एक अच्छी तरह से लिखा कवर पत्र यह हो सकता है कि यह एक इंटर्नशिप भूमि लेता है
एक कवर लेटर आपको खड़े होने में मदद करने का एक और तरीका है, इसलिए स्वयं को ध्यान में रखने के इस अवसर को याद न करें।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक अच्छी तरह से तैयार किए गए कवर लेटर और फिर से शुरू करने का उद्देश्य एक साक्षात्कार देना है , इंटर्नशिप या नौकरी नहीं। एक कवर लेटर और फिर से शुरू करना प्रक्रिया की शुरुआत है, लेकिन यह सबसे महत्वपूर्ण है क्योंकि यह नियोक्ता के सामने खुद को लेने के लिए होता है ताकि आपको उन्हें व्यक्तिगत रूप से वाह करने का मौका मिले।
कवर लेटर में क्या शामिल करना है
कवर लेटर लिखने का कोई सही या गलत तरीका नहीं है लेकिन अप्रभावी और प्रभावी कवर पत्र हैं , इसलिए अंतर जानना महत्वपूर्ण है। एक प्रभावी कवर लेटर एक नियोक्ता को स्नैपशॉट प्रदान करता है जिसके साथ आप अपने ज्ञान, कौशल और उपलब्धियों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी के साथ हैं। जब सही तरीके से उपयोग किया जाता है, तो ये दस्तावेज आपके अकादमिक, स्वयंसेवक, और पिछली नौकरी और इंटर्नशिप अनुभव को जीवन में ला सकते हैं और इंटर्नशिप या नौकरी के लिए आपकी अनूठी योग्यता को उजागर कर सकते हैं।
कंपनी और नौकरी के विवरण को ध्यान में रखते हुए एक आकर्षक, रचनात्मक कवर पत्र लिखकर, आप एक दस्तावेज तैयार करेंगे जो नौकरी करने के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल पर केंद्रित है। एक कंपनी के मिशन स्टेटमेंट और प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए विशिष्ट योग्यता को देखकर, आपको एक प्रभावी कवर लेटर लिखने की आवश्यकता होगी।
एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र का फोकस:
एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र वह है जो नियोक्ता के दिमाग में लिखा जाता है। नियोक्ता द्वारा प्राप्त किए गए कवर पत्रों में से कई आवेदकों से जानकारी से भरे हुए हैं कि उनके लिए एक विशेष इंटर्नशिप क्या कर सकती है। उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि यह इंटर्नशिप मुझे वित्तीय बाजारों के बारे में और अधिक सिखाने का एक सही मौका होगा और पूर्णकालिक नौकरी की तलाश करते समय मुझे आवश्यक कौशल के बारे में और जानने में मदद मिलेगी।" वास्तविकता यह है कि नियोक्ता इस परवाह नहीं करते कि क्या इंटर्नशिप आपके लिए करने जा रही है, लेकिन वे क्या जानना चाहते हैं कि आप टेबल पर क्या ला रहे हैं और आपको उन्हें क्या पेश करना है।
एक कवर पत्र में सुधार करने के लिए 5 आसान कदम:
- अपने कवर लेटर को सही व्यक्ति को संबोधित करें: अपने कवर लेटर को संबोधित करने के लिए सही व्यक्ति का नाम ढूंढना निश्चित रूप से इसे खड़ा कर देगा। यदि इंटर्नशिप या नौकरी सूची में नाम स्पष्ट नहीं है, तो कंपनी को यह देखने के लिए कॉल करें कि क्या आप भर्ती प्रबंधक या विभाग के पर्यवेक्षक का नाम प्राप्त कर सकते हैं। अप्रभावी, अधिक उपयोग किए जाने वाले "टू व्हाम इट कंसर्न" का उपयोग न करके स्वयं को ध्यान में रखें।
- पाठक का ध्यान कैप्चर करें: एक कमजोर कवर पत्र की वजह से कई कवर अक्षरों और रिज्यूमे तुरन्त कचरे में फेंक दिया जाता है। एक मजबूत कवर लेटर लिखना शुरू करने की जगह बहुत शुरुआत में है। पाठक के ध्यान को पकड़ने के लिए उस पहले पैराग्राफ में कुछ शामिल करना बेहद महत्वपूर्ण है। इंटर्नशिप विवरण में शामिल कुछ प्रमुख शर्तों का उपयोग करके, आप पाठक को नोटिस लेने और उन्हें और अधिक पढ़ना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक कवर लेटर को लक्षित करते हैं और आपके द्वारा लागू प्रत्येक स्थिति के लिए एक ही अक्षर (या बहुत समान) भेजने की प्रलोभन से बचें।
- अपना कवर लेटर खड़ा कर दें: इसे अपने कवर लेटर में कुछ शामिल करना सुनिश्चित करें। यह एक अकादमिक अनुभव या पिछली इंटर्नशिप या नौकरी हो सकती है जो नियोक्ता को नोटिस लेगी। यह एक विशिष्ट उपलब्धि या शायद एक सम्मान या पुरस्कार भी हो सकता है जो पाठक का ध्यान प्राप्त करेगा और आपको वर्तमान समूह आवेदकों के "हां" ढेर में ले जाएगा। यदि आपने विदेशों में अध्ययन का अध्ययन पूरा कर लिया है, तो यह आपकी विशिष्टता दिखाने और दूसरों के साथ अनुकूलित करने और अपनी क्षमता को दर्शाने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
- सुनिश्चित करें कि आपका कवर लेटर त्रुटि रहित है: कवर लेटर या फिर से शुरू करने में वर्तनी और / या व्याकरण संबंधी त्रुटियां स्वीकार्य नहीं हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इंटर्नशिप या नौकरी के लिए आप कितने योग्य हो सकते हैं, एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की संभावना बहुत पतली होगी यदि नियोक्ता को लगता है कि स्थिति आपके लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण नहीं है यदि आप किसी दस्तावेज़ में भेजते हैं जो त्रुटि नहीं है- मुक्त।
- एक साक्षात्कार के लिए पूछें: तो आपने अपने पुन: सुधार में सुधार के लिए शीर्ष 4 युक्तियों और शीर्ष 5 आसान चरणों का पालन किया है, अब एक साक्षात्कार के लिए पूछने का समय है। चूंकि एक महान रेज़्यूमे और कवर लेटर लिखने का एकमात्र उद्देश्य साक्षात्कार प्राप्त करना है, इसलिए अपने कवर लेटर के शरीर में अपना विशिष्ट अनुरोध क्यों न शामिल करें। इसका एक उदाहरण हो सकता है, "मैं स्मिथ कॉर्पोरेशन के साथ इस इंटर्नशिप अवसर के बारे में बहुत उत्साहित हूं और फोन पर किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में प्रसन्नता होगी। मैं सर्दियों के ब्रेक पर किसी भी समय साक्षात्कार के लिए आने के लिए भी उपलब्ध हूं (23 दिसंबर - 20 जनवरी) "।
मौके पर अपना कवर लेटर न छोड़ें; एक साक्षात्कार के लिए नियोक्ता द्वारा संपर्क किए जाने की संभावना बढ़ाने के लिए एक प्रभावी पत्र लिखने में लगने वाला समय लें। यद्यपि यह अनुशंसा की जाती है कि आप जितना संभव हो सके अपने क्षेत्र में कई इंटर्नशिप पर लागू हों, यह सुनिश्चित करने के लिए और भी महत्वपूर्ण है कि आपके दस्तावेज़ अच्छी तरह से लिखे गए हों, भले ही इसका मतलब है कि आप कम नियोक्ताओं पर लागू होते हैं।