क्या आपको नियोक्ता को अपना वेतन इतिहास देना होगा यदि वे अनुरोध करते हैं? अतीत में अर्जित की गई चीज़ों के बारे में जानकारी को संभालने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? कुछ नौकरी पोस्टिंग आपको स्थिति के लिए आवेदन करते समय अपना वेतन इतिहास शामिल करने के लिए कहती हैं। सावधान रहना महत्वपूर्ण है कि आप अपने वेतन इतिहास का खुलासा कैसे करते हैं, इसलिए जब आप मुआवजे की बातचीत की बात करते हैं तो आपके पास लचीलापन होता है। यदि नौकरी पोस्टिंग का उल्लेख नहीं है, तो कोई वेतन जानकारी न दें।
साथ ही, ध्यान रखें कि कुछ स्थानों पर पिछली स्थितियों में आपने कितना कमाया है, यह पूछना अवैध है।
आपका वेतन इतिहास क्या है?
वेतन इतिहास एक दस्तावेज है जो कर्मचारी की पिछली आय प्रस्तुत करता है। कुछ नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों से नौकरी के लिए आवेदन करते समय वेतन इतिहास सूची देने के लिए कहते हैं। अन्य लोग साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में अनुरोध कर सकते हैं, जब आप निश्चित रूप से नौकरी के लिए विवाद में हैं। एक वेतन इतिहास में आम तौर पर प्रत्येक कंपनी, नौकरी का शीर्षक, और उम्मीदवार को प्राप्त वेतन और लाभ पैकेज का नाम शामिल होता है।
वेतन इतिहास वेतन आवश्यकता से अलग है, जो एक नौकरी उम्मीदवार को एक नई नौकरी की उम्मीद है।
क्या यह वेतन इतिहास का अनुरोध करने के लिए नियोक्ता के लिए कानूनी है?
कुछ शहरों और राज्यों ने नियोक्ता को वेतन की जानकारी के लिए आवेदकों से पूछने से रोक दिया है । इन अधिकार क्षेत्र में विधायकों का मानना है कि नियोक्ताओं के हाथों में पिछली वेतन जानकारी रखने से मजदूरी असमानता कायम रहती है क्योंकि कई महिलाओं को समान पदों वाले पुरुषों की तुलना में ऐतिहासिक रूप से कम भुगतान किया गया है।
न्यू यॉर्क सिटी, न्यू ऑरलियन्स, पिट्सबर्ग और सैन फ्रांसिस्को ने सभी नियोक्ता को वेतन इतिहास की जांच करने से प्रतिबंधित कर दिया है। फिलाडेल्फिया के कानून को अभी तक लागू नहीं किया गया है जबकि कानूनी चुनौती का समाधान किया जा रहा है।
राज्य विधायकों का राष्ट्रीय सम्मेलन इंगित करता है कि कम से कम 21 राज्यों ने पिछले वर्ष के दौरान कानून का प्रस्ताव दिया है जो वेतन इतिहास के सवालों पर रोक लगाएगा।
मैसाचुसेट्स, कैलिफ़ोर्निया, ओरेगॉन, डेलावेयर और प्वेर्टो रिको में विधायकों ने वेतन इतिहास प्रतिबंधों को पारित कर दिया है। न्यूयॉर्क अब राज्य एजेंसियों को वेतन इतिहास के बारे में जानकारी इकट्ठा करने की इजाजत नहीं देता है, और विधायिका निजी नियोक्ताओं को इस प्रतिबंध के विस्तार पर विचार कर रही है। अपने क्षेत्र के नवीनतम कानूनों के लिए श्रम के अपने राज्य विभाग से जांचें।
इसके अलावा, कुछ नियोक्ता, जिनमें अमेज़ॅन, फेसबुक और Google शामिल हैं, ने वेतन इतिहास से संबंधित साक्षात्कार के प्रश्नों पर प्रतिबंध लगा दिया है।
अपने वेतन इतिहास के लिए अनुरोध कैसे करें, जहां पूछना कानूनी है
यदि आपको अपने वेतन इतिहास को अपने रेज़्यूमे के साथ शामिल करने के लिए कहा जाता है, तो आप अनुरोध को अनदेखा कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि आप साक्षात्कार नहीं ले सकते हैं। ऐसे नियोक्ताओं से कम नियोक्ता नहीं हैं जो निर्देशों का पालन नहीं करते हैं। एक विकल्प एक विशिष्ट राशि के बजाय वेतन सीमा शामिल करना होगा।
