एएसवीएबी - नियम और प्रतीक्षा टाइम्स को पुनः प्राप्त करना

ASVAB के एबीसी

आप वास्तव में ASVAB को "असफल" नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप जो सेवा चाहते हैं उसमें प्रवेश करने के लिए पर्याप्त पर्याप्त AFQT स्कोर प्राप्त करने में "असफल" हो सकते हैं। यदि ऐसा होता है, तो इसका मतलब है कि आपका एएफक्यूटी स्कोर बहुत कम था - बदले में, इसका मतलब है कि आपको चार क्षेत्रों में से एक (या अधिक) पर काम करने की आवश्यकता है: गणित ज्ञान कौशल, अंकगणितीय तर्क कौशल, समझ कौशल, और ज्ञान ज्ञान कौशल। ये चार subtests हैं जिनका उपयोग आपके AFQT स्कोर की गणना के लिए किया जाता है।

इस पुस्तक के भाग II और III को विशेष रूप से इन चार subtests पर अपने स्कोर में सुधार करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

एक बार जब आप सुनिश्चित हों कि आप तैयार हैं, तो आप एक रिस्टेस्ट के लिए आवेदन कर सकते हैं (अपने भर्ती के माध्यम से)।

न्यूनतम प्रतीक्षा टाइम्स

ASVAB परीक्षण दो साल तक वैध हैं, जब तक आप सेना में नहीं हैं। ज्यादातर मामलों में, एक बार जब आप सेना में शामिल हो जाते हैं, तो आपके एएसवीएबी स्कोर तब तक वैध रहते हैं जब तक आप अंदर हों। दूसरे शब्दों में, कुछ मामलों को छोड़कर, आप बाद में पुनः प्रशिक्षित करने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अपनी सूची एएसवीएबी स्कोर का उपयोग कर सकते हैं।

प्रारंभिक एएसवीएबी परीक्षा लेने के बाद (हाई स्कूल में एएसवीएबी लेना प्रारंभिक परीक्षण के रूप में नहीं गिना जाता है), आप 30 दिनों के बाद परीक्षण वापस ले सकते हैं। सबसे पहले, एएसवीएबी को फिर से लेने से पहले आपको कम से कम छह महीने का इंतजार करना होगा।

जब आप एएसवीएबी को वापस लेते हैं, तो यह आपका उच्चतम स्कोर नहीं है जो आपके नवीनतम परीक्षण पर स्कोर करता है। यदि आप सबसे कम से कम स्कोर करते हैं, तो वह स्कोर है जिसका उपयोग आपके सैन्य सूची के लिए किया जाएगा।

जब आप टेस्ट दोबारा नहीं ले सकते / नहीं कर सकते हैं

बुरी खबर यह है कि आप एएसवीएबी को एक सनकी पर नहीं ले सकते हैं या जब भी आप इसे महसूस करते हैं। प्रत्येक सेवा के अपने नियम हैं कि वे एक रिस्टेस्ट की अनुमति देंगे या नहीं:

सेना
सेना केवल तभी अनुमति देगी जब आवेदक के पिछले एएसवीएबी परीक्षण की समयसीमा समाप्त हो गई हो, या आवेदक एएफक्यूटी स्कोर प्राप्त करने में असफल रहा, जो कि पर्याप्तता के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त था, या जब असामान्य परिस्थितियां होती हैं, जैसे कि आवेदक, उसके किसी भी गलती के माध्यम से या उसका अपना, परीक्षण पूरा करने में असमर्थ है।

उदाहरण के लिए, किसी आवेदक को आपात स्थिति के कारण परीक्षण से दूर बुलाया जाता है। सेना भर्ती करने वालों को पदोन्नति प्रोत्साहन , नौकरी योग्यता, या अन्य विशेष भर्ती कार्यक्रमों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए स्कोर बढ़ाने के एकमात्र उद्देश्य के लिए एक प्रतिस्थापन निर्धारित करने की अनुमति नहीं है।

