नियोक्ता क्या जानना चाहते हैं
भर्ती प्रबंधकों और नियोक्ता इस सवाल से बेहतर तरीके से समझने के लिए कहते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव उस स्थिति से कैसे संबंधित हैं, जिसे वे भरना चाहते हैं।
आपका पिछला अनुभव इस बात के संकेतक के रूप में कार्य करता है कि आप एक मूल्यवान संपत्ति और कंपनी में एक अच्छा फिट होंगे या नहीं।
साक्षात्कारकर्ता पिछले संगठनों के लिए किए गए कार्यों के बारे में अधिक जानकारी सुनना चाहते हैं, न केवल आपने जहां काम किया और रोजगार की अवधि, इसलिए आपके द्वारा किए गए योगदानों के उपाख्यानों और उदाहरणों के बारे में सोचने का प्रयास करें।
आपके पूर्व कार्य अनुभव का प्रभावी ढंग से वर्णन करने की आपकी क्षमता आपको आवेदक पूल के बाकी हिस्सों से बाहर निकलने में मदद करेगी। अपनी उपलब्धियों, कार्य नैतिकता और ज्ञान के विशिष्ट, मात्रात्मक सबूत प्रदान करने से नियोक्ता दिखाएंगे कि आपके पास उनके कार्यस्थल को लाने के लिए सीधे हस्तांतरणीय अनुभव है।
आपके अनुभव के बारे में आम साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कार में पूछे जाने वाले सबसे आम प्रश्नों में से एक उम्मीदवार के अनुभव के आसपास घूमता है। साक्षात्कारकर्ता कई अलग-अलग तरीकों से प्रश्न को वाक्यांश दे सकते हैं, जैसे कि:
- आपका अनुभव आपको इस भूमिका के लिए कैसे तैयार करता है?
- क्या आपको लगता है कि आपका अनुभव नौकरी की जरूरतों से मेल खाता है?
- क्या आपको लगता है कि आप इस स्थिति के लिए योग्य हैं?
जब भर्ती प्रबंधक आपको उस अनुभव से संबंधित प्रश्न पूछता है जो आपको नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करता है, तो अपने कौशल और अनुभव के बारे में बहुत विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। इसे व्यापक रूप से उत्तर देने के बजाय, अपने पिछले कार्य को नई भूमिका के लिए तैयार करने के विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करने का प्रयास करें।
जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका आपकी ज़िम्मेदारियों को विस्तार से वर्णन करना और उन नौकरी से जुड़ना है जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। नई स्थिति के लिए नौकरी के विवरण में सूचीबद्ध लोगों के साथ अपनी जिम्मेदारियों को टाई। ( यहां बताया गया है कि नौकरी के विवरण में अपनी योग्यता कैसे मेल करें ।) इस तरह, नियोक्ता यह देखेगा कि आपके पास नौकरी करने के लिए आवश्यक योग्यताएं हैं। अपनी जिम्मेदारियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करें जो सीधे नए नौकरी की आवश्यकताओं से संबंधित हैं।
अपने प्रतिक्रिया को कम करें
जब भी संभव हो, अपनी प्रतिक्रिया को प्रमाणित करें। साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार को किराए पर लेना चाहता है जो कंपनी के लिए सबसे अच्छी समस्या का समाधान कर सकता है, चाहे वह बिक्री बढ़ा रहा हो या ग्राहकों को प्राप्त कर रहा हो या कुछ अन्य मीट्रिक मार रहा हो। यदि आप यह दिखा सकते हैं कि आप अपनी वर्तमान या पिछली नौकरी में एक ही समस्या को हल करने में सक्षम थे, तो आप प्रतियोगिता से बाहर खड़े रहेंगे।
सांख्यिकी विशेष रूप से प्रेरक हैं। यदि आप दिखा सकते हैं कि आपने एक्स प्रतिशत की बिक्री में वृद्धि की है या कंपनी वाई की राशि बचाई है, तो आप नौकरी देने वाले प्रबंधक को नौकरी देने के लिए एक अच्छा तर्क देंगे।
ईमानदार और सटीक होना भी महत्वपूर्ण है। अपनी नौकरी को सुशोभित न करें, क्योंकि आप नहीं जानते कि भर्ती प्रबंधक आपके संदर्भों की जांच करते समय किसके साथ बात करेगा।
यहां तक कि यदि वे गहराई से पालन नहीं करते हैं, तो आप अपने शेष करियर को बाहर निकलने का इंतजार नहीं करना चाहते हैं - या उस भूमिका में अपना रास्ता बोलें जिसके लिए आप वर्तमान में तैयार नहीं हैं।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
