यह तब भी बेहतर होता है जब व्यक्ति आपको नौकरी के लिए संदर्भित करता है, उसे किराए पर लेने वाले प्रबंधक को व्यक्तिगत रूप से उल्लेख करने में कुछ मिनट लग सकते हैं।
स्टार्टवायर के सीईओ क्रिस फोरमैन कहते हैं, "रेफरल कॉर्पोरेट अमेरिका में किराए पर # 1 स्रोत हैं।
और अच्छे कारण के लिए। शोध से पता चलता है कि 'रेफरल' न केवल अपनी नौकरियों में लंबे समय तक रहता है बल्कि लंबी अवधि में बेहतर प्रदर्शन करता है। जब भी आप अपना आवेदन 'रेफ़रल' के रूप में टैग कर सकते हैं, तो साक्षात्कार स्काईरेट प्राप्त करने की संभावनाएं। और यह पदनाम आपके विचार से आसान है ... अक्सर एचआर या फोनिंग प्रबंधक को फोन कॉल या ईमेल लेता है। "
नौकरी के लिए आप रेफरल कैसे प्राप्त कर सकते हैं? किसी को आपकी कंपनी में नौकरी के लिए संदर्भित करने के लिए कहने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? LinkedIn पर कंपनी में कनेक्शन की जांच करके शुरू करें। कंपनी के नाम से खोजें, फिर उस कंपनी पर क्लिक करें जिसमें आप रुचि रखते हैं। आपको अपने नेटवर्क में संपर्कों की एक सूची दिखाई देगी जो सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं।
यदि आप कॉलेज के स्नातक हैं, तो यह देखने के लिए कि क्या वे आपकी रुचि रखने वाली कंपनी में काम करते हैं, वे आपको पूर्व छात्रों के संपर्क में रख सकते हैं या नहीं।
नौकरी के लिए सबसे अच्छा रेफरल एक कर्मचारी रेफरल है। हालांकि, कंपनी, विक्रेता, और अन्य लोग जो कंपनी से जुड़े हुए हैं, भी सहायता कर सकते हैं।
नौकरी के लिए रेफरल के लिए कैसे पूछें
रेफ़रल के लिए पूछने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आप लिंक्डइन या फेसबुक जैसी नेटवर्किंग साइट पर पुराने तरीके से पत्र, एक ईमेल संदेश या संदेश भेजकर एक रेफरल मांग सकते हैं।
फोन के बजाए, लिखित में पूछना बेहतर है, जिस तरह से आप चुनते हैं। इस तरह संभावित संदर्भकर्ता के पास यह सोचने का समय होता है कि वे आपको नौकरी के लिए कैसे और कैसे संदर्भित कर सकते हैं। फोन वार्तालाप के दौरान लेखन में गिरावट करना भी आसान है।
जब आप पूछते हैं तो क्या नहीं कहना चाहिए: जब आप किसी से आपको संदर्भित करने के लिए कहते हैं, तो पूछें "क्या आप मेरे लिए एक संदर्भ पत्र लिख सकते हैं?" या "क्या आप मुझे संदर्भित कर सकते हैं?" बस किसी के बारे में कोई पत्र लिख सकता है या कह सकता है कि वे आपको देखेंगे।
जब आप पूछें तो क्या कहना है: समस्या यह हो सकती है कि वे क्या कह रहे हैं। इसके बजाय, पूछें "क्या आपको लगता है कि आप मेरी कंपनी में नौकरी के लिए मुझे संदर्भित करने के लिए पर्याप्त रूप से मेरे काम को जानते हैं?" या "क्या आपको लगता है कि आप मुझे रेफरल दे सकते हैं?" इस तरह, आपके रेफरर के पास यह पता चला है कि क्या वे आपके लिए रेफ़रल प्रदान करने में सहज नहीं हैं और आपको आश्वासन दिया जा सकता है कि जो लोग "हां" कहते हैं, वे आपके प्रदर्शन के बारे में उत्साहित होंगे और एक सकारात्मक पत्र लिखेंगे या आपको एक मजबूत समर्थन देंगे।
खासकर जब आप उस व्यक्ति को नहीं जानते जो आप बहुत अच्छी तरह से पूछ रहे हैं, या यदि वे आपके वर्तमान कार्य इतिहास से परिचित नहीं हैं, तो अपने रेज़्यूमे की एक अद्यतन प्रति और अपने कौशल और अनुभवों पर जानकारी प्रदान करने की पेशकश करें ताकि संदर्भ प्रदाता के पास काम करने के लिए वर्तमान जानकारी।
नियोक्ता रेफरल कार्यक्रम
पूछने के बारे में शर्मिंदा मत बनो। जो व्यक्ति आपको संदर्भित करता है वह आपको कुछ अतिरिक्त नकदी कमाने में सक्षम हो सकता है यदि आप किराए पर लेते हैं। कई नियोक्ता के पास कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम होते हैं जो उम्मीदवारों को रोजगार के लिए संदर्भित करने के लिए बोनस प्रदान करते हैं। यदि आप एक मजबूत उम्मीदवार हैं, तो यह जीत-जीत-जीत की स्थिति है। आपको नौकरी मिलती है, नियोक्ता को एक शीर्ष नया कर्मचारी मिल जाता है, और जिस कर्मचारी ने आपको संदर्भित किया वह बोनस प्राप्त करता है।
रेफरल पत्र उदाहरण
निश्चित नहीं है कि रेफ़रल के लिए कैसे पूछें? रेफ़रल के लिए पूछने के सुझावों के लिए रेफरल अक्षरों के उदाहरणों की समीक्षा करें, अपने कवर अक्षरों में रेफ़रल का उपयोग करके, और नौकरी रेफ़रल के लिए धन्यवाद कहें।
आपको संदर्भित करने के लिए लोगों को कहां खोजें
कंपनियों में आसानी से अपने कनेक्शन खोजने के लिए, लिंक्डइन के अलावा, अन्य वेबसाइटें भी आप उपयोग कर सकते हैं:
स्टार्टवायर आपको अपने पेशेवर कनेक्शन टैप करने में मदद करता है ।
आप नौकरी के साथ आपकी सहायता के लिए अपने फेसबुक दोस्तों या लिंक्डइन कनेक्शन से पूछने के लिए साइट का उपयोग कर सकते हैं। जब आप नौकरियों की खोज करते हैं, तो आप कंपनियों में अपने कनेक्शन देख सकते हैं, और फिर उन्हें यह देखने के लिए एक संदेश भेज सकते हैं कि वे मदद कर सकते हैं या नहीं।