मैनेजर के रूप में अपने पूरे करियर में प्रतिभाशाली, मेहनती, पसंद करने योग्य कर्मचारियों के लिए भाग्यशाली रहा हूं। लेकिन मैंने अन्य प्रबंधकों की कहानियां सुनाई हैं ... अपने प्रबंधक के साथ अच्छी स्थिति में रहने के लिए 10 चीजें करने से बचने के लिए यहां हैं:
याद दिलाना
हां, हम सब अब और फिर क्रैक के माध्यम से चीजों को फिसलने देते हैं। यह मेरा अनुभव रहा है कि कुछ कर्मचारी वही हैं जिन्हें लगातार लगातार पालन करने की आवश्यकता होती है जब दूसरों को पहली बार जवाब देने में सक्षम होने लगता है।
एक प्रबंधक के रूप में, मैं उम्मीद करता हूं कि जब मैं कोई प्रश्न पूछूं, जानकारी का एक टुकड़ा मांगूं, या कुछ करने के लिए कहें, तो मुझे लगता है कि ऐसा होगा। यदि आप नहीं कर सकते हैं, या यदि आपको अधिक समय चाहिए, तो मुझे बताएं, अनुरोध को अनदेखा न करें। प्रतिबद्धता रखना एक पेशेवर होने का हिस्सा है।
प्राथमिकता देने में सक्षम नहीं है
ब्रांड के नए कर्मचारियों के अपवाद के साथ, अनुभवी पेशेवरों को पता होना चाहिए कि एक साथ कई गेंदों को कैसे जोड़ना है, और कौन से लोग कम या ज्यादा ध्यान देने योग्य हैं। जब कोई कर्मचारी प्रबंधक के पास जाता है और अपने काम को प्राथमिकता देने में मदद मांगता है, तो कर्मचारी अकल्पनीय और असहाय के रूप में आता है।
बहाने बनाना
जब कोई गलती की जाती है, तो बस इसका मालिक बनें और इसे ठीक करें।
कोई लंगड़ा बहाना नहीं, उंगली पॉइंटिंग, दोष, नाटक, आदि जवाबदेह रहें!
एक टीम प्लेयर नहीं है
जब एक सहकर्मी दफनाया जाता है, तो मदद करने की पेशकश करते हैं। अपने प्रबंधक से पूछने की प्रतीक्षा न करें। यदि आप अपने सहकर्मियों को परेशान कर रहे हैं, तो अंततः आपका प्रबंधक इसके बारे में सुनेंगे। वह कर्मचारी न बनें जिसके सहकर्मियों को अपने प्रबंधक से बात करनी है।
यदि आपको सहकर्मी के साथ कोई समस्या है, तो इसे अपने मालिक को लेने से पहले इसे पहले हल करने का प्रयास करें।
आपके प्रबंधक को खराब करना
हां, हम सभी को अब और फिर हमारे प्रबंधकों के बारे में शिकायत करने की आवश्यकता है। बस इसे अधिक न करें, और मान लें कि जो भी आप कहते हैं वह आपके प्रबंधक के पास वापस आ सकता है। इसके अलावा, जब आप लगातार अपने मालिक को टक्कर देते हैं, तो यह आपके बारे में क्या कहता है? कि आप एक झटके के लिए काम करने के लिए पर्याप्त बेवकूफ हैं?
अपने प्रबंधक के बॉस के सामने अपने प्रबंधक को चुनौती देना
यदि आप अपने प्रबंधक से असहमत हैं या चिंता करते हैं, तो इसे अपने प्रबंधक के साथ निजी रूप से लाएं। शर्मिंदा मत करो या अपने प्रबंधक को कमजोर न करें।
चमकीले चूसने ऊपर
हर किसी के साथ उच्च सम्मान के सम्मान के साथ व्यवहार करना एक अच्छा विचार है। यदि आप उस नियम का पालन करते हैं, तो आपके मालिक को किसी और की तुलना में किसी और सम्मान की आवश्यकता नहीं है, या यह चूसने के रूप में आता है। उपहार देने के लिए भी यही है। कृपया, बॉस के लिए कोई असाधारण छुट्टी या जन्मदिन का उपहार नहीं।
अपने मालिक को सूचित नहीं किया जा रहा है
निश्चित रूप से, कोई भी माइक्रोमैनेज्ड होना पसंद नहीं करता है और हर कोई स्टेटस रिपोर्ट से नफरत करता है, लेकिन प्रबंधकों को इस बारे में कुछ पता होना चाहिए कि आप क्या काम कर रहे हैं। वे भी आश्चर्यचकित होने से नफरत करते हैं, इसलिए नंबर 3 पर वापस जा रहे हैं: यदि कोई बुरी खबर है, तो सुनिश्चित करें कि आपका प्रबंधक इसे पहले से सुनता है।
आम भावना की कमी
यहां एक वाक्यांश है जिसे आप अपने प्रबंधक से नहीं सुनना चाहते हैं: "आपने क्या किया ?! गंभीरता से ?! मेरा मतलब है, तुम क्या सोच रहे थे ?! "
बंदर पास
क्लासिक हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू आलेख से एक कहानियां "प्रबंधन समय: किसको बंदर मिला है? "जिसमें एक प्रबंधक के कर्मचारी हल करने के लिए प्रबंधक को अपनी समस्याएं (बंदर) पास करते रहते हैं। दूसरे शब्दों में, ऊपर प्रतिनिधिमंडल।
इन 10 कष्टप्रद व्यवहारों से बचने से आपको अपने प्रबंधक के साथ सकारात्मक संबंध रखने का बेहतर मौका मिलेगा और आपके महान काम को अपने आप चमकाने की अनुमति मिलेगी।