यदि आप अपना वेतन इतिहास शामिल करते हैं, तो ईमानदार रहें। संभावित नियोक्ताओं के लिए पिछले नियोक्ताओं के साथ अपना वेतन सत्यापित करना आसान है। हालांकि, आप यह भी कह सकते हैं कि आपकी वेतन आवश्यकताएं लचीली हैं। यह आपको स्थिति के लिए दौड़ने में मदद कर सकता है और बाद में मुआवजे पर बातचीत करते समय आपको कुछ लचीलापन देगा।
वेतन इतिहास कैसे प्रदान करें
अपना वेतन इतिहास प्रदान करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आप आइटम के बिना अपने कवर लेटर में अपने वेतन इतिहास की सूची दे सकते हैं।
उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं वर्तमान में मध्य अर्धशतक में कमा रहा हूं।" यदि आपको नौकरी की पेशकश मिलती है तो मुआवजे पर चर्चा करने की बात आती है तो इससे आपको कुछ लचीलापन मिलता है ।
यदि आप चिंतित हैं कि आपकी वेतन स्थिति के लिए विवाद से बाहर निकलने के लिए पर्याप्त है, तो आप इसके बजाय क्या करना चाहते हैं, एक निश्चित राशि के बजाय वेतन सीमा शामिल करना है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मेरी वेतन सीमा $ 40,000 - $ 50,000 से है।" वेतन सीमा के साथ कवर लेटर का एक उदाहरण यहां दिया गया है ।
या, आपका वेतन इतिहास अलग वेतन इतिहास पृष्ठ पर सूचीबद्ध किया जा सकता है और आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर से जुड़ा हुआ है।
वेतन इतिहास सूची में क्या शामिल है
वेतन इतिहास सूची में प्रत्येक कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक, और नियोक्ता पर काम करते समय उम्मीदवार ने अर्जित वेतन का नाम शामिल किया है।
सूची के शीर्ष पर अपने वर्तमान या सबसे हालिया नौकरी के साथ रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में प्रत्येक नौकरी के लिए अपना जॉब टाइटल, कंपनी और वेतन सूचीबद्ध करें। आपके सकल वार्षिक वेतन (करों से पहले की राशि से पहले) को सूचीबद्ध करें जिसमें आपके द्वारा प्राप्त किए गए मूल आधार पर किसी भी बोनस या अन्य अतिरिक्त मुआवजे शामिल हैं।
निम्न टेम्पलेट्स हैं जिनका उपयोग आप नियोक्ता को वेतन इतिहास के साथ प्रदान करने के लिए कर सकते हैं। दूसरा उदाहरण वार्षिक वेतन के अतिरिक्त लाभ का उल्लेख करता है।
वेतन इतिहास टेम्पलेट # 1
आपका नाम
पता
शहर राज्य का पिन नंबर
फ़ोन
ईमेल
वेतन इतिहास
लाभ प्रतिनिधि
बैपटिस्ट मेडिकल अस्पताल
लिटिल रॉक, एआर
12/16 - वर्तमान
वार्षिक वेतन: $ 42,000
खाता विश्लेषक
बैपटिस्ट मेडिकल अस्पताल
लिटिल रॉक, एआर
1/13 - 12/16
वार्षिक वेतन: $ 35,000
खाता विश्लेषक
कैरिलन वित्तीय सेवाएं
टम्पा, FL
वार्षिक वेतन: $ 2 9, 000
4/10 - 12/13
वेतन इतिहास टेम्पलेट # 2
पहला अंतिम नाम
गली का पता
शहर राज्य का पिन नंबर
फ़ोन
ईमेल
वेतन इतिहास
विपणन प्रबंधक
क्रोम और पार्टनर्स
न्यूयॉर्क, एनवाई
06/17 - वर्तमान
वार्षिक वेतन: $ 64,000 से अधिक लाभ
क्रय - विक्रय संयोजक
मेट्रोपॉलिटन, इंक
पैचोग, एनवाई
12/14 - 06/17
वार्षिक वेतन: $ 50,000 से अधिक लाभ
सोशल मीडिया सहायक
प्राइम कम्युनिकेशंस
बेनिंगटन, वीटी
वार्षिक वेतन: $ 29,000 से अधिक लाभ
6/12 - 12/14
वेतन के बारे में अधिक: बेहतर प्रस्ताव कैसे प्राप्त करें मिलेनियल के लिए वेतन बातचीत युक्तियाँ | क्या नियोक्ता आपके डब्ल्यू 2 की प्रतियों के लिए पूछ सकते हैं ?