क्या आप एक समस्या हलक हैं?

देखें कि आपको यह आवश्यक कौशल क्यों चाहिए

समस्या हल करने में क्या समस्या है?

समस्या निवारण एक कठिनाई या जटिलता को पहचानने, संभावित समाधान की पहचान करने और फिर एक को लागू करने की प्रक्रिया है। समस्याएं नियमित रूप से काम पर आती हैं, जैसे वे हमारे जीवन के अन्य हिस्सों में करते हैं। नियोक्ता उन व्यक्तियों को महत्व देते हैं जो उन्हें हल कर सकते हैं। जो लोग कुछ करियर में काम करते हैं उन्हें विशेष रूप से मजबूत समस्या हल करने की आवश्यकता होती है, लेकिन यह नरम कौशल आपको अपने व्यवसाय के बावजूद एक मूल्यवान कर्मचारी बना देगा।

पहचान जब कोई समस्या मौजूद है

किसी समस्या को हल करने के तरीके को समझने से पहले, आपको यह निर्धारित करना होगा कि कोई मौजूद है। यदि आप जानते हैं कि आपके आस-पास क्या हो रहा है, तो यह आपको नोटिस करने की अनुमति देगा जब कुछ ख़राब हो। उदाहरण के लिए, बिक्री में अचानक गिरावट, आपूर्ति की कमी, या आपके कर्मचारियों के बीच अनुपस्थिति में वृद्धि, हाथ से बाहर होने से पहले स्पष्ट हो जाएगी।

एक बार जब आप कुछ गलत समझते हैं, तो आपको इस मुद्दे का विश्लेषण करना शुरू कर देना होगा। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस बिंदु पर, हर समस्या को ठीक करने की आवश्यकता नहीं है। सावधानीपूर्वक विश्लेषण के बाद आप समस्याओं के महत्व और संभावित खतरों का मूल्यांकन करेंगे, आपको निर्णय लेना होगा कि कौन से लोगों को अधिक गंभीर लोगों से निपटने के लिए जाना है। आपको यह पहचानने की भी आवश्यकता होगी कि किसी समस्या को ठीक नहीं किया जा सकता है।

समाधान, मूल्यांकन, और कार्यान्वयन समाधान के साथ आ रहा है

आपके निर्णय लेने के बाद, वास्तव में, एक वास्तविक समस्या है जो हल हो सकती है, और हल किया जाना चाहिए, आपका कार्य संभावित समाधानों के साथ आना है।

अपने अतीत को आकर्षित करने के लिए तैयार करें कि आपने इसी तरह की स्थितियों के साथ कैसे व्यवहार किया। जैसा कि वे कहते हैं, पहिया को फिर से शुरू करने की कोई आवश्यकता नहीं है। अगर कुछ पहले सफल हुआ था, तो यह अब भी हो सकता है। आपको नए वैकल्पिक समाधानों के साथ भी आना पड़ सकता है जो आपको लगता है कि काम करेगा।

एक बार आपके पास संभावित सुधारों की एक सूची हो जाने के बाद, आप अपने प्रत्येक विकल्प का मूल्यांकन करने के लिए अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल का उपयोग करेंगे ताकि यह तय किया जा सके कि किसके पास सर्वोत्तम परिणाम होंगे।

इसके बाद, आप अपने चुने हुए समाधान को लागू करेंगे। अभी भी एक और कदम है। यह देखने के लिए आपको अपनी योजना का पालन करना होगा या नहीं। यदि ऐसा नहीं होता है, तो आपको यह पता लगाना होगा कि क्यों और फिर वैकल्पिक विधि का प्रयास करें।

करियर जो समस्या हल करने की समस्या की आवश्यकता है

यदि आप समस्या हल करने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, तो ये कुछ करियर हैं जो आपकी विशेषज्ञता का पूर्ण लाभ लेंगे:

• मुख्य कार्यकारी: मुख्य अधिकारी उन कंपनियों और संगठनों की सभी गतिविधियों को निर्देशित करते हैं जो उन्हें नियोजित करते हैं। वे रणनीतियों को तैयार करते हैं और इन संस्थाओं के लक्ष्यों को पूरा करने में उनकी सहायता के लिए नीतियां बनाते हैं।
• न्यायाधीश : न्यायाधीश परीक्षण और सुनवाई की अध्यक्षता करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे कानून के तहत काफी हद तक संभाले जाते हैं।
• मनोवैज्ञानिक : मनोवैज्ञानिक अपने मरीजों में मानसिक, व्यवहारिक और भावनात्मक विकारों का निदान करते हैं और फिर निर्णय लेते हैं कि उनका सर्वोत्तम उपचार कैसे किया जाए।
• गणितज्ञ: गणितज्ञ वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए उन्नत गणितीय सिद्धांतों के अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं।
• अभ्यारण्य : कार्यकर्ता अपने नियोक्ताओं को संबंधित लागत को कम करने में मदद करने के लिए होने वाली कुछ घटनाओं की संभावना का मूल्यांकन करते हैं।
• संचालन अनुसंधान विश्लेषक : संचालन अनुसंधान विश्लेषकों कंपनियों और संगठनों के लिए समस्याओं को हल करने के लिए गणितीय और विश्लेषणात्मक तरीकों के अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं।
• कृषि अभियंता : कृषि इंजीनियरों खेती से संबंधित समस्याओं को हल करने के लिए गणितीय और वैज्ञानिक सिद्धांतों का उपयोग करते हैं।

