भर्ती रेफरल बोनस कार्यक्रम

नए भर्ती के लिए $ 2,000

युद्ध के समय के दौरान, सेना भर्ती के अधिशेष को ढूंढना मुश्किल होता है जो अपने देश की सेवा करना चाहते हैं, जब तक कि वे अत्यधिक प्रेरित न हों। उन भर्तीों को ढूंढना जो अपने भविष्य के लिए प्रशिक्षण और नौकरी कौशल चाहते हैं, विदेशों में युद्ध लड़ते समय अधिक कठिन है, उनके सैन्य कार्यकाल के दौरान लगभग निश्चित मार्ग है। सरकार में शामिल होने के लिए लोगों को लुभाने में मदद करने के लिए सरकार के कई कार्यक्रम हैं, और यदि वे सेना में शामिल होने का निर्णय लेते हैं तो उनमें सभी को पैसे या शिक्षण सहायता शामिल होती है।

2006-2009 से, इराक और अफगानिस्तान में युद्धों की ऊंचाई के दौरान, सेना ने नागरिक कर्मचारियों को शामिल करने के लिए अपने रेफरल बोनस कार्यक्रम का विस्तार किया, जिससे सेना को बढ़ावा देने में मदद करते हुए उन्हें $ 2,000 कमाने के लिए संभव बनाया गया। यह अब एक कार्यक्रम नहीं है क्योंकि बोनस के रूप में $ 40 मिलियन का शुद्ध परिणाम 24,000 भविष्य के सैनिकों के नामों का उत्पादन करता है। गणित करने के बाद, इस कार्यक्रम ने सेना को प्रति सैनिक $ 1600 से थोड़ा अधिक खर्च किया जो रेफरल बोनस कार्यक्रम में शामिल हो गया।

भर्ती प्रोत्साहन - नियमित सेना और सेना रिजर्व के लिए "$ 2 के रेफरल बोनस" कार्यक्रम के रूप में जाना जाता है, और राष्ट्रीय गार्ड में "हर सैनिक एक भर्तीकर्ता" होता है - केवल सैनिकों और सेना सेवानिवृत्त लोगों को लागू किया जाता है, जिन्होंने आवेदकों को नामांकित किया, मूलभूत उन्नत व्यक्तिगत प्रशिक्षण से प्रशिक्षण और स्नातक।

एक संभावित आवेदक को संदर्भित करने के लिए बोनस जिन्होंने 2006 के राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम के हिस्से के रूप में $ 1,000 बोनस के साथ जनवरी 2006 में सशस्त्र बलों में कभी सेवा नहीं की थी।

नवंबर 2006 में यह दोगुनी होकर 2,000 डॉलर हो गया था। अब निष्क्रिय कार्यक्रम 200 9 में समाप्त हुआ था। ऐसे लोग थे जिन्होंने सिस्टम को रेफरल बोनस में $ 4 मिलियन तक पॉकेटिंग किया था।

योग्य प्रायोजक

सेना को सक्रिय कर्तव्य पर एजीआर सैनिकों को शामिल करने के लिए सेना के नियमित घटक, सेना नेशनल गार्ड (एसईएलआरईएस) या आर्मी रिजर्व (एसईएलआरईएस) का सदस्य होना चाहिए; भविष्य सैनिक प्रशिक्षण कार्यक्रम (एफएसटीपी) (केवल यूएसएआरईसी) या सेना सेवानिवृत्त लोगों में भविष्य के सैनिकों में शामिल हैं: (1) सक्रिय सेना सेवानिवृत्त, जिसमें सेवानिवृत्त अधिकारी और नियमित सेना के सूचीबद्ध सदस्य शामिल हैं; और (2) आर्मी रिजर्व घटक सेवानिवृत्त, जिसमें सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त करने वाले रिज़र्व सदस्यों को शामिल किया गया है, रिजर्व सदस्य जो सेवानिवृत्त वेतन के लिए आवश्यक योग्य योग्यता वर्ष पूरा करने के बाद सेवानिवृत्त रिजर्व में स्थानांतरित हो गए हैं, लेकिन जो अभी तक 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच पाए हैं, और सेवानिवृत्त हुए हैं राष्ट्रीय गार्ड के सदस्य।

