एक मालिक के प्रतिबंधों के बिना एक स्व-नियोजित कार्यकर्ता होने के नाते परंपरागत रूप से कई अमेरिकी श्रमिकों की आकांक्षा रही है। अपने घंटों को सेट करने में सक्षम होने से और बेहतर काम करने के लिए और कहां काम करना बेहतर है?
हालांकि, हर व्यक्ति जिसने गग अर्थव्यवस्था में काम करना चुना है, वहीं ऐसे लोग भी हैं जो अपने आप से कोई विकल्प नहीं चुनते हैं। कुछ श्रमिकों को स्व-रोज़गार में डाल दिया गया है क्योंकि नियोक्ता ने स्वास्थ्य कर्मियों की लागत और पूर्णकालिक कर्मचारियों को ले जाने से जुड़े अन्य लाभों से बचने के लिए अनुबंध श्रमिकों पर भरोसा किया है। इसके अलावा, महान मंदी के दौरान कई पुराने श्रमिकों को विस्थापित कर दिया गया था और उन्होंने अंतिम उपाय के रूप में स्व-रोजगार का चयन किया है, क्योंकि वे पारंपरिक रोजगार हासिल करने में असमर्थ थे।
परिणाम एक गग अर्थव्यवस्था का उद्भव रहा है जहां नियोक्ता द्वारा नियोक्ता द्वारा स्थायी कर्मचारी के स्थिति (या लाभ ) के बिना परियोजना आधार पर काम करने के लिए कर्मचारियों को टैप किया जाता है। कलाकारों, संगीतकारों, फिल्म निर्माण श्रमिकों, और मौसमी खेतों के हाथों जैसे व्यक्ति हमेशा गग से गग में स्थानांतरित हो जाते हैं, लेकिन अब प्रवृत्ति कई अन्य क्षेत्रों में विशेष रूप से सेवा उद्योगों में फैली हुई है।
स्व-रोजगार में कुल मिलाकर रुझान
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) ने बताया कि वास्तव में स्व-रोजगार वास्तव में 1 99 4 से 2015 तक नीचे चला गया।
1 99 4 में स्व-रोज़गार दर 12.1 प्रतिशत थी, और 2015 तक यह आंकड़ा कर्मचारियों के 10.1 प्रतिशत तक गिर गया था। इस अवधि के दौरान कृषि रोजगार में तेज कमी से इस गिरावट को समझाया जा सकता है, क्योंकि कई कृषि श्रमिकों के पास खेतों के स्वामित्व हैं और खुद के लिए काम करते हैं, या प्रवासी श्रमिक थे।
इसके अलावा, अब छोटे छोटे खुदरा प्रतिष्ठान मॉल और बड़े बॉक्स स्टोर के प्रभुत्व के साथ मौजूद हैं।
हालांकि, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू (एचबीआर) रिपोर्ट करता है कि हालांकि सरकार द्वारा रिपोर्ट किए गए स्वयंसेवी स्वयंसेवकों की संख्या 2000 से अपेक्षाकृत स्थिर रही है, स्वतंत्र श्रमिकों की वास्तविक संख्या में वृद्धि हुई है। एचबीआर बीएलएस द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्व-रोज़गार की एक और अधिक प्रतिबंधक परिभाषा में अंतर को दर्शाता है।
सरकार को सर्वे उत्तरदाताओं को तीन विकल्पों से केवल एक वर्ग का रोजगार घोषित करने की आवश्यकता है: निजी क्षेत्र, सरकार, या स्वयंरोजगार। अस्थायी मजदूर, जो व्यक्ति अंशकालिक आधार पर स्वयं के लिए काम कर रहे थे, और अनुबंध श्रमिकों को सरकारी सर्वेक्षणों में कम से कम माना जाता है।
मैकिंसे ग्लोबल इंस्टीट्यूट ने संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में 8,000 व्यक्तियों का सर्वेक्षण किया और अनुमान लगाया कि 20 प्रतिशत - 30 प्रतिशत श्रमिक "कुछ स्वतंत्र काम" में शामिल थे।
