यह संभावना है कि आप अपने पेशेवर करियर में कम से कम एक बार एक कठिन पर्यवेक्षक या बुरे मालिक का सामना करेंगे। जबकि कई प्रकार के बुरे मालिक मौजूद हैं, कानूनी कार्यस्थल में एक प्रकार विशेष रूप से प्रचलित है। आपका मालिक बुद्धिमान, प्रेरित और प्रतिस्पर्धी है। आपका मालिक समय-चुनौतीपूर्ण और उच्च रखरखाव है। आपके मालिक की उच्च उम्मीदें हैं लेकिन कम प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन प्रदान करती हैं। आपका मालिक आलोचना और कड़ी मेहनत करने के लिए जल्दी है। कानूनी कार्यस्थल में इस प्रकार के बुरे मालिक से निपटने के आठ सुझाव नीचे दिए गए हैं।
01 अपने बॉस से बचें मत
02 बॉस के सहायक से मित्र बनें
बैड बॉस के सचिव, पैरालेगल, जूनियर सहयोगी, और अन्य सहयोगियों को अपने सहयोगी बनाओ। ये वे लोग हैं जो उसे सर्वश्रेष्ठ जानते हैं। वे अपने मनोदशा को गेज कर सकते हैं और सलाह देते हैं कि उन्हें कैसे संभालना है। जब वे किसी असाइनमेंट से नाराज होते हैं तो वे आपको उचित चेतावनी देने में भी सक्षम होते हैं। Bad Boss से निपटने के दौरान इस जानकारी का उपयोग अपने लाभ के लिए करें।
03 उसके या उसके घंटे काम करें
यदि संभव हो तो खराब बॉस के घंटों की नकल करें। अगर वह जल्दी ही कार्यालय में आता है, तो आपको जल्दी भी आना चाहिए। यदि वह देर से कार्यकर्ता है या शनिवार सुबह काम करता है, तो आपको वही करना चाहिए। अपने घंटों का काम करने से साबित होता है कि आप एक तैयार, इच्छुक और उपलब्ध कर्मचारी हैं जो अतिरिक्त मील जाने के इच्छुक हैं। हालांकि यह आपको अपनी अच्छी तरफ रखेगा, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि खराब बॉस संभवतः आपके वांछित कार्य-जीवन संतुलन का सम्मान नहीं करेगा, इसलिए जब भी आप आगे बढ़ते हैं, तो इसे ध्यान में रखें।
04 नोट्स लें
हमेशा बैड बॉस के कार्यालय में पेन और पेपर के साथ पहुंचें और जो भी वे आपको बताते हैं उन्हें लिखें। Bad Boss के साथ बातचीत के बाद, किसी भी अस्पष्टता को स्पष्ट करने के लिए अपने नोट्स की समीक्षा करें। असाइनमेंट पूरा करते समय आपके नोट संदर्भ का एक आसान बिंदु भी प्रदान करेंगे।
05 लेखन में इसे याद रखें
लिखित रूप में सभी असाइनमेंट्स को याद रखें, ईमेल या मेमो फॉर्म में दस्तावेज करना जो आप प्रत्येक असाइनमेंट को समझते हैं। इस लेखन को फ़ाइल में रखें, या इससे भी बेहतर, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक ही पृष्ठ पर हैं, इसे अपने मालिक को भेजें। लिखित रूप में सबकुछ याद रखना भी यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि खराब बॉस उत्पीड़न क्षेत्र में कभी नहीं पार हो जाता है-अगर वह करता है, तो आपके पास इसे साबित करने के लिए सब कुछ लिखित में लिखा जाएगा।
06 सभी समय सीमा की पुष्टि करें
गलत संचार या गलतफहमी से बचने के लिए सभी समय सीमाओं को लिखित रूप में याद रखें। कुछ चीजें क्रोध खराब बॉस एक समय सीमा याद करने से ज्यादा है।
07 समय पर रहो
एक आदर्श कार्य उत्पाद तैयार करने के बजाय समय पर फैशन में कार्य पूर्ण करना अधिक महत्वपूर्ण है। खराब बॉस आपके पूर्ण लिखित असाइनमेंट को पहले से ही एक फाइलिंग समय सीमा से पहले प्राप्त करना पसंद करता है, इसलिए उसके पास समीक्षा करने और उसे पुन: कार्य करने या अतिरिक्त शोध या संशोधन के लिए इसे वापस करने का समय है। यदि खराब बॉस को समय सीमा तक आपका असाइनमेंट प्राप्त नहीं होता है, तो वे आपको ढूंढेंगे या फिर से सौंपेंगे। किसी भी तरह से, आप हार जाते हैं।
08 दूसरों की गलतियों से सीखें
Bad Boss के लिए काम करने वाले कर्मचारी के मस्तिष्क को चुनें, इससे पहले कि आप Bad Boss को क्या पसंद करते हैं और उसके बटन को किस प्रकार दबाते हैं। यदि पिछला कर्मचारी संगठन के साथ नहीं है, तो पता लगाएं क्यों।
कानून फर्म और कॉर्पोरेट कानूनी विभाग चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण हो सकते हैं। विविध व्यक्तित्व, उच्च-स्टेक काम, तंग समय सीमाएं, और भयंकर प्रतिस्पर्धा संघर्ष और गलत संचार के लिए एक नुस्खा बनाती है। ऊपर दिये गये सुझावों को ध्यान में रखते हुए, आप अपने मालिक के साथ एक उपयोगी संबंध बनाने में सक्षम होंगे।