के फ्रेम में छुट्टी नहीं ली जाती है, तो सैनिक छुट्टी के लिए अपना अधिकार खो देते हैं।
सेना की नीति केवल विवादास्पद छुट्टी को सक्रिय कर्तव्य पर विवाहित सैनिक के लिए अधिकृत करने की अनुमति देती है, जिसमें शीर्षक 10 और शीर्षक 32 सक्रिय गार्ड और रिजर्व ड्यूटी शामिल है, जिनकी पत्नी एक बच्चे को जन्म देती है। यह अविवाहित सैनिकों को एक बच्चे को पिता के लिए लागू नहीं किया जा सकता है, और वर्तमान में उन बच्चों पर लागू नहीं होता है जो बच्चे को अपनाते हैं।
सेना प्रसूति छुट्टी बनाम पितृत्व छोड़ो
सेना का प्रसूति छुट्टी कार्यक्रम महिला सैनिकों को अनुमति देता है जो 12 सप्ताह की छुट्टी लेने के लिए जन्म देते हैं, एक नीति जिसे 2016 में अपडेट किया गया था।
हालांकि, जन्म के छह महीने तक नई मां तैनात नहीं की जा सकती हैं।
नौसेना पितृत्व छुट्टी नीति
2008 डीओडी पितृत्व छुट्टी कार्यक्रम को लागू करने के लिए नौसेना अमेरिकी सेना की पहली शाखा थी। यह निर्देश देता है कि कमांडिंग अधिकारी विवाहित नौसेना के सदस्य को 10 दिनों की गैर-निर्वहन छुट्टी प्रदान करेंगे, जिनकी पत्नी जन्म देती है।
नौसेना नीति पितृत्व छुट्टी को चार्ज करने योग्य छुट्टी के संयोजन के रूप में उपयोग करने की अनुमति देती है। बच्चे के जन्म के तुरंत बाद पितृत्व छोड़ने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसे पहले वर्ष में लिया जाना चाहिए। यदि विलुप्त होने वाली परिस्थितियां हैं तो 12 महीने की सीमा छूटने की अनुमति है।
पितृत्व छुट्टी का उपयोग अन्य सामान्य समय जैसे सप्ताहांत या सैन्य छुट्टियों, या विशेष समय-बंद छुट्टी जैसे तीन दिन के पास के साथ लगातार नहीं किया जा सकता है। और यहां तक कि यदि एक नाविक की पत्नी गुणकों को जन्म देती है, तो पितृत्व की छुट्टी केवल 10 दिनों तक सीमित है, प्रति बच्चे 10 दिन नहीं।
वायुसेना और समुद्री कोर पितृत्व नीतियां
वायुसेना के लिए अपने पिता के जन्म के 60 दिनों के भीतर पितृत्व छोड़ने के लिए नए पिता की आवश्यकता होती है। कुछ परिस्थितियों में, कमांडर के विवेकाधिकार पर, बच्चे का जन्म होने के 90 दिनों तक छुट्टी का उपयोग किया जा सकता है।
मरीन के लिए, पितृत्व के अवकाश के बच्चे के जन्म के 25 दिनों के भीतर अनुरोध किया जाना चाहिए। यदि उस समय एक समुद्री तैनात किया जाता है, तो वह अपने कमांडर द्वारा अनुमोदित होने पर 25-दिन की खिड़की के बाहर अपनी छुट्टी अधिकृत कर सकता है।
नौसेना और सेना की नीतियों के साथ, पितृत्व की छुट्टी केवल हवाईअड्डे और मरीन को दी जाती है जो विवाहित हैं और जिनकी पत्नी अपने बच्चे को जन्म देती है।