गग इकोनॉमी में उद्योग रुझान
स्व-रोजगार के अवसर विभिन्न उद्योगों में काफी भिन्न थे। लिंक्डइन के अनुसार, पिछले 12 महीनों के दौरान उद्योग बदलने वाले ठेकेदारों ने गुरुत्वाकर्षण किया:
- हेल्थकेयर (+11 प्रतिशत)
- रियल एस्टेट (+10 प्रतिशत)
- निर्माण (+8 प्रतिशत)
- वित्त (+8 प्रतिशत)
- सॉफ्टवेयर / आईटी सेवाएं (+5 प्रतिशत)
कुछ उद्योगों ने स्व-नियोजित श्रमिकों की संख्या में कमी देखी:
- सार्वजनिक सुरक्षा (-16 प्रतिशत)
- खुदरा (-12 प्रतिशत)
- कला (-11 प्रतिशत)
- मनोरंजन / यात्रा (-9 प्रतिशत)
- कृषि (-8 प्रतिशत)
फ्रीलांस रोजगार के लिए आम व्यवसाय
उपर्युक्त के मुताबिक, नियोक्ता के लिए फ्रीलांसरों को जोड़ने वाले एक अग्रणी ऑनलाइन नेटवर्क, लोकप्रिय फ्रीलांस व्यवसायों में शामिल हैं: डिजाइनर और क्रिएटिव, वेब, मोबाइल और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, प्रशासनिक सहायता विशेषज्ञ, लेखकों और अनुवादकों, लेखा / वित्त / परामर्श पेशेवर, आईटी और नेटवर्किंग पेशेवर, बिक्री / विपणन / ग्राहक सेवा पेशेवर, वकीलों / paralegals, इंजीनियरों और आर्किटेक्ट्स, और डेटा विज्ञान / विश्लेषिकी विशेषज्ञों।
कैरियरकास्ट में फ्रीलांसरों के विकास के अवसरों के साथ अन्य व्यवसायों के रूप में घरेलू स्वास्थ्य सहयोगी, व्यावसायिक चिकित्सक और वितरण चालक भी सूचीबद्ध हैं।
जहां नौकरियां हैं - और नहीं हैं
बीएलएस के अनुसार, 2015 में 21 राज्यों में राष्ट्रीय औसत 10.1 प्रतिशत की तुलना में स्व-रोज़गार की उच्च दर थी। उच्चतम दरों वाले राज्यों में शामिल हैं:
- मोंटाना 16.1 प्रतिशत
- मेन 15.4 प्रतिशत
- वरमोंट 14.4 प्रतिशत
- दक्षिण डकोटा 14.2 प्रतिशत
पच्चीस राज्यों में स्व-रोज़गार की कम दर थी। सबसे कम शामिल हैं:
- कोलंबिया जिला 7.1 प्रतिशत
- डेलावेयर 7.2 प्रतिशत
- अलाबामा 7.5 प्रतिशत
आयु से स्व-रोजगार
65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों में उच्चतम स्तर 24.1 प्रतिशत था, इसके बाद 55 से 64 वर्ष की आयु 14.7 प्रतिशत, 45 से 54 वर्ष की आयु 11.8 प्रतिशत, 35 से 44 वर्ष की आयु 10.1 प्रतिशत, 25 से 34 सालाना 5.7 प्रतिशत, और 16 से 24 साल की उम्र में 2.2 प्रतिशत पर।
लिंग द्वारा स्व-रोजगार
पुरुष 12.3 प्रतिशत पर स्व-नियोजित होने की अधिक संभावना रखते थे, जबकि केवल 7.5 प्रतिशत महिलाएं स्व-नियोजित थीं।
शैक्षिक स्तर से स्व-रोजगार
बीएलएस के अनुसार शैक्षणिक प्राप्ति के स्तर से स्व-रोजगार के स्तर कुछ हद तक नाटकीय रूप से भिन्न नहीं हैं। वे कर्मचारी जो पेशेवर या डॉक्टरेट डिग्री रखते थे, वे अपवाद थे और स्वयंरोजगार के उच्च स्तर का अनुभव करते थे:
- एक पेशेवर डिग्री वाले 21.3 प्रतिशत व्यक्ति, जैसे डॉक्टर, वकील, और आर्किटेक्ट्स जो निजी प्रथाओं को बनाए रखते हैं, स्व-नियोजित थे।
