नौकरी से इस्तीफा कैसे करें (और कैसे नहीं)
एक कर्मचारी ने अपने प्रबंधक के डेस्क पर एक नोट छोड़ दिया और कहा कि वह वापस नहीं जाएगी और वापस नहीं आएगी। एक और कर्मचारी पागल हो गया, मालिक पर चिल्लाया, और दरवाजा बाहर चला गया। यदि आप इसकी मदद कर सकते हैं तो इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका बिल्कुल भी विकल्प नहीं है।
कर्मचारी जो गर्व से इस्तीफा दे देता है, दो हफ्ते का नोटिस देता है, एक विनम्र इस्तीफा पत्र लिखता है , और नियोक्ता को कंपनी के कार्यकाल के दौरान उनके अवसरों के लिए धन्यवाद, नकारात्मक, नोट के बजाय सकारात्मक पर छोड़ देगा - और बेहतर होगा एक अच्छा रोजगार संदर्भ पाने का मौका।
इस्तीफा क्या करें और क्या करें
यहां आपकी नौकरी से इस्तीफा देने पर आपको क्या करना चाहिए (और आपको क्या नहीं करना चाहिए)।
अपने कंप्यूटर को साफ करो। भले ही आप नोटिस दें, आपका नियोक्ता यह तय कर सकता है कि आपको अभी किया जाना चाहिए और वे आपको दरवाजा दिखा सकते हैं। अपना इस्तीफा बदलने से पहले, अपने कंप्यूटर को साफ करें। व्यक्तिगत फाइलें और ईमेल संदेशों को हटाएं। सुनिश्चित करें कि आपके पास जाने के बाद संपर्क करने के लिए आवश्यक सभी लोगों के लिए संपर्क जानकारी है।
इसे लिखने में मत डालो। भले ही आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, अपने मालिक से नफरत करते हैं, या कंपनी से नफरत करते हैं, इसे मत कहो। यहां तक कि अगर छोड़ना सबसे अच्छा कैरियर कदम है, तो आपने इसे आज तक रखा है।
जब आप अपना काम छोड़ देते हैं तो यहां क्या कहना है । साथ ही, समीक्षा करें कि जब आप इस्तीफा दे रहे हों तो क्या कहना नहीं है । आपका इस्तीफा पत्र आपकी रोजगार फाइल में रखा जाएगा, और यह आपको वापस लेने के लिए वापस आ सकता है - आपने इस्तीफा देने के कुछ सालों बाद भी। यह ईमानदारी से venting लायक नहीं है। यदि आपको काम पर समस्याएं हैं, तो छोड़ने से पहले उनके साथ सौदा करना अधिक उचित है।
जब संभव हो तो नोटिस दें। जब तक स्थिति अस्थिर न हो, तब तक दो सप्ताह का नोटिस देने से मानक अभ्यास होता है। यहां कुछ कारण दिए गए हैं जब आप बिना किसी सूचना के छोड़ सकते हैं । यदि आप जल्द से जल्द जाना चाहते हैं, तो यह पूछना उचित है कि आप जल्द से जल्द छोड़ सकते हैं या नहीं।
एक इस्तीफा पत्र लिखें। अगर आप ईमेल या फोन के माध्यम से इस्तीफा दे देते हैं, भले ही आप अपनी रोज़गार फाइल के लिए औपचारिक इस्तीफा पत्र लिखना एक अच्छा विचार है । आपको छोड़ने से कहीं ज्यादा कहने की ज़रूरत नहीं है और जब आपका आखिरी दिन काम होगा। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या कहना है, औपचारिक, दिल से, स्थानांतरित करने, स्कूल लौटने, और अन्य व्यक्तिगत इस्तीफे की स्थितियों के बारे में आप सोच सकते हैं कि लगभग हर इस्तीफे परिदृश्य के लिए इन इस्तीफे पत्र नमूने की समीक्षा करें।
विवरण प्राप्त करें। जब आप अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग को बताते हैं कि आप छोड़ रहे हैं तो कर्मचारी लाभ और वेतन पर ब्योरा प्राप्त करना सुनिश्चित करें, जब आप छोड़ते हैं तो आप हकदार हैं। कोबरा (समेकित Omnibus बजट सुलह अधिनियम) के माध्यम से या सरकार के हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस के माध्यम से, अप्रयुक्त छुट्टी और बीमार वेतन एकत्रित करने , और अपने 401 (के) या किसी अन्य पेंशन योजना को जारी रखने, नकद करने या रोल करने के माध्यम से निरंतर स्वास्थ्य बीमा कवरेज के बारे में पूछताछ करें।
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नकारात्मक मत बनो। जब आप सह-श्रमिकों के साथ अपने इस्तीफे के बारे में बात कर रहे हैं, तो सकारात्मक पर जोर देने की कोशिश करें और इस बारे में बात करें कि कंपनी ने आपको कैसे लाभ पहुंचाया है, भले ही यह आगे बढ़ने का समय हो। नकारात्मक होने में कोई बात नहीं है - आप जा रहे हैं, और आप अच्छी शर्तों पर जाना चाहते हैं।
अपने नए काम के बारे में मत बनो। भले ही आपको दुनिया में सबसे अच्छी नौकरी मिल गई हो, फिर भी इसके बारे में नाराज न हों। क्या आपका जल्द ही पूर्व सहयोगियों को बुरी तरह महसूस करने में कोई बात है कि आप जा रहे हैं - दोनों क्योंकि वे आपको याद करेंगे और क्योंकि आपके पास जाने के लिए बहुत अच्छी नौकरी है?
मदद करने के लिए प्रस्ताव करो। यदि यह व्यवहार्य है, तो संक्रमण के दौरान और बाद में मदद करने की पेशकश करें। प्रस्ताव स्वीकार नहीं किया जा सकता है, लेकिन इसकी सराहना की जाएगी।
एक संदर्भ के लिए पूछो। अपने मालिक और सहयोगियों से पूछें कि क्या वे आपको एक संदर्भ देने के इच्छुक होंगे। अगर वे सहमत हैं, तो उन्हें आपको एक लिंक्डइन अनुशंसा के साथ-साथ ईमेल या फोन के माध्यम से उपलब्ध होने के लिए कहें। आपके पास अपनी LinkedIn प्रोफ़ाइल के हिस्से के रूप में संदर्भ होगा, जो आपके भविष्य के नौकरी खोज प्रयासों के लिए बहुत अच्छा है।
अलविदा कहने के लिए मत भूलना। जाने से पहले, सहकर्मियों को विदाई संदेश भेजने के लिए समय दें और उन्हें यह बताने दें कि आप नौकरी की खोज शुरू कर रहे हैं, सेवानिवृत्त हो रहे हैं या अपने जीवन के साथ कुछ और कर रहे हैं। एक ईमेल विदाई संदेश भेजने के लिए उचित है। आप संपर्क जानकारी शामिल कर सकते हैं ताकि आप संपर्क में रह सकें। सहकर्मियों के लिए विदाई कहने के तरीके पर और भी कुछ है।
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