उदाहरण के लिए, यदि मार्केटिंग भूमिका में नौकरी से संबंधित अनुभव कैसे संबंधित है, तो एक मजबूत जवाब होगा:
- मेरे वर्षों के अनुभव ने मुझे इस विपणन भूमिका के लिए तैयार किया है। आपने बताया कि ग्राहक सेवा इस नौकरी का एक बड़ा हिस्सा है; मैंने तीन साल एक उच्च मात्रा कॉल सेंटर में काम किया, ग्राहक कॉल का जवाब दिया और समाधान की पहचान की।
- मैंने ग्राहकों के साथ काम करने में व्यापक कौशल विकसित किए, भले ही वे परेशान थे। मैं निराशाजनक परिस्थितियों में उत्कृष्ट हूं और ग्राहक को खुश करने का एक तरीका ढूंढ रहा हूं। मेरे पिछले नियोक्ता के दौरान हमारे ग्राहक संतुष्टि रेटिंग में मेरे कार्यकाल के दौरान 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई। चूंकि आपके विपणन विभाग की भूमिका कंपनी के ग्राहकों के इंप्रेशन में सुधार करना है, इसलिए मेरा अनुभव आपकी टीम के लिए एक संपत्ति होगी।
प्रवेश स्तर उम्मीदवारों के लिए उत्तर के उदाहरण
- 16 साल की उम्र के बाद से हर गर्मियों में नौकरी होती है। काम करने का मेरा प्राथमिक कारण कुछ अतिरिक्त खर्च करने का था, लेकिन मुझे यह नहीं पता था कि मैं वास्तव में कैरियर का नमूना ले रहा था यह देखने के लिए कि मैं कहां फिट हूं। मैंने गर्मियों के दौरान गर्मियों के दौरान स्थानीय पशु अस्पताल में केनेल सहायक के रूप में काम किया कॉलेज का ताजा आदमी तब यह पता चला कि मैं अपने करियर के लिए क्या करना चाहता था। मैंने फैसला किया कि मैं कॉलेज जाना चाहूंगा और एक छोटा पशु पशुचिकित्सक बनने पर ध्यान केंद्रित करूंगा, और यही वह है जो मैंने किया था। मैं तब से उसी पशु अस्पताल में काम कर रहा हूं।
- मुझे शिक्षक के रूप में बहुत अधिक भुगतान कार्य अनुभव नहीं मिला है। मैंने अपने अधिकांश समय कॉलेज और स्नातक स्कूल के बाहर अपने शहर में एक निजी प्राथमिक विद्यालय में स्वयंसेवी काम कर बिताया है। चूंकि ग्रीष्म ऋतु बहुत कम होते हैं, और मैं अपना प्रमाणन पूरा करने के लिए काम कर रहा था, मैं स्कूल किराए पर लेने के बारे में चिंता किए बिना हाथ से अनुभव हासिल करना चाहता था जो मुझे किराए पर लेगा। अब जब मैं प्रमाणित हूं, मेरे मास्टर डिग्री प्रोग्राम के साथ समाप्त हो गया है, और मेरे सभी बेल्ट के तहत उन सभी स्वयंसेवक घंटे हैं, तो मैं पूर्णकालिक शिक्षण स्थिति लेने के लिए तैयार हूं।
- मेरा काम का अनुभव शीर्ष पायदान के अलावा कुछ भी नहीं रहा है। जब मैंने अपनी लेखा डिग्री पूरी की, तो मैं शहर में सबसे अच्छी फर्म के लिए गया और एक इंटर्न के रूप में काम पर रखा गया। मैं अपने एमबीए की ओर इंटर्नशिप समय का उपयोग करने में सक्षम था, जिसे मैं बस पिछले वसंत को पूरा करता हूं। सबसे अच्छे से काम करने से मुझे किसी भी कंपनी के लिए संपत्ति मिल गई है जो मुझे किराए पर लेगी।
अपने प्रतिक्रिया का अभ्यास करें
यह महत्वपूर्ण है कि आप सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें, लेकिन अपने प्रतिक्रियाओं को याद रखने की कोशिश न करें। आप आराम से और प्राकृतिक ध्वनि करना चाहते हैं। लाइन के आधार पर अपनी उत्तर रेखा सीखने के बजाय, साक्षात्कारकर्ता को अपना अंक प्राप्त करने के लिए जोर देने के लिए केवल प्रमुख बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करें।
यदि आपका साक्षात्कारकर्ता ट्रैक बदलता है और आपके अनुभव के किसी अन्य पहलू के बारे में पूछता है तो आपको कई प्रतिक्रियाओं के साथ भी तैयार रहना चाहिए। आदर्श रूप से, आप नौकरी के विवरण में तनावग्रस्त सभी कौशल में दक्षता का प्रदर्शन करने में सक्षम होना चाहते हैं, इसलिए आवश्यकताओं से संबंधित प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास करें।
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