- डॉक्टरेट की डिग्री वाले 16.6 प्रतिशत स्वतंत्र रूप से काम करते थे।
- उच्च विद्यालय की डिग्री वाले श्रमिक और स्नातक की डिग्री वाले लोगों की आत्म-रोजगार दर 11.2 प्रतिशत थी।
- मास्टर की डिग्री वाले लोग 9.3 प्रतिशत पर आए।
उत्पत्ति और दौड़ के देश द्वारा स्व-रोजगार
विदेशी पैदा हुए श्रमिकों को अमेरिका के पैदा हुए समकक्षों की तुलना में स्वयं-नियोजित होने की संभावना अधिक थी। विदेशी पैदा हुए व्यक्तियों के लिए स्व-रोजगार दर 11.2 प्रतिशत थी और देशी पैदा हुए श्रमिकों के लिए केवल 9 .8 प्रतिशत थी।
काले श्रमिक (10.9 प्रतिशत) काले / अफ्रीकी अमेरिकी (5.2 प्रतिशत), एशियाई (9 .6 प्रतिशत), या लैटिनोस (8.3 प्रतिशत) से स्व-नियोजित होने की अधिक संभावना थी।
स्व-रोज़गार: विकल्प या जबरन द्वारा?
लिंक्डइन प्रोफाइंडर की रिपोर्ट है कि फ्रीलांसरों का सर्वेक्षण किया गया था, 50 प्रतिशत से अधिक लोगों ने पारंपरिक पूर्णकालिक रोजगार पर वापस जाने की योजना नहीं बनाई थी और स्वतंत्र रूप से काम करना चाहता था। लगभग 20 प्रतिशत कहते हैं कि वे फ्रीलांसिंग से इस साल छह आंकड़े या अधिक कमाएंगे।
मैकिंसे ग्लोबल इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण से संकेत मिलता है कि 70 प्रतिशत स्व-नियोजित श्रमिकों ने स्वतंत्र रूप से उस आय को प्राथमिक या पूरक स्रोत के रूप में चुना है। शेष 30 प्रतिशत स्व-नियोजित व्यक्ति उस परिस्थिति में "अनिच्छुक" थे जो पारंपरिक नौकरियों या "वित्तीय रूप से पंसद" व्यक्तियों को पसंद करते थे जिन्हें स्वतंत्र काम के माध्यम से अपनी आय को पूरक करने के लिए मजबूर किया गया था।
स्व-रोज़गार में शामिल श्रमिकों को बेरोजगार होने की अधिक संभावना है और कई अपने उद्यमों से कम या कोई आय उत्पन्न नहीं कर सकते हैं। इसलिए, बेरोजगारी के आंकड़े पूरी तरह से उन श्रमिकों के समूह का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते हैं जो सरकार द्वारा सर्वेक्षण के लिए स्व-नियोजित के रूप में प्रतिक्रिया दे सकते हैं।
गग इकोनॉमी के लिए भविष्य अनुमान
यहां तक कि बीएलएस परियोजनाएं भी 2014 से 2024 तक गैर-कृषि स्व-रोजगार में 7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। इंट्यूट ने अनुमान लगाया है कि 2020 तक स्व-रोजगार (43 प्रतिशत) का उच्च स्तर है। यह प्रवृत्ति उचित रूप से उपलब्धता से प्रभावित होगी नियोक्ताओं के लिए मूल्यवान और पोर्टेबल हेल्थकेयर जो पूर्णकालिक आधार पर नियोक्ताओं से संबद्ध नहीं हैं।
फ्रेशबुक द्वारा 2700 संयुक्त राज्य के श्रमिकों के एक अन्य सर्वेक्षण में, स्व-नियोजित श्रमिकों की संख्या 2020 तक 42 मिलियन हो जाएगी। मिलेनियल विशेष रूप से स्वतंत्र काम के प्रति पूर्वनिर्धारित प्रतीत होते हैं, और इस अध्ययन में अनुमान लगाया गया है कि अतिरिक्त आत्म का 42% बेरोजगार श्रमिक
संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ' स्व-रोजगार (2016) द्वारा प्रदान किए गए स्व-रोजगार आंकड़े