गंभीर नौकरी परख जो आपके करियर को बढ़ावा दे सकते हैं

आपकी अगली नौकरी खोज में शिकार करने के लिए मीठे काम करने वाली माँ भत्तों का भाग 2 यहां दिया गया है।

कुछ बेहतरीन भत्ते कंपनियों पर समीक्षा में आपका स्वागत है, कामकाजी माताओं की पेशकश कर सकते हैं!

मेरी पिछली पोस्ट पूरी तरह से भुगतान मातृत्व अवकाश और बाल देखभाल सहायता के साथ-साथ अभिभावकीय समर्थन जैसे शानदार लाभों के बारे में थी।

इस आलेख में कुछ गंभीर प्रगति कार्यक्रम शामिल होंगे जो काम करने वाली माताओं के काम करने के लिए कुछ बेहतरीन स्थानों द्वारा पेश किए जाते हैं। हम जानते हैं कि हम इसे अपने आप सब कुछ नहीं कर सकते हैं, इसलिए जब कंपनियां अवसर पर निम्नलिखित कूद की तरह गंभीर नौकरी भत्ते प्रदान करती हैं!

हम सभी अतिरिक्त सहायता का उपयोग कर सकते हैं, विशेष रूप से काम कर रहे माताओं जो बहुत ज्यादा जुगल कर रहे हैं।

आइए उन्हें जांचें।

कार्यक्रम कार्यक्रम

एक सलाहकार वह व्यक्ति है जो किसी कंपनी के भीतर ब्लॉक के आसपास रहा है। वे वास्तव में अपनी कंपनी के अंदर और बाहर जानते हैं और विशेषज्ञता के क्षेत्र में एक सफल ट्रैक रिकॉर्ड है। इस प्रकार के लोग एक सलाहकार होने के नाते दूसरों के साथ अपना ज्ञान साझा करना चाहते हैं।

वे दूसरों को सफल होने में मदद करना चाहते हैं ताकि वे या ऊपरी प्रबंधन एक कार्यक्रम शुरू कर सकें जहां एक अधिक जूनियर कर्मचारी (सलाहकार) के साथ एक सलाहकार का मिलान किया जा सके। इसका उद्देश्य मंथी को उन्हें नए कौशल सेट पढ़ाने या उन्हें अपनी ताकत का उपयोग करने के नए अवसरों के बारे में बताकर एक कदम उठाना है।

एक शिक्षक के रूप में एक शिक्षक के बारे में सोचो।

शॉर्टकट जो वे आपको दिखा सकते हैं आप अपने करियर को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। एक वर्किंग मॉम्स लाइफस्टाइल शॉर्टकट के साथ सुधारती है ताकि आपकी अगली नौकरी खोज में कक्षा और जीवन से आगे निकलने के लिए इस परिक्रमा की तलाश हो।

कैरियर परामर्श

जब मैं सात साल पहले एक कामकाजी माँ बन गया, मुझे एहसास हुआ कि मैं अपने करियर पथ से नफरत करता हूं। इस तरह की स्थिति कैरियर परामर्श के लिए बिल्कुल सही होगी (इसके बजाय मेरी कंपनी ने कोच किराए पर लिया, इस तरह मैं एक कामकाजी माँ कोच बन गया)।

पहला करियर काउंसलर देख सकता है कि मैं कहां गया हूं, मैंने किस परियोजना पर काम किया है और मेरी ताकतें निर्धारित की हैं।

इसके बाद हम उस काम पर विचार कर सकते थे जो मैं काम करना शुरू करना चाहता हूं जिस पर मुझे एक नया करियर पथ मिल सकता है।

घर पर इस प्रकार का काम करना एक ऊर्जा ज़ैपर है । एक नई नौकरी या करियर की तलाश एक पूर्णकालिक नौकरी हो सकती है और एक कामकाजी माँ के रूप में हमारे पास पर्याप्त काम है।

जब कोई कंपनी इस पेर्क की पेशकश करती है तो वे अपने कर्मचारियों को रखने की अधिक संभावना रखते हैं जो हर किसी के पैसे, समय और ऊर्जा बचाता है।

कौशल विकसित करने के लिए क्रॉस-ट्रेनिंग सीधे आपके काम से संबंधित नहीं है

तो मान लें कि एक करियर परामर्शदाता आपको एक नया करियर पथ खोजने में मदद करता है। यह कितना शानदार होगा अगर आपकी कंपनी ने आपको नए कौशल सीखने के लिए एक नए विभाग में प्रशिक्षित करने के लिए अपने कार्य सप्ताह से बाहर समय दिया?

इस तरह का अनुभव अविश्वसनीय होगा! यदि आप इस नए विभाग में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आपके पास नौकरी करने के लिए पहले से ही कौशल है। सबसे अधिक संभावना है कि आप कंपनी को नहीं छोड़ेंगे (इससे कंपनी खुश होती है) और आप एक नया करियर या नौकरी शुरू कर सकते हैं। या शायद यह नया कौशल आपके वर्तमान काम और आपके कौशल सेट में चीजों पर एक नया परिप्रेक्ष्य लाएगा।

यह प्रशिक्षण के लिए सामान्य कामकाजी घंटों के बाहर खर्च किए गए अतिरिक्त समय, धन या ऊर्जा के बिना हर किसी के लिए जीत-जीत है।

ऑफ-घंटे के दौरान अपनी आत्म-देखभाल की तलाश में है

काम करने के लिए सबसे अच्छे स्थानों में से कुछ इस बात में रुचि रखते हैं कि कैसे अपना समय कम करने के लिए नीतियां बनाना या कार्य-जारी स्मार्टफ़ोन और लैपटॉप के ऑफ-घंटे उपयोग पर मार्गदर्शन प्रदान करना।

यह कंपनी के उपकरण है इसलिए वे इसका उपयोग कैसे करें इसके बारे में चार्ज कर रहे हैं।

अन्य कंपनियों ने ईमेल-मुक्त सप्ताहांत के बारे में नीतियां निर्धारित की हैं। कंपनी चाहता है कि मजदूर रविवार को 8 बजे से शाम 6 बजे तक गैर-महत्वपूर्ण व्यावसायिक संदेश भेजने से बचें। यह सुझाव दिया जाता है कि यदि किसी ईमेल को देरी-प्रेषण मोड का उपयोग करना है, तो ईमेल अगले व्यावसायिक दिन से बाहर निकलता है। यह बहुत अच्छा है क्योंकि जो व्यक्ति ईमेल भेजना चाहता है वह लिख सकता है कि वे क्या सोच रहे हैं ताकि वे इसे न भूलें लेकिन वे देरी-प्रेषण के साथ नीति का पालन करते हैं।

इस तरह की कंपनियां आपके परिवार की देखभाल करने के साथ-साथ अपनी स्वयं की देखभाल में मूल्य को समझती हैं। जब आप दैनिक पीसने से आराम महसूस करते हैं तो कंपनी जानता है कि आप सोमवार को ताजा वापस आ जाएंगे और काम करने के लिए तैयार होंगे।

यदि आप अधिक जानकारी चाहते हैं या यदि आप इनमें से कुछ भत्ते की पेशकश करने वाली कंपनियों के बारे में जानना चाहते हैं तो वर्किंग माताओं 100 कार्यकारी कंपनियों के लिए कार्यकारी सारांश देखें।