आपका दर्शन वह दृष्टिकोण है जिसे आप अपने काम में लेते हैं। यह आपके संभावित नियोक्ता को दिखाता है कि आप कंपनी की शैली या संस्कृति में फिट हैं या नहीं।
साक्षात्कारकर्ता आपके मूल्यों की भावना प्राप्त करने के लिए इन प्रकार के प्रश्न पूछते हैं और यह निर्धारित करने के लिए कि आपका दर्शन उनके संगठन के अभिविन्यास के अनुरूप है या नहीं।
अपने व्यक्तिगत ब्रांड के रूप में अपने दर्शन के बारे में सोचें, आप कौन हैं और आप अपने काम पर इसे कैसे लागू करते हैं, इसका स्पष्ट विवरण।
साक्षात्कारकर्ता क्या उम्मीद करता है
आपका साक्षात्कारकर्ता नौकरी साक्षात्कार में कई चीजें सुनना चाहता है, लेकिन सबसे अधिक, एक संभावित नियोक्ता यह जानना चाहता है कि कर्मचारी के रूप में आपसे क्या उम्मीद करनी है। तो एक अच्छी तरह से विचार, बुद्धिमान उत्तर के साथ तैयार रहो।
इससे पहले कि आप विवरणों के बारे में सोचना शुरू करें, ध्यान रखें कि अपने बारे में ईमानदारी और आपका दर्शन बिना कहने के चला जाता है। नौकरी फिट करने के लिए अपने बारे में चीजों को तैयार न करें। यदि आपको ऐसा करना है, तो वह नौकरी शायद आपके लिए शुरू करने के लिए सही नहीं है। आपके शिल्प के रूप में, आपका व्यक्तिगत दर्शन, खुद को वास्तविक होने और सुसंगत होने के लिए याद दिलाता है।
साक्षात्कारकर्ता एक दर्शन देखना चाहते हैं जो आपके काम के लिए उत्साह, एक मजबूत कार्य नैतिकता और आपके अनुभव की गहराई को दर्शाता है।
कुछ स्थितियों के लिए, संभावित नियोक्ता यह भी देखने के लिए परीक्षण कर सकते हैं कि आपने अपने क्षेत्र में रुझान बनाए रखा है या नहीं। आपका रेज़्यूमे आपके काम के अनुभव का विवरण देता है, लेकिन आपका दर्शन बताता है कि आप अपने काम से कैसे संपर्क करते हैं और इससे आपको क्या सफल होता है। यह साक्षात्कारकर्ताओं के लिए इस मामले के दिल में आता है।
अपने कार्य दर्शन का निर्धारण करना
खुद को परिभाषित करने की कोशिश कर परेशान मत हो। अपने करियर के लिए आत्म-मूल्यांकन करें। इस बारे में सोचें कि आप जो करते हैं उस पर आपको क्या अच्छा लगता है। उदाहरण के लिए, क्या आप संसाधनपूर्ण हैं, कोई ऐसा व्यक्ति जो बॉक्स के बाहर सोच सकता है और समाधान ढूंढ सकता है चाहे सीमाएं हों? या आप एक कठिन कार्यकर्ता हैं, जो हर दिन 110% प्रयास देते हैं? क्या आप एक टीम खिलाड़ी हैं, जो कोई सफल संगठन के लिए आवश्यकतानुसार टीमवर्क को देखता है? ये काम के प्रति दृष्टिकोण की श्रेणियां हैं जो व्यक्तिगत दर्शन बनाती हैं। अन्य श्रेणियों में रचनात्मकता, विफलता या गलतियों से सीखना, एक दूरदर्शी, सहायता या सेवा करने के लिए समर्पण, प्रेरणा, नई या लगातार बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने, संतुलन की क्षमता, विशिष्टता पर संपन्न होने, ध्यान केंद्रित करने, या मजबूत नेतृत्व प्रदान करने में शामिल होना शामिल है। इन श्रेणियों में से कोई भी नहीं है। मिक्स करें और मैच करें और अपना अनोखा व्यक्तिगत विवरण बनाने के लिए अपने स्वयं के कार्य नैतिकता और दृष्टिकोण के साथ आएं।
तैयार कैसे करें
एक विशिष्ट साक्षात्कार के लिए अपना उत्तर तैयार करने के लिए, जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं उसके मिशन स्टेटमेंट पर शोध करके शुरुआत करें। यह कथन कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध होना चाहिए। कंपनी के लक्ष्यों और साधनों के बारे में जानें।
अपने बाजार की जगह का अनुसंधान करें। अपने जोखिम, मांग और प्रतिस्पर्धा को समझें। और फिर परिभाषित करें कि आपका दर्शन उस कंपनी को अपने लक्ष्यों में कैसे मदद करेगा।
यदि आपके पास कंपनी में कोई नेटवर्क कनेक्शन है, तो आप कार्यस्थल संस्कृति के बारे में जानने के लिए एक सूचनात्मक साक्षात्कार भी स्थापित कर सकते हैं।
यह उन कुछ सिद्धांतकारों की समीक्षा करने में मदद कर सकता है जिन्होंने आपके क्षेत्र में वर्तमान प्रथाओं को आकार दिया है, लेकिन यह उल्लेख करना स्वीकार्य है कि आप अपने दृष्टिकोण में उदार हैं, स्थिति के आधार पर अपने कार्यों को तैयार करते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप उन विशिष्ट दृष्टिकोणों का वर्णन कर सकते हैं जिन्हें आप अक्सर अपने उत्तरों का बैक अप लेने के लिए लेते हैं।
फॉलो-अप प्रश्न पूछते समय, साक्षात्कारकर्ता उदाहरण के लिए पूछ सकते हैं कि आपने अपना दर्शन कैसे लागू किया है। तो विशिष्ट परिस्थितियों, आपके द्वारा किए गए कार्यों और आपके दृष्टिकोण के माध्यम से उत्पन्न सकारात्मक परिणामों का वर्णन करने के लिए तैयार रहें ।
अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
विशिष्ट नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना जवाब।
पूछने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न।