21 वीं सदी के लिए एक स्मार्ट पुलिस फोर्स बनाना
पतली नीली रेखा पर योद्धाओं
हम अपने पुलिस अधिकारियों को योद्धा होने के लिए प्रशिक्षित करते हैं, किसी भी लड़ाई का सामना करने के लिए तैयार होने और लगभग किसी भी खतरे को शामिल करने के लिए तैयार होते हैं।
हमारे अधिकारी पतली नीली रेखा पर खड़े हैं, जो अपने समुदाय की रक्षा के लिए तैयार हैं। सच में, वह पतली नीली रेखा अक्सर एक युद्ध रेखा होती है जिसे हमने कानून पालन करने वाले नागरिकों और अपराधियों के बीच खींचा है जो उन्हें नुकसान पहुंचाएंगे।
कोई गलती मत करो: कानून प्रवर्तन एक खतरनाक काम है । एक छोटा सा सवाल है कि पुलिस अधिकारियों को तत्काल अपने आंतरिक योद्धा तक पहुंचने के लिए तैयार होने की जरूरत है। हालांकि, कुछ लोग हैं जो सुझाव देते हैं कि प्रशिक्षण विभाग का वर्तमान मॉडल, और वास्तव में पुलिस विभागों के बीच संस्कृति, उन नागरिकों के साथ टकराव के लिए कानून प्रवर्तन स्थापित कर रही है, जिनके अधिकारियों ने उनकी रक्षा की है। लेख, और यहां तक कि रैडली बाल्को के राइज ऑफ द वारियर कॉप जैसी किताबें, कानून प्रवर्तन और नागरिकों के लिए पुलिस के अनुमानित सैन्यीकरण के लिए चिंताओं को उठाती हैं।
पुलिस प्रथाओं की सार्वजनिक जांच
पुलिस के आधुनिक इतिहास के दौरान, कानून प्रवर्तन और जनता की सेवा के बीच संबंध प्रायः कमजोर रहा है।
जब 1800 के दशक की शुरुआत में लंदन में सर रॉबर्ट पील ने एक वर्दीधारी पुलिस बल की अवधारणा को पहली बार चैंपियन किया था, तो वह शहर के भीतर अनिवार्य रूप से एक स्थायी सेना के डर के कारण बहुत प्रतिरोध से मिले थे; पुलिस को सरकार द्वारा स्वीकृत कब्जे वाले बल के रूप में तुलना की गई थी। अधिकारों को संरक्षित करते समय कानूनों को लागू करने की समस्या बिल्कुल नई नहीं है।
पुलिस अधिकारियों और पुलिस विभागों की सार्वजनिक जांच हमेशा बढ़ रही है, और तकनीक केवल उस जांच को आसान बना रही है। अधिकारियों को लंबे समय तक उच्च नैतिक मानक के लिए आयोजित किया गया है, और अब बहुत कुछ है। 1 99 0 के दशक की शुरुआत में रॉडनी किंग त्रासदी भी सीमित मीडिया आउटलेट और रिश्तेदार बोझिल रिकॉर्डिंग विधियों के कारण उपलब्ध एक असाधारण घटना थी।
इंटरनेट की उम्र के लिए आगे बढ़ें और स्मार्टफोन वाले किसी भी व्यक्ति और किसी भी व्यक्ति की तुरंत पहुंच आसानी से और तत्काल किसी भी अधिकारी दुर्व्यवहार - या इसकी धारणा - हजारों लोगों के लिए, हजारों लोगों को प्रकट कर सकती है। और ऐसे बहुत सारे लोग हैं जो उद्देश्यों से गुजरने वाले अधिकारियों के बारे में कुछ भी नहीं सोचते हैं और लिफाफे को अपने अधिकारों के भीतर रखते हुए जहां तक वे कर सकते हैं, सब कुछ उन कानूनों के संबंध में पुलिस की अज्ञानता को उजागर करने के उद्देश्य से, जिन्हें वे लागू करना चाहते हैं और अधिकारों को वे बनाए रखने के लिए शपथ ली गई हैं।
अधिक परेशान करना यह है कि जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय के शोधकर्ता समाजशास्त्र के प्रोफेसर रोनाल्ड वीजर, दूसरों के बीच, इंगित करते हैं कि कानून प्रवर्तन में जनता का विश्वास महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित होता है जब पुलिस दुर्व्यवहार की उच्च प्रोफ़ाइल घटनाओं को प्रचारित किया जाता है।
पुलिस को खराब तरीके से काम करने के लिए अधिक से अधिक अवसरों के साथ, अधिकारियों को हर समय सही कारणों से सही काम करने के लिए पहले से कहीं अधिक स्पष्टता है, ताकि पुलिस में सार्वजनिक विश्वास उस बिंदु तक कम हो जाए जहां अधिकारी अब नहीं रह सकते अपनी नौकरियां करें
इरोडिंग ट्रस्ट, इरोडिंग प्रभावशीलता
दुर्भाग्यवश, सभी अक्सर अधिकारी ऐसे मामलों में खुद की मदद नहीं करते हैं। मापा, विचारशील और बुद्धिमान प्रतिक्रियाओं को दिखाने के बजाय, अधिकारी (कम से कम जो लोग YouTube पर प्रसिद्ध होते हैं) उनके अधिकार को किसी खतरे के रूप में चुनौती देते हैं जिसे कम किया जाना चाहिए या समाप्त किया जाना चाहिए। यह प्रकोप दोनों नागरिकों और अधिकारियों को चोट पहुंचा रहा है और केवल कानून प्रवर्तन में सार्वजनिक विश्वास को कम करने के लिए कार्य करता है।
Peelian सिद्धांतों
पुलिस का गलती कुछ भी नया नहीं है।
आधुनिक पुलिस बल की शुरुआत में, छील और अन्य ने समुदाय के साथ अपने रिश्ते के महत्व को ध्यान में रखते हुए पुलिस के लिए दिशानिर्देश दिए। ये मार्गदर्शक सिद्धांत, जिन्हें पेलियन सिद्धांतों के रूप में जाना जाता है, ये अवधारणाएं हैं कि आज भी जनता की मांग है। छील के अनुसार:
- आदेश बनाए रखने और अपराध को रोकने के लिए पुलिस बल मौजूद है।
- पुलिस के मिशन को पूरा करने के लिए जनता की स्वीकृति और विश्वास महत्वपूर्ण है।
- एक पुलिस बल का अंतिम लक्ष्य उन लोगों से कानून के साथ स्वैच्छिक अनुपालन प्राप्त करना है जो वे करते हैं।
- पुलिस अधिकारियों और विभागों को दोनों कानून का पालन करना चाहिए और इसके प्रवर्तन में अविश्वसनीय होना चाहिए; उन्हें जनता की राय से प्रभावित होने से बचना चाहिए, लेकिन इसके बजाय प्रचार करने के लिए चिंतित होना चाहिए - और करना - हमेशा सही क्या होता है।
- बल और नियंत्रण का उपयोग अंतिम उपाय है, न कि पहली प्रतिक्रिया। बल का उपयोग करने से पहले प्रेरणा के अन्य साधन थक जाएंगे।
- अधिकारी भी नागरिक हैं, और उनके समुदायों के सदस्य हैं; वे आते हैं, इसका एक हिस्सा हैं, और वे जो समुदायों की सेवा करते हैं उनके लिए उत्तरदायी हैं।
- किसी भी पुलिस एजेंसी की प्रभावशीलता को अन्य कानून प्रवर्तन के कार्यों द्वारा या गिरफ्तार की गई गिरफ्तारी की संख्या, लेकिन अपराध की अनुपस्थिति और समुदाय में अपराधी व्यवहार से मापा जाना चाहिए।
जादुई योद्धा
दुनिया भर में पुलिस विभाग अभी भी इन सिद्धांतों को अपने नारे और उनके मिशन बयान में शामिल करते हैं। हालांकि, लंबे समय तक नहीं लगता है, नए अधिकारियों के लिए, अपने समुदायों के एक हिस्से के बजाय खुद को अलग-अलग सेट करना शुरू करना है।
अधिकारियों और यहां तक कि पुलिस भर्ती अपराधियों और नेयर-डू-कुओं के साथ नियमित संपर्क के माध्यम से बहुत तेज़ी से और आसानी से जादुई हो सकते हैं। जब ऐसा होता है, तो वह "योद्धा मानसिकता" जो नौकरी पर अधिकारी की रक्षा के लिए बहुत अच्छी तरह से सेवा प्रदान करती है, पुलिस और उनके नागरिकों के बीच बहुत जल्दी कदम उठा सकती है।
लोकतंत्र के अभिभावक: मूल बातें वापस
यही वह जगह है जहां गार्जियन पुलिस की अवधारणा आती है। एक मायने में, यह उन मूल पेलियन सिद्धांतों में वापसी है। विचार है कि अधिकारियों को खुद को अपराध पर युद्ध में सैनिकों के रूप में नहीं बल्कि अधिकारियों की रक्षा और समर्थन के लिए नियुक्त अभिभावकों के रूप में पढ़ाना है। कुछ के लिए, यह भेद के बिना एक अंतर हो सकता है। व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब है कि स्मार्ट पुलिस अधिकारी जो दिमाग, इच्छा, और चरित्र की ताकत का प्रदर्शन करते हैं, और दूसरे को बहादुर या मजबूर करते हैं - और केवल तभी जब आवश्यक हो।
ब्लू साहस द्वारा चैंपियन: गार्जियन संगठन का दिल और मन और कानून प्रवर्तन नेताओं जैसे कि पूर्व किंग काउंटी शेरिफ मुक रहर, वाशिंगटन राज्य आपराधिक न्याय प्रशिक्षण आयोग के कार्यकारी निदेशक, अभिभावक अवधारणा महत्वपूर्ण सोच, सहानुभूति, और कार्य करने के लिए भर्ती सिखाती है। रोजमर्रा के नागरिकों और संदिग्ध अपराधियों के साथ उनकी बातचीत में समान ज्ञान। प्रशिक्षण अवधारणा को अब तक वाशिंगटन और एरिजोना राज्यों में लागू किया गया है, और परिणाम अभी तक नहीं देखा जा रहा है, उम्मीदें अधिक हैं।
पुलिस के भविष्य के लिए उच्च उम्मीदें
उन उम्मीदें हैं कि यदि अधिकारी स्वयं को अभिभावकों और संरक्षकों के रूप में देखते हैं - सभी लोग - और उनके अधिकार, वे सम्मान और गरिमा के साथ सामना करने वाले प्रत्येक व्यक्ति का इलाज करेंगे। बदले में, जब लोग - यहां तक कि अपराधियों - महसूस करते हैं कि उन्हें सम्मानित और निष्पक्षता से सम्मानित किया जाता है, उन्हें स्वयं को व्यक्त करने और अधिकारियों के साथ शांतिपूर्वक बातचीत करने का मौका दिया जाता है, फिर अधिकारी शिकायतें, बल के उपयोग, और दोनों अधिकारियों और विषयों के लिए चोटें कम हो जाएंगी।