चयन प्रक्रिया
शहर के सार्वजनिक कार्य निर्देशक को शहर प्रबंधक या सहायक शहर प्रबंधक को किराए पर लिया जाता है और रिपोर्ट की जाती है । यहां तक कि यदि शहर प्रबंधक सार्वजनिक कार्य निदेशक के तत्काल पर्यवेक्षक नहीं हैं, तो शहर प्रबंधक को जो भी किराए पर लिया जाता है उसे स्वीकार करना चाहिए। शहर के प्रबंधक के लिए भर्ती निर्णय पूरी तरह से प्रतिनिधि करने के लिए यह स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है।
आम तौर पर सामान्य सरकारी भर्ती प्रक्रिया का पालन किया जाता है। शहरों को केवल एक साक्षात्कार से अधिक में भाग लेने के लिए फाइनल की आवश्यकता हो सकती है। प्रभावशाली नागरिकों या टाउन हॉल मीटिंग्स के छोटे समूहों के साथ अतिरिक्त साक्षात्कार होने की संभावना है।
आपको जिस शिक्षा और अनुभव की आवश्यकता होगी
शहरों को आम तौर पर लोक निर्माण, इंजीनियरिंग या संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री और सार्वजनिक कार्यों और प्रबंधन में महत्वपूर्ण अनुभव रखने के लिए सार्वजनिक कार्य निर्देशक पदों के लिए उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है। एक सार्वजनिक कार्य निदेशक एक ठोस प्रबंधक और एक तकनीकी विशेषज्ञ होना चाहिए।
किसी भी क्षेत्र में कमी करने से सार्वजनिक कार्य निदेशक की प्रभावशीलता में काफी कमी आती है।
लोक निर्माण निदेशकों को सार्वजनिक कार्य परियोजनाओं के बारे में जटिल जानकारी को संश्लेषित करना होगा जिन्हें उन दर्शकों द्वारा समझा जा सकता है जिनके पास बेहतर विवरण समझने के लिए तकनीकी पृष्ठभूमि नहीं है।
अभ्यर्थियों को अनुभव लेखन रिपोर्ट और समूहों को प्रस्तुतिकरण देना चाहिए।
चूंकि सार्वजनिक कार्य विभागों द्वारा किए गए अधिकांश कार्यों का अनुमान लगाया जाता है, इसलिए यह आवश्यक है कि सार्वजनिक कार्य निदेशक को बड़े बजट, लंबे समय के फ्रेम और व्यापक दायरे के साथ परियोजनाओं के प्रबंधन का अनुभव हो। एक परियोजना प्रबंधन पेशेवर प्रमाणीकरण वांछनीय है।
आप क्या करेंगे
सार्वजनिक कार्य निर्देशक शहर के सार्वजनिक कार्यों विभाग के भीतर उप-विभागों की देखरेख करते हैं। वास्तव में कौन से उप-विभाग सार्वजनिक कार्यों के अंतर्गत आते हैं, शहर पर निर्भर करता है। कर्मियों में बदलाव के रूप में विभागों का मिश्रण समय के साथ बदलता रहता है। संगठनों के सदस्यों की प्रतिभा को अधिकतम करने के लिए सभी संगठनों को स्वयं को संरेखित करना होगा। विभागों का एक मिश्रण जो एक समय में समझ में आता है, किसी अन्य समय विनाशकारी हो सकता है क्योंकि लोग संगठन में अलग-अलग भूमिका निभाते हैं।
आमतौर पर सार्वजनिक कार्य विभाग के अंतर्गत आने वाले उप-विभागों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- सड़कें
- स्वच्छता ("ठोस अपशिष्ट," "ट्रैश" और "कचरा" के रूप में भी जाना जाता है)
- रखरखाव ("सुविधाएं" के रूप में भी जाना जाता है)
- अभियांत्रिकी
- उपयोगिताएँ
- कोड प्रवर्तन
कभी-कभी, शहर के कर्मचारियों के पास विशेष परियोजनाओं या परियोजनाओं के कुछ हिस्सों को करने के लिए समय, संसाधन या विशेषज्ञता नहीं होती है। इन मामलों में, शहर परियोजना को पूरा करने के लिए विक्रेताओं से माल या सेवाओं की खरीद करता है।
सार्वजनिक कार्य निर्देशक खरीद के दस्तावेजों, प्रस्तावों के अनुरोध और बोलियों के लिए निमंत्रण जैसे खरीद दस्तावेजों की समीक्षा और अनुमोदन करता है। एक सार्वजनिक कार्य निदेशक की तकनीकी कौशल, प्रबंधन जिम्मेदारियां और परियोजना प्रबंधन तकनीक इन असाइनमेंट में एक साथ आती हैं।
सार्वजनिक कार्य विभाग इन अनुबंधों पर नज़र रखता है और अनुबंधों में स्थापित समझौतों और अपेक्षाओं तक जीने के लिए जिम्मेदार विक्रेताओं को रखता है। सार्वजनिक कार्य कर्मचारी शहर के वित्तीय और कानूनी कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि शहर के हित सुरक्षित हैं और उचित परिणाम निर्धारित किए जाते हैं जब विक्रेता अपने अनुबंध कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं।
लोक निर्माण निदेशक लिखित रिपोर्ट लिखते हैं और समीक्षा करते हैं। दर्शकों को दिमाग में रखना महत्वपूर्ण है। सार्वजनिक कार्य रिपोर्ट आसानी से इतनी तकनीकी हो सकती है कि औसत इच्छुक नागरिक उन्हें समझ नहीं सकते हैं।
अंतिम बात यह है कि कोई भी रिपोर्ट करना चाहता है पाठक को भ्रमित या गुमराह करना।
लिखित रिपोर्ट में, सार्वजनिक कार्य निर्देशक को मौखिक प्रस्तुतियों में दर्शकों पर विचार करना चाहिए। निदेशक को अक्सर नगर परिषद या नागरिकों के समूहों को जानकारी प्रस्तुत करने के लिए बुलाया जाता है। समय के साथ, निर्देशक तकनीकी विवरणों को समझने के लिए नगर परिषद के सदस्यों को शिक्षित कर सकते हैं। लेकिन नगर परिषद के सदस्य बदल जाते हैं, और नगर परिषद की बैठकें जनता के लिए खुली हैं। एक सार्वजनिक कार्य निदेशक एक परियोजना के प्रासंगिक विवरणों को समझाने में सक्षम होना चाहिए ताकि औसत नागरिक समझ सके।
आप क्या कमाएंगे
शहर सरकार में निदेशक वेतन बड़े पैमाने पर शहर के आकार और प्रत्येक निदेशक की पर्यवेक्षण के तहत कर्मचारियों की संख्या पर निर्भर करता है। शहर जितना बड़ा होगा, अधिक निर्देशक बनाते हैं। बड़े विभागों के प्रमुख छोटे विभागों के मुकाबले ज्यादा कमाते हैं; हालांकि, संगठन में प्रमुखों के साझा स्थिति स्तर के कारण वेतन अभी भी तुलनीय होना चाहिए।