कैरियर के विकास

यह क्या है और कौन से कारक इसे प्रभावित करते हैं?

करियर विकास वह प्रक्रिया है जो किसी व्यक्ति की कार्य पहचान बनाती है। यह मानव विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और व्यक्ति के पूरे जीवनकाल में फैलता है, जब व्यक्ति पहली बार जागरूक हो जाता है कि लोग कैसे जीवित रहते हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई बच्चा नोटिस करता है कि कुछ लोग डॉक्टर हैं, तो अन्य अग्निशामक हैं, और कुछ सुतार हैं, यह इस प्रक्रिया की शुरुआत को संकेत देता है। यह जारी है क्योंकि वह व्यक्ति व्यवसायों का पता लगाना शुरू कर देता है और आखिरकार फैसला करता है कि कैरियर उसे आगे बढ़ाने के लिए क्या कर रहा है।

करियर विकास वहां खत्म नहीं होता है। पेशे चुनने के बाद, आपको आवश्यक शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा, रोजगार के लिए आवेदन करना होगा और अंततः अपने करियर में आगे बढ़ना होगा । अधिकांश लोगों के लिए, इसमें कम से कम एक बार अपने काम के दौरान बदलते करियर और नौकरियों को शामिल करना होगा, लेकिन शायद उससे अधिक बार।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, अधिकांश व्यक्तियों के लिए, करियर विकास अन्य लोगों के हस्तक्षेप के बिना होता है। यह शुरू होने के लिए एक निश्चित उम्र भी नहीं है-कुछ लोग जीवन में शुरुआती विकल्पों के बारे में सोचना शुरू कर देंगे, जबकि अन्य इस विषय को ज्यादा सोचा नहीं देंगे जब तक वे यह तय करने के करीब न हों कि वे कैसे करेंगे पैसे कमाओ।

जबकि कई लोग स्वतंत्र रूप से इस प्रक्रिया के माध्यम से जाते हैं, लगभग हर कोई विशेषज्ञ करियर मार्गदर्शन प्राप्त करने से काफी लाभ उठा सकता है। एक करियर परामर्शदाता या अन्य समान प्रशिक्षित विशेषज्ञ से सलाह, या स्कूल में कक्षा लेना जो कैरियर के विकास में मदद करता है, आपको एक अधिक संतोषजनक और सफल कैरियर पथ बनाने की अनुमति देता है

इस प्रकार का हस्तक्षेप प्राथमिक विद्यालय के प्रारंभ में शुरू हो सकता है, और इसे पूरे वयस्कता में जारी रखना चाहिए। बहुत से लोगों को पेशेवर सलाह की आवश्यकता होती है क्योंकि उन्हें समस्याएं आती हैं या अपने करियर के बारे में निर्णय लेना चाहिए, उदाहरण के लिए जब वे एक नई नौकरी तलाशने या व्यवसाय बदलने के बारे में सोच रहे हों।

कारक विकास को प्रभावित करने वाले कारक और बाधाएं

उनके बीच कई कारक और बातचीत कैरियर के विकास को प्रभावित करती है। अन्य इसके लिए बाधाएं हो सकती हैं। आइए उनमें से कई को देखें: