अधिक से अधिक व्यवसाय कर्मचारियों को घर से काम करने की इजाजत दे रहे हैं, यहां तक कि यह केवल सप्ताह में केवल कुछ दिनों के लिए है। हालांकि यह एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता की दक्षता में वृद्धि कर सकता है, यात्रा समय और कार्यालय विकृतियों को समाप्त कर सकता है, उदाहरण के लिए, यह कंपनी के मूल्यवान संसाधनों को भी बचा सकता है।
यदि आप घर से काम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से संपर्क करने के लिए रणनीतिक योजना बनाना चाहिए। तय करें कि आप किस प्रकार के शेड्यूल में रुचि रखते हैं, और आप और आपकी कंपनी दोनों के लिए सबसे अच्छा क्या होगा।
घर व्यवस्था से काम पर बातचीत करते समय लचीला होने के लिए तैयार रहें। आपके नियोक्ता को जितना अधिक लचीलापन आप सुझाव देते हैं, उतना ही बेहतर "हां" उत्तर पाने की संभावनाएं।
यदि आप घर से काम कर सकते हैं तो अपने बॉस से कैसे पूछें
Care.com के लिए ग्लोबल वर्कप्लेस सॉल्यूशंस के उपाध्यक्ष क्रिस डचेसने के कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं।
- अपनी कंपनी की एचआर नीतियों को समझें और सुनिश्चित करें कि आप उनका अनुसरण कर रहे हैं जैसे आप घर से काम करने के रास्ते पर शुरू करते हैं।
- अपने प्रबंधक के साथ एक योजना को परिभाषित करें जो दर्शाता है कि आप अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए कैसे जा रहे हैं और अभी भी टीम और कंपनी में योगदान देते हैं। मापने योग्य लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें आप इंगित कर सकते हैं और अपने प्रबंधक को दूरस्थ रूप से काम करने में सहज महसूस कर सकते हैं।
- केवल अपनी जरूरतों पर ध्यान केंद्रित न करें और व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य से आपकी क्या मदद करने जा रहा है। आपको इसे कंपनी के परिप्रेक्ष्य से भी देखना होगा। अपने प्रबंधक से मिलने पर, यह बताएं कि यह आपके और संगठन के लिए जीत-जीत कैसे होगा।
- अपने मालिक से संपर्क करने से पहले दूरस्थ रूप से काम करने का क्या मतलब है इसके बारे में सोचें । सुनिश्चित करें कि आपके पास घर से प्रभावी ढंग से काम करने के लिए एक प्रभावी कार्यक्षेत्र और उचित तकनीक और सामग्री है।
- एक परीक्षण अवधि और नियमित चेक-इन करने के लिए प्रतिबद्ध रहें और समय के साथ समायोजित करने के लिए तैयार रहें ताकि यह आपके लिए, आपकी टीम और आपके नियोक्ता के लिए काम कर सके। इस बारे में सोचें कि आप कार्यालय में अपनी उपस्थिति कैसे दिखाएंगे, फोन और ईमेल द्वारा उत्तरदायी रहें।
- लचीला बनो । आपकी कंपनी के लिए क्या काम करेगा, या आप जुलाई में जुलाई की तुलना में अलग हो सकते हैं। अगर गर्मी आपकी कंपनी का व्यस्त मौसम है, तो उन महीनों के दौरान कार्यालय में आने के लिए तैयार रहें। यदि आप अपने बॉस को अपने साथ लचीला होने की उम्मीद करते हैं, तो उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए भी सहभागिता करें।
ध्यान रखें कि आपकी बॉस आपकी बैठक के दौरान आपको अनुमति नहीं दे सकती है। उन्हें अपने पर्यवेक्षक और / या संगठन के मानव संसाधन विभाग से जांच करने की आवश्यकता हो सकती है।
घर से प्रभावी तरीके से काम करने के तरीके के बारे में एक योजना लिखना आपके पर्यवेक्षक को आपके लिए एक मामला बनाने में मदद कर सकता है। वास्तव में, आप अपनी बैठक से पहले अपना अनुरोध लिखित में डाल सकते हैं।
इस तरह, आपका मालिक आपके अनुरोध से हैरान नहीं है और आप तर्क के साथ तैयार हैं कि आपको अपने सभी कामकाजी घंटों को कार्यालय में क्यों खर्च करने की आवश्यकता नहीं है।
यहां नमूना ईमेल संदेश और पत्र दूरस्थ रूप से काम करने के लिए कह रहे हैं।
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