• बायोमेडिकल इंजीनियर : बायोमेडिकल इंजीनियरों का विश्लेषण और फिर जीवविज्ञान और दवा के साथ होने वाली समस्याओं को हल करने का निर्णय लेते हैं।
• पर्यावरण अभियंता : पर्यावरणीय अभियंता पर्यावरण समस्याओं को ठीक करने के लिए मिट्टी विज्ञान, रसायन शास्त्र और जीवविज्ञान के अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं।
• बायोकैमिस्ट या बायोफिजिसिस्ट : बायोकैमिस्ट और बायोफिजिसिस्ट जीवित जीवों और पर्यावरण से उनके संबंधों का अध्ययन करते हैं, जो जटिल वैज्ञानिक समस्याओं को हल करने के लिए सीखते हैं।
• विशेष एजेंट : विशेष एजेंट, जिसे जासूस के रूप में भी जाना जाता है, अपराधों को हल करने में उनकी सहायता के लिए तथ्यों और सबूत इकट्ठा करते हैं।
• मानवविज्ञानी : मानवविज्ञानी मनुष्यों के मूल, विकास और व्यवहार के बारे में जानकारी इकट्ठा करते हैं।
• प्रबंधन विश्लेषक : प्रबंधन विश्लेषकों को कंपनियों को ऐसी समस्याओं का समाधान करने में मदद मिलती है जो उन्हें कम प्रभावी ढंग से और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए प्रेरित कर सकती हैं।

• आर्किटेक्ट : आर्किटेक्ट्स उन इमारतों को डिजाइन करते हैं जो उन लोगों की जरूरतों को पूरा करते हैं जो उनका उपयोग करते हैं। वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि ये संरचनाएं सुरक्षित और सौंदर्यपूर्ण रूप से प्रसन्न हों।
• अटॉर्नी : वकील, जिन्हें वकीलों के रूप में भी जाना जाता है, आपराधिक और नागरिक कानूनी मामलों में शामिल ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
• डॉक्टर : डॉक्टर पहले बीमारियों और बीमारियों का निदान करते हैं, और फिर निर्णय लेते हैं कि उनका इलाज कैसे करें।
• स्कूल प्रिंसिपल : प्रिंसिपल प्राथमिक, मध्यम और उच्च विद्यालयों का प्रबंधन करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि छात्र और संकाय शैक्षिक लक्ष्यों तक पहुंचते हैं।
• दंत चिकित्सक : दंत चिकित्सक रोगियों और अन्य समस्याओं को उनके रोगियों के दांतों और मुंह से निदान करते हैं और फिर उनका इलाज करते हैं।
• एथलेटिक कोच : एथलेटिक कोच एथलीटों को एक टीम या व्यक्तिगत रूप से खेल में प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रशिक्षित करते हैं।
• विवाह और परिवार चिकित्सक : विवाह और परिवार चिकित्सक जोड़ों, परिवारों और व्यक्तियों को चिकित्सा प्रदान करते हैं जिनके संबंधों में समस्याएं होती हैं।
• चिकित्सा वैज्ञानिक : चिकित्सा वैज्ञानिक रोगों के कारणों का निर्धारण करने और उन्हें रोकने और उनका इलाज करने के तरीके विकसित करने के लिए अनुसंधान करते हैं।
• सॉफ्टवेयर डेवलपर : सॉफ्टवेयर डेवलपर्स ऐसे अनुप्रयोग बनाते हैं जो कंप्यूटर, स्मार्ट फ़ोन, वीडियो गेम सिस्टम और अन्य इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों को उपयोगी बनाते हैं।
• कंप्यूटर और सूचना प्रणाली प्रबंधक : कंप्यूटर और सूचना प्रणाली प्रबंधक सीधे कंपनियों और संगठनों के कंप्यूटर से संबंधित गतिविधियों।
• नानी : नानी आमतौर पर परिवारों के घरों में बच्चों की देखभाल करते हैं। वे अक्सर होने वाली समस्याओं को हल करने के लिए ज़िम्मेदार होते हैं जबकि इन बच्चों के माता-पिता घर नहीं होते हैं।