आप को फेंकने मत देना!
आज हमने हाल ही में इस बातचीत को हाल ही में स्नातक किया था, जिसने पिछले साल स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी। जैसा कि उम्मीद की जा सकती है कि वह बहुत परेशान थी जब उसने सीखा कि उसे किसी स्पष्ट कारण के लिए निकाल दिया जा रहा था। उसने कंपनी में इंटर्न के रूप में शुरुआत की थी और केवल 2 महीने में उसे पूर्णकालिक नियमित स्थिति के लिए किराए पर लिया गया था।
शुरुआत में, वह इस नौकरी को पाने के लिए रोमांचित थीं और उसकी नौकरी खोज अंततः समाप्त हो गई थी, लेकिन नौकरी पर केवल 6 महीने बाद वह अंदर गई और खुद को निकाल दिया गया।
कई स्थितियों के साथ जब कर्मचारियों को मौके पर निकाल दिया जाता है, आमतौर पर जानकारी का एक बड़ा सौदा होता है जिसे कर्मचारी नहीं जानता है। इस व्यक्ति को बताया गया था कि उसे अपने मालिक की चारों ओर विभाग को बदलने में असमर्थता के कारण निकाल दिया गया था और उसे इसके परिणामस्वरूप जाने दिया गया था क्योंकि कंपनी कुछ पुनर्गठन कर रही थी। अच्छी खबर यह थी कि कंपनी ने उसे बताया कि वे अगले कुछ हफ्तों के लिए उसे पेचेक जारी करेंगे लेकिन एक बार जब उन्हें एहसास हुआ कि उसके बैंक खाते में जमा नहीं किया गया था, तो उसने कंपनी को बुलाया और बताया गया कि उसे निकाल दिया गया था कारण और कंपनी एक वकील को बनाए रख रही थी।
यह नौकरी से निकाले गए किसी भी व्यक्ति के लिए एक परेशान अनुभव हो सकता है, लेकिन एक नए स्नातक के लिए, यह बेहद परेशान हो सकता है जब उन्हें बिल्कुल यकीन नहीं है कि उन्हें पहले स्थान पर क्यों निकाल दिया गया था।
तथ्य यह है कि कंपनी ने पहले अपने अगले हफ्तों के लिए अपनी मजदूरी का भुगतान करने की पेशकश की और फिर उसे चारों ओर बदल दिया और कहा कि उसे मुकदमे का सामना करना पड़ सकता है, पूरी स्थिति खराब से बदतर हो गई और उसने खुद को खोजने की उसकी क्षमता के बारे में चिंतित पाया नयी नौकरी।
जब आप निकालते हैं तो क्या करना है इसके बारे में सुझाव
- आप को फेंकने मत देना।
ज्यादातर लोगों की तरह, आपको शायद लगता है कि निकाल दिया जाना कभी आपके साथ नहीं होगा। दुर्भाग्य से, कई लोगों को विभिन्न कारणों से निकाल दिया जाता है और कई बार यह स्वयं की कोई गलती नहीं होती है।
- अपने आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान बनाए रखें।
भले ही आप सीख लें कि आपको निकाल दिया गया है और अनुभव से चौंकाने वाला स्वाभाविक रूप से महसूस कर रहा है, स्थिति को परिप्रेक्ष्य में रखना महत्वपूर्ण है और महसूस किया कि कंपनी के साथ आपके साथ ऐसा करने के लिए और अधिक कुछ हो सकता है।
- यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य हैं या नहीं।
दुर्भाग्यवश एक कर्मचारी को अचानक फायरिंग करना और किसी भी स्पष्ट कारण के लिए थोड़ा अनुचित नहीं लगता है क्योंकि मूल रूप से कर्मचारियों को इस तरह की स्थितियों से बचाने के लिए कोई कानून नहीं है। इस उदाहरण में, नियोक्ता ने कर्मचारी को बेकार रखने और बेरोजगारी लाभों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित करने के लिए मुकदमे की धमकी दी हो सकती है। निश्चित रूप से, पता लगाएं कि क्या आप बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं ।
- अपना रेज़्यूम और कवर लेटर साफ़ करें और नियोक्ता को भेजना शुरू करें।
एक बार जब आप निकाल दिए जाने के शुरुआती सदमे से अधिक हो जाते हैं, तो एक सक्रिय रुख लेना और वहां अपना रेज़्यूम और कवर लेटर प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।
- परिवार, दोस्तों, संकाय, पिछले नियोक्ता, आदि के साथ नेटवर्किंग शुरू करें
अपने व्यक्तिगत और पेशेवर नेटवर्क से संपर्क करने से आपको वापस पकड़ने से न छोड़ें। यह पहली बार मुश्किल लग सकता है लेकिन आप आश्चर्यचकित होंगे कि लोग कैसे समझेंगे और आपकी खोज में आपकी सहायता करने के इच्छुक होंगे।
- अपने पिछले नियोक्ता को बुरा मत करो।
एक साक्षात्कार पूरा करने के बाद एक पिछला नियोक्ता खराब मुंह किराए पर लेने का एक निश्चित तरीका है। संभावित नियोक्ता पिछले नियोक्ताओं के बारे में बुरी चीजें नहीं सुनना चाहते हैं और यह उन्हें आपके बारे में नकारात्मक विचारों को सोच सकता है।
- लोगों को ढूंढें कि आप कुछ अभ्यास कर सकते हैं या अकेले अभ्यास कर सकते हैं यह सुनिश्चित कर लें कि आप इसे ज़ोर से करें।
एक साक्षात्कार की तैयारी के लिए हमारे पास सबसे अच्छी सलाह अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वास्तविक साक्षात्कार से पहले आप अपनी अधिकांश गलतियों को प्राप्त करें।
- अपने रेज़्यूमे, कवर लेटर, या साक्षात्कार में झूठ मत बोलो।
अपनी ताकत और रुचियों और कंपनी को पेश करने के लिए आपको क्या करना है, इस पर ध्यान केंद्रित करके अपना रेज़्यूम और कवर लेटर पॉजिटिव रखें। साक्षात्कार के लिए सवाल का जवाब देने के लिए तैयार रहें, "आपने अपना पिछला नियोक्ता क्यों छोड़ा?" इस सवाल का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि इसे छोटा और प्यारा रखें और कंपनी में होने वाले बदलावों या पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित करें।
- आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।
कई बार हमारे जीवन में कुछ नकारात्मक होने पर ध्यान देना आसान है। जब नौकरी की खोज की बात आती है तो अतीत से भूलना या सीखना महत्वपूर्ण है और जितनी जल्दी हो सके आगे बढ़ना महत्वपूर्ण है। अपने आप को सकारात्मक बनाए रखना और भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने से आप तैयार रहेंगे और कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक अगले चरणों पर ध्यान केंद्रित करेंगे।