सूचीबद्ध विशेषताओं द्वारा तैनाती का समय
बहुत कम कैरियर के समय में 15 या उससे अधिक तैनाती के लिए कई एयरमेन बिल्डिंग के बाद, वायुसेना टी टोपी को बर्नआउट और कुछ विशिष्ट कोडों में कर्मियों की कमी के साथ-साथ पायलट सीधे संबंधित हैं।
एक टीडीवाई (अस्थायी कर्तव्य असाइनमेंट), और "परिनियोजन" के बीच एक अंतर है। औसतन, वायुसेना के कर्मियों ने सैनिकों, नाविकों और मरीनों से काफी कम तैनाती की है। जनवरी 2015 में, वायुसेना ने दस साल से भी कम समय में अपनी सेना को दूसरी बार तैनात करने के तरीके को बदल दिया।
एक "टीडीवाई" एक अस्थायी असाइनमेंट होता है, आमतौर पर एक स्कूल, सम्मेलन में भाग लेने के लिए, अस्थायी रूप से एक इकाई की सहायता करता है जो अनावश्यक है, या व्यायाम में भाग लेता है। जब टीडीवाई का मिशन पूरा हो जाता है, तो एयरमैन अपने स्थायी कर्तव्य के लिए वापस आ जाता है।
एक "परिनियोजन" एक टीडीवाई के समान होता है, सिवाय इसके कि सदस्य एक विशिष्ट संचालन का हिस्सा बनने के लिए तैनात करता है, आमतौर पर विदेशों में एक मुकाबला ऑपरेशन। एक टीडीवाई की तरह, जब तैनाती समाप्त हो जाती है, तो एयरमैन अपने स्थायी कर्तव्य के लिए वापस आ जाता है।
वायु सेना अफगानिस्तान, कुवैत, इराक, सऊदी अरब, कोसोवो और बोस्निया जैसे क्षेत्रों में चल रहे आकस्मिक संचालन के लिए लोगों को तैनात करती है।
वायु सेना की एईएफ (वायु अभियान बल) अवधारणा के तहत, वायुसेना का लक्ष्य व्यक्तियों और इकाइयों को एक वर्ष में 90 दिनों से अधिक समय तक तैनात नहीं करना है। हालांकि, कई विशिष्ट नौकरियों में कर्मियों के लिए उस लक्ष्य को पूरा करने के लिए वायुसेना का लंबा सफर तय है।
अधिकांश वायु सेना तैनाती 60 से 9 0 दिनों के बीच होती है।
गंभीर मुकाबला आवश्यकताओं को प्रतिबिंबित करने के लिए मानकीकृत परिनियोजन चक्र
वायु सेना की वायु अभियान बल अगली प्रणाली को एयरमेन को तैनात करने, उन्हें अपनी इकाइयों के साथ रखने और निवास के समय को मानकीकृत करने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है - नीचे सूचीबद्ध टेम्पो बैंड को दूर करना:
एक ही इकाई से कई एयरमेनों को एक साथ तैनात करने के अलावा, एईएफ अगली प्रणाली निवास अनुपात को मानकीकृत करने के लिए आगे बढ़ेगी, या समय के अनुपात में एयरमेन ने घर स्टेशन पर बनाम समय व्यतीत किया है। अधिकांश एयरमेन 1-से-2 अनुपात में सेवा करेंगे; घर पर 12 महीने बाद छह महीने तैनात
नई प्रणाली के तहत, एयरमेन न केवल अपने घर स्टेशन इकाई के सदस्यों के साथ तैनात करते हैं, बल्कि वे अधिक मानकीकृत समय फ्रेम में भी जाएंगे, जो तैनाती में संरचना बनाता है और एओआर में काम करना आसान बना सकता है।
नवीनतम परिवर्तन (2018) वायुसेना के कर्मियों के लिए अनुमति देता है जो व्यक्तिगत कार्य के रूप में तैनात हैं, अब कंसस से टीमों के रूप में तैनात होंगे। परिनियोजन टीम आपसी समर्थन का निर्माण करेगी और युद्ध लड़ने वाली टीम के रूप में क्षमता बढ़ाएगी। यह उच्च तनाव परिचालन गति के दौरान लचीलापन में भी मदद करेगा।
टेम्पो बैंड सिस्टम (भारी युद्ध परिनियोजन चक्र की आवश्यकता है)
अतीत में (200 9 तक 2014), वायुसेना स्पेशलिटी कोड्स के आधार पर एयरमेन ने "टेम्पो बैंड" के माध्यम से व्यक्तियों या छोटे तत्वों के रूप में तैनात किया था।
उन वायुसेना वायुसेना के मैदानों से जिम्मेदारी के डाउनेंज क्षेत्रों में एकत्र हुए।
बैंड के फैसले उस विशेषता में तैनात करने के लिए उपलब्ध एयरमेन की संख्या के खिलाफ वायुसेना की विशेषताओं के लिए अनुमानित तैनाती मांगों से मेल खाते हैं:
बैंड ए। बैंड ए को सौंपा गया वायु सेना की नौकरियों में से प्रत्येक 24 महीने में 6 महीने तैनात करने की उम्मीद कर सकते हैं। इस बैंड में पहले से ही रखे गए कुछ करियर फ़ील्ड में ईंधन , पैरालेगल , वित्त और सुरक्षा शामिल है ।
बैंड बी में बैंड बी एयरमेन हर 30 महीने में 6 महीने तैनात करने की उम्मीद कर सकते हैं। अब तक, इस बैंड में कोई वायुसेना करियर क्षेत्र नहीं रखा गया है।
बैंड सी। बैंड सी में जो लोग हर 24 महीने में 6 महीने के लिए तैनात होने की उम्मीद कर सकते हैं। बैंड सी में चिकित्सा कर्मियों ( व्यवहारिक स्वास्थ्य को छोड़कर), आपूर्ति , संचार , मौसम , सार्वजनिक मामलों और रसद योजना शामिल हैं ।
बैंड डी। बैंड डी में व्यक्ति हर 18 महीने में 6 महीने के लिए तैनात होने की उम्मीद कर सकते हैं। बैंड डी में हवाई बंदरगाह , वाहन संचालन , यातायात प्रबंधन , वाहन प्रबंधन , वायु यातायात नियंत्रक , ओएसआई , व्यवहारिक स्वास्थ्य , कमांड पोस्ट और सिविल इंजीनियरिंग शामिल हैं ।
बैंड ई। ये लोग हर साल छह महीने तैनात करने की उम्मीद कर सकते हैं। बैंड ई में अनुबंध , खुफिया , एयरफील्ड प्रबंधन , सुरक्षा बलों , और सामरिक वायु कमान और नियंत्रण शामिल हैं । तकनीकी रूप से बैंड ई में, विशेष ऑपरेशन फ़ील्ड्स ( कॉम्बैट कंट्रोलर और पैरासेक्यू ) विशिष्ट विशेष संचालन मिशन के लिए अधिक बार तैनाती (आमतौर पर अवधि में कम) की अपेक्षा कर सकते हैं।
2001 से आम तौर पर सेना के उच्च गति के कारण टेम्पो बैंड विधि को संचालित करना मुश्किल था। हालांकि, परिचालन आवश्यकताओं में कमी के कारण, 1: 2 परिनियोजन अनुपात की आवश्यकता 1: 3 या शायद वायुसेना के मध्य अनुपात में रहने के लिए 1: 5 तैनाती का औसत।