अपने संदर्भों का पालन कैसे करें

आम तौर पर, नियोक्ता आवेदन प्रक्रिया में देर से संदर्भों की जांच करते हैं, इससे पहले कि आप नौकरी प्राप्त कर लें, इससे पहले कि आप यह पता लगा सकें कि यह निकटतम चरण में से एक है। यदि आपने अच्छी तरह से योजना बनाई है, तो आपके पास संभावित नियोक्ता के साथ साझा करने के लिए एक संदर्भ सूची तैयार है। और, आप अपने संदर्भों को एक सिर-अप देने के लिए भी तैयार हैं कि कोई भी पहुंच जाएगा।

हालांकि, यह आपके संदर्भ के संपर्क का अंतिम बिंदु नहीं होना चाहिए।

एक रिश्ते जो आपके साथ शुरू होता है और समाप्त होता है, वह पक्षपात करने की संभावना नहीं है। इसके बजाए, अपने संदर्भों के साथ एक सक्रिय, चल रहे रिश्ते को बनाए रखने का लक्ष्य रखें, पत्र लिखने के बाद भी, फॉर्म भरें, या अपनी उम्मीदवारी के समर्थन में फोन पर बोली जाने के बाद भी।

अपनी नौकरी खोज में अपने संदर्भों के साथ अनुवर्ती तरीके के बारे में और जानकारी यहां दी गई है, और यह क्यों महत्वपूर्ण है।

संदर्भ मूल बातें

सबसे पहले, जब संदर्भों की बात आती है तो मूल बातें की त्वरित समीक्षा। हमेशा लोगों को उन संदर्भों के रूप में कार्य करने के लिए चुनें जो आपको अच्छी तरह जानते हैं और आपसे अधिक बोलेंगे। ( सिफारिशों के पत्र लिखने के लिए लोगों को चुनने के लिए यहां और युक्तियां दी गई हैं।)

पहले पूछें: पहली बार किसी के नाम और संपर्क जानकारी के साथ गुजरने से पहले, जांचें कि क्या व्यक्ति आपका संदर्भ बनने के इच्छुक है । यह संदर्भों को विनम्रता से गिरावट का मौका देता है। यह एक संदर्भ से बेहतर विकल्प है जो केवल आपके काम पर अस्पष्ट रूप से चर्चा कर सकता है, या बदतर, नकारात्मक प्रतिक्रिया साझा करता है।

जब भी आप अपना नाम और संपर्क जानकारी साझा करते हैं, तो क्या आपको संदर्भों को हेड-अप देना होगा? बिलकुल नहीं। आप कीट बनना नहीं चाहते हैं- अगर आपको मार्च में किसी संदर्भ के रूप में किसी को नीचे रखने की अनुमति मिलती है, तो मान लें कि यह अप्रैल, मई और जून तक भी आगे बढ़ता है। जब आप उस पल को दबाते हैं जहां नियोक्ता उनके साथ संपर्क करेंगे तो आपके संदर्भों के संपर्क में रहें।

जॉब पोस्टिंग, अपना रेज़्यूम, और उन बिंदुओं पर किसी भी जानकारी को साझा करने का अवसर प्राप्त करें, जिन्हें आप संदर्भित या हाइलाइट करने के संदर्भ में चाहते हैं।

एक अपवाद: यदि यह कई वर्षों से हुआ है क्योंकि कोई व्यक्ति आपका संदर्भ होने के लिए पहले सहमत हो गया है, तो यह देखने के लिए बाहर निकलें और जांचें कि क्या व्यक्ति अभी भी आपके लिए संदर्भ है या नहीं।

हमेशा अपनी नौकरी खोज पर संदर्भों को अद्यतित रखें

संभावित नियोक्ता से पहले आपका ईमेल या फोन कॉल संदर्भों तक पहुंच जाता है, संपर्क का अंतिम बिंदु नहीं होना चाहिए। संदर्भ देने के साथ-साथ आप जानते हैं कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपको अपनी नौकरी खोज प्रगति पर अपडेट भी साझा करना चाहिए।

इसके बारे में सोचें: संदर्भ होने के नाते आसान नहीं है। चाहे कंपनी के संदर्भ लिखित प्रश्नों का उत्तर दें या उन्हें एक कॉल दें, यह अपना समय लेगा। वास्तव में एक अच्छा संदर्भ संभवतः कुछ काम करेगा, नौकरी की सूची की समीक्षा और आपके साथ काम करने के बारे में सोचने की संभावना है।

इस प्रयास के बाद, यह केवल उचित है कि एक संदर्भ आपकी नौकरी खोज के नतीजे जानना चाहेगा। तो, एक बार जब आप नौकरी के बारे में खबर सुनते हैं, तो अपने संदर्भों को फांसी न छोड़ें। उन्हें कॉल करें या उन्हें ईमेल दें यदि आपको नौकरी मिलती है या नहीं, और यदि आपको कोई प्रस्ताव मिलता है, तो उन्हें बताएं कि क्या आपने इसे स्वीकार किया है।

आपको धन्यवाद कहना सुनिश्चित करें

नौकरी खोज धन्यवाद-नोट्स से भरा है। आप फ़ोन साक्षात्कार, व्यक्तिगत साक्षात्कार, और किसी भी व्यक्ति के लिए एक नोट भेजते हैं जो आपकी नौकरी खोज के दौरान आपकी मदद करता है। संदर्भ कोई अपवाद नहीं है।

जब कोई आपको संदर्भ देता है, तो धन्यवाद कहना सुनिश्चित करें। किसी को संदर्भ के रूप में कार्य करने पर आपको हर बार धन्यवाद देना चाहिए। यह एक संक्षिप्त, ईमानदार ईमेल के रूप में सरल और तेज़ हो सकता है। एक हस्तलिखित नोट भी एक विकल्प है।

जब आप नौकरी करते हैं, तो कई लोग संदर्भों को एक छोटे टोकन प्रस्तुत करना चुनते हैं। विशिष्ट विकल्प फूल हैं, शराब की एक बोतल, उपहार कार्ड, या भोजन। उपहार देने के दौरान, यह वास्तव में उस संदेश को भेजने में मदद कर सकता है जिसे आप अपने संदर्भ की सराहना करते हैं। किसी संदर्भ या अनुशंसा पत्र के लिए धन्यवाद कहने का अर्थ प्राप्त करने में सहायता के लिए नमूना अक्षरों की समीक्षा करें।

रिश्ते को जारी रखें

यदि कोई व्यक्ति हमेशा दे रहा है और दूसरा व्यक्ति रिश्ते हमेशा ले रहा है तो कोई रिश्ता कैसे बढ़ सकता है? यह सुनिश्चित करने के कुछ तरीके हैं कि रिश्ते भी महसूस करते हैं और आपके संदर्भ का लाभ नहीं उठाया जाता है:

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