साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए युक्तियाँ आप मुठभेड़ कर सकते हैं
ध्यान में रखना एक बात यह है कि नियोक्ता नीचे अर्थव्यवस्था में रोजगार के अंतर की अधिक समझ रखते हैं। उच्च बेरोजगारी के अलावा, नौकरियों के बीच समय के साथ अधिक श्रमिकों को छोड़कर अस्थायी श्रमिकों की अधिक नियुक्ति की प्रवृत्ति भी रही है।
हालांकि, आपको अभी भी बेरोजगार समय के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना होगा।
काम से बाहर होने के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? भले ही आपको वास्तव में नौकरी की आवश्यकता हो, फिर भी सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना और एक विस्तृत और दृढ़ स्पष्टीकरण प्रदान करना महत्वपूर्ण है कि आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, वह आपके कौशल और हितों के संदर्भ में एक अच्छा फिट होगा। नियोक्ता आपको किराए पर लेने में संकोच करेंगे अगर उन्हें लगता है कि आप बेतरतीब ढंग से नौकरियों को लक्षित कर रहे हैं क्योंकि आप लंबे समय तक बेरोजगार हैं।
जब आपको निकाल दिया गया है या बंद कर दिया गया है
सबसे कठिन मामला उन लोगों के लिए होगा जो कारण के लिए निकाल दिए गए हैं और लंबे समय तक बेरोजगार हैं। यदि आप एक अलग क्षेत्र में काम की तलाश में हैं तो नौकरी विकल्पों को पुनः प्राप्त करने के लिए समय निकालना या एक प्रभावी दृष्टिकोण हो सकता है। इन मामलों में, अपनी पिछली नौकरी में अपनी उत्पादकता सीमित करने वाली कमजोरी को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें, जबकि आपके पास जो ताकतें हैं, उनके बारे में चर्चा करने से नई नौकरी में सफलता मिलेगी।
उदाहरण के लिए, यदि आप किसी बाहरी बिक्री स्थिति से ग्राहक सहायता नौकरी में संक्रमण कर रहे हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप बिक्री नौकरी में संघर्ष कर रहे थे क्योंकि आप ठंडे कॉलिंग पर बहुत प्रभावी नहीं थे, बल्कि यह भी उल्लेख करते हैं कि आप मौजूदा ग्राहकों को संतुष्ट करने में उत्कृष्ट हैं।
एक छंटनी पर चर्चा करना भी मुश्किल हो सकता है।
कंपनी या उद्योग वित्तीय समस्याओं के कारण एक छंटनी सीधे आपके कवर लेटर में संबोधित की जा सकती है। इस मामले में, यह नौकरी में किसी भी व्यक्तिगत सफलता के संदर्भ में सहायक हो सकता है और संक्षेप में उस वित्तीय कठिनाइयों का उल्लेख कर सकता है जो आपके पूर्व नियोक्ता को डाउनसाइज करने का कारण बनता है।
आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आप एक नई भूमिका निभाने की उम्मीद कर रहे हैं और भले ही छंटनी मुश्किल हो, फिर भी आपको एक और चुनौतीपूर्ण स्थिति तलाशने का अवसर मिला। एक छंटनी के बाद काम से बाहर होने वाली वास्तविक अवधि को कभी-कभी कारकों का उल्लेख करके संबोधित किया जा सकता है जैसे आपके नौकरी विकल्पों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए।
जब आप स्वेच्छा से बेरोजगार होते हैं
जो लोग स्वेच्छा से समय के लिए बेरोजगार हैं, वे किसी भी नकारात्मक धारणा का सामना करने में सबसे आसान काम करेंगे। नौकरी तलाशने वालों ने बीमार माता-पिता की देखभाल करने, स्थानांतरित करने, एक बच्चे, यात्रा, बीमारी से ठीक होने, या करियर बदलने से पहले स्कूल में वापस जाने के लिए कर्मचारियों को छोड़ दिया हो सकता है। इन मामलों में, काम से आगे के ब्रेक का उल्लेख करना सबसे अच्छा तरीका हो सकता है।
आप अपने कवर लेटर में भाषा शामिल कर सकते हैं जो बेरोजगारी की इस अवधि के कारण का उल्लेख करता है और कार्यस्थल पर लौटने के लिए आपकी तैयारी का दावा करता है।
फिर आप साक्षात्कार के दौरान उस स्थिति पर निर्माण कर सकते हैं। संक्षिप्त स्पष्टीकरण आमतौर पर सबसे उपयुक्त होगा, उदाहरण के लिए, "मैंने अपनी आखिरी नौकरी छोड़ दी जो मेरी माँ की देखभाल करने के लिए कैंसर के इलाज से गुजर रही थी। वह हाल ही में निधन हो गई, और मैं अपने करियर को फिर से शुरू करने के लिए उत्सुक हूं।"