काम पर कैसे बढ़ें
प्रगति एक व्यवसाय से एक संबंधित व्यक्ति में करियर परिवर्तन के रूप में भी आ सकती है जिसमें अधिक जिम्मेदारियां होती हैं।
आमतौर पर, उन्नत स्थिति के लिए अधिक अनुभव और अतिरिक्त शिक्षा की आवश्यकता होती है। एक उदाहरण एक शारीरिक चिकित्सा सहयोगी होगा जो शारीरिक चिकित्सा सहायक बनने के लिए स्कूल जाता है। दूसरा एक बढ़ई है जो अनुभव और डिग्री प्राप्त करने के बाद एक निर्माण परियोजना प्रबंधक बन जाता है।
आपको अग्रिम के बारे में क्यों पता होना चाहिए
जब आप किसी व्यवसाय की खोज कर रहे हैं, तो यह जानना एक अच्छा विचार है कि उस क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के लिए प्रगति के अवसर क्या उपलब्ध हैं। यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें नई चुनौतियों और बढ़ती जिम्मेदारियों की आवश्यकता है, तो यदि आपके करियर में बढ़ने का अवसर नहीं है तो आप ऊब जाएंगे। आपका बोरियत आपको असंतुष्ट होने की ओर ले जाएगा। आखिरकार, आपको आगे बढ़ने के बारे में एक विकल्प बनाना होगा। आप अपने काम से नाखुश अपने दिन बिताने के लिए खुद को इस्तीफा दे सकते हैं, या आप अपना करियर बदल सकते हैं । एक नए व्यवसाय में बदलाव करना आसान नहीं है-इसमें समय, ऊर्जा और पैसा लगता है- और इसलिए असंतुष्ट करियर में कई लोग फंस गए हैं।
व्यवसाय के विवरण को पढ़ते समय, उन्नति के अवसरों के बारे में जानकारी देखें। आप उन लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार भी कर सकते हैं जो उस क्षेत्र में काम करते हैं जिसके बारे में आप सोच रहे हैं। उन व्यक्तियों को चुनें जिनके पास बहुत अनुभव है। उनसे पूछें कि काम शुरू करने के बाद से उनके करियर कैसे प्रगति कर चुके हैं।
उनकी प्रविष्टि-स्तर की नौकरियां अब वे क्या कर रही हैं उससे अलग हैं? भविष्य में क्या करने की उम्मीद है इसके बारे में पूछें। क्या उन्हें कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने की उम्मीद है या वे चिंतित हैं कि वे एक मृत अंत नौकरी में हैं?
साथ ही, उन लोगों से पूछें जिन्हें आप अपनी आकांक्षाओं के बारे में साक्षात्कार देते हैं। हर किसी के पास अग्रिम करने का अवसर नहीं है, इसका लाभ उठाएगा। यह भी याद रखें कि आगे बढ़ने के अवसर की उपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि आपके पास एक मालिक होगा जो आपको बढ़ने का मौका देगा। अपनी नौकरी में प्रगति के लिए, आपको एक नई नौकरी मिलनी पड़ सकती है जो आपको गतिशीलता प्रदान करती है।
काम पर अग्रिम कैसे करें
यदि आप किसी ऐसे व्यवसाय में नियोजित हैं जो प्रगति के अवसर प्रदान करता है और आपका नियोक्ता भीतर से प्रचार करने के लिए सक्षम है, तो कुछ चीजें हैं जो आप चीजों की प्रगति में मदद के लिए कर सकते हैं। तुम्हे करना चाहिए:
- अपने मालिक से आपको अधिक चुनौतीपूर्ण परियोजनाएं सौंपने के लिए कहें। इससे आपको अधिक ज़िम्मेदारी लेने की आपकी इच्छा प्रदर्शित होगी और आपको यह साबित करने का मौका मिलेगा कि आप इसे संभाल सकते हैं।
- उच्च स्तर की स्थिति के लिए नियमित रूप से इन-हाउस जॉब लिस्टिंग की जांच करें। सुनिश्चित करें कि आप आवेदन करने से पहले उनके लिए अर्हता प्राप्त करें।
- मुश्किल परियोजनाओं के साथ, अपने मालिक सहित दूसरों की मदद करने के लिए प्रस्ताव। ऐसा करने से पता चलता है कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं।
- किसी और से अधिक अनुभव के साथ पूछें, उदाहरण के लिए, सलाह के लिए, अपने सलाहकार। वह आपको सहायक पॉइंटर्स देने में सक्षम होगी। प्रगति जैसे मामलों के बारे में मार्गदर्शन प्राप्त करना एक सलाहकार होने का सबसे अच्छा कारण है , इसलिए यदि आपके पास कोई नहीं है, तो जल्द से जल्द उस संबंध को स्थापित करने का प्रयास करें।
- पता लगाएं कि कौन से अतिरिक्त प्रशिक्षण और प्रमाणन आपको अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं और फिर यदि आप कर सकते हैं तो उनका पीछा कर सकते हैं। अपने नियोक्ता की ट्यूशन प्रतिपूर्ति नीति के बारे में जानें। आपका संगठन आपकी सतत शिक्षा के लिए बिल को पैर दे सकता है।
क्या आप कहीं भी खुश होने के साथ गलत है?
हर कोई अपने करियर में आगे बढ़ने का प्रयास नहीं करता है। कुछ लोग सही रह रहे हैं जहां वे हैं, और यदि आप ऐसा महसूस करते हैं तो आपके साथ कुछ भी गलत नहीं है। यह आपको आलसी या अप्रशिक्षित नहीं करता है। एक उच्च स्तर की तुलना में प्रवेश स्तर की स्थिति में कठिन, या कठिन, काम करना संभव है।
आप जानते हैं कि आप प्रबंधन सामग्री नहीं हैं और यह ठीक है।
हालांकि, आपको जागरूक होना चाहिए कि कैरियर की प्रगति की इच्छा की कमी का मतलब यह नहीं है कि आप अपने काम से ऊब जाएंगे। यदि ऐसा होता है, तो आप अपने संगठन के भीतर एक पार्श्व कदम उठाने पर विचार कर सकते हैं। इसमें अलग-अलग कर्तव्यों के साथ एक स्थिति से दूसरे स्थान पर जाना शामिल है लेकिन जिम्मेदारी का एक समान स्तर है। दुर्भाग्यवश, इसका मतलब यह हो सकता है कि आपका वेतन शायद या तो नहीं बढ़ेगा।