इसके अतिरिक्त, गृहनगर भर्ती सहायता कार्यक्रम (एचआरएपी), विशेष भर्ती सहायता कार्यक्रम (एसआरपी), और विशेष कार्य के लिए सक्रिय शुल्क (एडीएसडब्लू) या भविष्य सैनिक प्रशिक्षण कार्यक्रम (एफएसटीपी) (केवल यूएसएआरईसी) में ड्यूटी करने वाले सैनिक।

प्रभावी 5 दिसंबर 2006, सभी अनुबंधित (छात्रवृत्ति, गैर-छात्रवृत्ति या आरओटीसी / एसएमपी) सेना आरओटीसी कैडेट रेफरल बोनस पायलट कार्यक्रम में भाग लेने के लिए पात्र हैं।

मार्च 2006 में, रेफरल बोनस पायलट कार्यक्रम का विस्तार किया गया ताकि सैनिकों को गृहनगर भर्ती सहायता कार्यक्रम, विशेष भर्ती सहायता कार्यक्रम, साथ ही साथ सक्रिय ड्यूटी विशेष कार्य कार्यक्रम में कर्तव्य करने वाले सैनिकों को शामिल किया जा सके।

प्रभावी 15 मार्च 2007, सेना नागरिक कर्मचारी भी भाग लेने के योग्य थे।

जो रेफरल बोनस प्राप्त करने के योग्य नहीं हैं उनमें अमेरिकी सेना अभिगम कमांड, अमेरिकी सेना भर्ती कमांड, कैडेट कमांड, अमेरिकी सेना रिजर्व कमांड - प्रतिधारण और संक्रमण प्रभाग, राष्ट्रीय गार्ड राज्य भर्ती कमांड और सेना के किसी अन्य सदस्य को सौंपा गया सैनिक और नागरिक शामिल हैं। एक भर्ती या प्रतिधारण असाइनमेंट में सेवा।

सेना के सचिव द्वारा निर्धारित अनुसार, कोई भी बोनस के लिए अपात्र था अगर उनके कर्तव्यों को ब्याज के संघर्ष के रूप में माना जा सकता था।

उपरोक्त पहचान किए गए सैनिक और नागरिक कर्मचारी उनकी भर्ती और प्रतिधारण कर्तव्यों के बाहर पुन: असाइनमेंट के बाद तीन महीने के लिए रेफ़रल बोनस प्राप्त करने के लिए अपात्र थे।

सैनिकों और सेना के नागरिक कर्मचारियों को अपने तत्काल परिवार के एक सदस्य को छोड़कर किसी को संदर्भित करने के लिए बोनस प्राप्त हुआ। तत्काल परिवार के सदस्य को पति / पत्नी, माता-पिता (चरण-अभिभावक सहित), बच्चे (प्राकृतिक, अपनाया गया, या सौतेला बच्चा), भाई या बहन के रूप में परिभाषित किया जाता है। इसके अतिरिक्त, आवेदक को पहले अमेरिकी सेना में सेवा नहीं करनी चाहिए, और अभी तक एक सेना भर्तीकर्ता से मुलाकात नहीं करनी चाहिए।

एआईटी पूरा होने के बाद भुगतान बोनस

बोनस का पहला $ 1,000 रेफरिंग व्यक्ति को भुगतान किया गया था जब नया सैनिक बुनियादी प्रशिक्षण में है। योग्य आवेदक बेसिक और उन्नत व्यक्तिगत प्रशिक्षण को पूरा करने के बाद शेष बोनस को एकमुश्त भुगतान किया जाता है, जिसे एआईटी के नाम से जाना जाता है।

इस पायलट कार्यक्रम के लिए कोई पीछे हटने वाले प्रावधान नहीं हैं। एआईटी को पूरा करने वाले व्यक्ति के 45 दिनों के भीतर भुगतान सीधे सैनिक / नागरिक कर्मचारी के वेतन खाते में भुगतान किया जाएगा।

रेफ़रल बनाना

रेफ़रल निम्नलिखित वेबसाइटों के माध्यम से बनाया गया था और सेना या नेशनल गार्ड के टोल-फ्री नंबरों को बुलाया गया था। एक बार फिर, यह प्रोग्राम अब मौजूद नहीं है।