वायु सेना
वायुसेना विलंबित प्रवेश कार्यक्रम (डीईपी) में सूचीबद्ध होने के बाद आवेदकों को पुनः जांचने की अनुमति नहीं देती है। वर्तमान नीति उन आवेदकों के प्रतिस्थापन की अनुमति देती है जो नौकरी / योग्यता क्षेत्र आरक्षण नहीं रखते हैं और / या डीईपी में नहीं हैं लेकिन पहले से ही योग्यता प्राप्त एएफक्यूटी स्कोर है। रिटस्टिंग अधिकृत है जब आवेदक के वर्तमान लाइन स्कोर (नौकरी योग्यता स्कोर) अपनी योग्यता के साथ वायुसेना कौशल से मेल खाने की क्षमता को सीमित करते हैं।

नौसेना
नौसेना उन आवेदकों के प्रतिस्थापन की अनुमति देती है जिनके पिछले एएसवीएबी परीक्षण की समयसीमा समाप्त हो गई है, या यदि आवेदक नौसेना में प्रवेश के लिए योग्यता प्राप्त एएफक्यूटी स्कोर प्राप्त करने में विफल रहता है। ज्यादातर मामलों में, डीईपी में व्यक्ति फिर से परीक्षण नहीं कर सकते हैं। नौसेना के डीईपी संवर्द्धन कार्यक्रम में एक उल्लेखनीय अपवाद है। यह कार्यक्रम 28 से 30 के बीच एएफक्यूटी स्कोर के साथ हाईस्कूल डिप्लोमा स्नातकों की अस्थायी डीईपी प्रविष्टि प्रदान करता है। कार्यक्रम के तहत सूचीबद्ध व्यक्तियों को अकादमिक वृद्धि प्रशिक्षण में नामांकित किया गया है, एएसवीएबी के साथ पुनः स्थापित किया गया है, और सक्रिय कर्तव्यों पर पहुंचाया गया है, बशर्ते वे 31 या उससे अधिक अंक प्राप्त करें बाद में ASVAB पुनः परीक्षण।

मरीन कोर
यदि आवेदक का पिछला परीक्षण समाप्त हो गया है तो समुद्री कोर एक प्रतिस्थापन को अधिकृत करेंगे। अन्यथा, भर्तीकर्ता तब तक एक रिस्टेस्ट का अनुरोध कर सकते हैं जब तक कि रीस्टस्टिंग की आवश्यकता हो क्योंकि प्रारंभिक स्कोर (आवेदक की शिक्षा, प्रशिक्षण और अनुभव पर विचार करना) उसकी वास्तविक क्षमता को प्रतिबिंबित नहीं करता है। इसके अतिरिक्त, रिस्टेस्ट से पूरी तरह से अनुरोध नहीं किया जा सकता है क्योंकि आवेदक के प्रारंभिक परीक्षण स्कोर विशिष्ट सैन्य नौकरी योग्यता के लिए निर्धारित मानकों को पूरा नहीं करते हैं।

तटरक्षक बल
कोस्ट गार्ड प्रविष्टियों के लिए, आवेदक के आखिरी परीक्षण के बाद छह महीने का अंत हो जाना चाहिए, इससे पहले कि वह किसी विशेष प्रविष्टि विकल्प के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए स्कोर बढ़ाने के उद्देश्य से पूरी तरह से पीछे हट जाए। प्रारंभिक एएफक्यूटी स्कोर या उप-स्कोर स्कोर आवेदक की शिक्षा, प्रशिक्षण या अनुभव को प्रतिबिंबित नहीं करने के लिए पर्याप्त कारण मौजूद है, तो प्रारंभिक एएसवीएबी परीक्षण से 30 दिनों के उत्तीर्ण होने के बाद कोस्ट गार्ड भर्ती केंद्र रीस्टस्टिंग को अधिकृत कर सकता है।