अस्थायी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राधिकरण (टीईआरए)

मुझे यह जानने के लिए अप्रैल में एक ईमेल वापस मिला था कि क्या कोई अनुभवी सक्रिय ड्यूटी सेवा के केवल 16 वर्षों से सेवानिवृत्त होने के बारे में अपनी श्रृंखला को झुका रहा था। जैसा कि यह पता चला, कोई श्रृंखला यानिंग नहीं थी।

20 से कम सेवा के साथ सेवानिवृत्त होना संभव है, और यह चिकित्सा सेवानिवृत्ति नहीं है।

1 99 3 में, एक कार्यक्रम लागू किया गया - अस्थायी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राधिकरण, जिसे केवल टीईआरए के नाम से जाना जाता है।

कार्यक्रम के तहत, 15 से अधिक के साथ अधिकृत सदस्यों, लेकिन कुल सक्रिय ड्यूटी सेवा के 20 से कम वर्षों की शुरुआत सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की अनुमति थी। शीत युद्ध के अंत के बाद सेना ने ड्रॉडाउन में मदद की अनुमति दी। इस टीईआरए कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त होने का अवसर सितंबर 2002 में समाप्त हुआ।

वित्तीय वर्ष 2012 के लिए राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम में, टीईआरए को फिर से बहाल कर दिया गया था, फिर भी 15 से अधिक अधिकृत सदस्यों को अनुमति दे रहा था, लेकिन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए कुल सक्रिय कर्तव्य सेवा के 20 साल से भी कम समय तक। इस टीईआरए कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त होने का अवसर अभी भी जारी है, और 31 दिसंबर, 2018 तक समाप्त होने की उम्मीद है। कोस्ट गार्ड के लिए, टीईआरए को 2012 के तटरक्षक और समुद्री परिवहन अधिनियम में स्थापित किया गया है।

टीईआरए एक विवेकपूर्ण अधिकार है और एक हकदार नहीं है। सामान्य रूप से, टेरा, दोनों अधिकारियों पर लागू होता है और सूचीबद्ध होता है। हालांकि प्रत्येक शाखा के पास अपने स्वयं के निर्देश हैं जो इस कार्यक्रम का उपयोग कर सकते हैं (और वे सालाना कार्यक्रम की समीक्षा करते हैं), सामान्य रूप से, टीईआरए के तहत प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सक्रिय ड्यूटी कार्मिक तक सीमित है, जिन्हें 20 साल तक लगातार सक्रिय कर्तव्य सेवा से वंचित रखा जाता है।

"पारंपरिक" रिजर्व घटक सेवा सदस्य टीईआरए के लिए योग्य नहीं हैं, हालांकि पर्याप्त सक्रिय ड्यूटी सेवा वाले रिजर्व पात्र हो सकते हैं।

बल बल को आकार देने के लिए एक व्यापक बल प्रबंधन रणनीति के हिस्से के रूप में टीईआरए का उपयोग करने का चुनाव करता है। उदाहरण के लिए:

2014 में, वायु सेना ने घोषणा की कि वह 2015 में टेरा की पेशकश करने की योजना नहीं बना रहा था, जिसने वायुसेना के आकार और आकार के लिए आवश्यक लक्ष्यों को मारा।

कोस्ट गार्ड ने 2013-2014 में सूचीबद्ध कर्मियों के लिए टीईआरए लागू नहीं किया, हालांकि इसे अधिकारियों के लिए लागू किया गया था - हालांकि केवल उन अधिकारियों के लिए जिन्होंने कम से कम 17 साल की सक्रिय ड्यूटी सेवा पूरी की थी।

टीईआरए के तहत सेवानिवृत्त होने वाले सदस्य कोई रिजर्व दायित्व नहीं लेते हैं (नोट: नौसेना के कर्मचारी अभी भी फ्लीट रिजर्व और समुद्री कोर कर्मियों के फ्लीट मरीन कॉर्प्स रिजर्व से संबंधित होंगे जब तक कि वे अपने निर्धारित 30-वर्ष के निशान में सेवानिवृत्त सूची में स्थानांतरित करने के योग्य नहीं होते) ।

टीईआरए कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त सदस्यों को वही सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होता है जो 20 साल के कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त होते हैं - ट्राइकर और ट्राइकर फॉर लाइफ के साथ पूर्ण, सेवानिवृत्ति पर तुरंत शुरू होते हैं, वही कोला समायोजन, आधार पहुंच, आईडी कार्ड इत्यादि - केवल अंतर ही उनके सेवानिवृत्ति वेतन कम हो गया है।

टीईआरए सेवानिवृत्त वेतन प्रारंभिक रूप से सेवा सेवानिवृत्ति फॉर्मूला की लंबाई का उपयोग करके गणना की जाती है [विशेष रुप से प्रदर्शित लेख देखें सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन को समझना ]। इसके बाद रिट्रीरी 20 साल से कम होने वाले महीनों की संख्या के आधार पर एक कमी कारक से गुणा किया जाता है (जिसका अर्थ है कि व्यक्ति को अपने मूल वेतन का 50% से कम प्राप्त होगा)।

सक्रिय कर्तव्य वेतन x प्रतिशत एकाधिक एक्स कमी फैक्टर = टीईआरए सेवानिवृत्त वेतन

तो, आइए इस परिदृश्य को आगे बढ़ाएं कि एक सेवा सदस्य 15 साल में टीईआरए के तहत सेवानिवृत्त हो रहा है - यहां वे क्या देख रहे हैं:

15 (सेवा के वर्षों) x 2.5 (पारंपरिक सेवानिवृत्ति कारक) x 0.95 (टेरा पेनल्टी *) = 35.625 प्रतिशत सेवानिवृत्ति कारक।

• ध्यान दें कि 0.95 जुर्माना उन लोगों पर लागू होता है जो 15 साल में सेवानिवृत्त होने का विकल्प चुनते हैं - करीब 20 साल के निशान के करीब व्यक्ति, जुर्माना कम होता है - संक्षेप में, जुर्माना तालिका प्रत्येक वर्ष के लिए सेवानिवृत्त वेतन को 1 प्रतिशत कम कर देती है 20. साथ ही, सेवा सदस्य प्रत्येक सेवा के पूरे महीने के लिए क्रेडिट प्राप्त करता है - एक महीने से कम सेवा के दिन काटा जाता है; ओ सेवा का दिन शून्य महीने है, और 2 9 दिन भी है।

इसलिए, इस सेवा सदस्य को 15 साल की सेवा सेवानिवृत्त होने के लिए चुना गया है, उसे सेवानिवृत्ति के जीवनकाल में उसके मूल वेतन का 35 प्रतिशत से थोड़ा अधिक प्राप्त होगा।

यह उन लोगों की तुलना में लगभग 14 प्रतिशत कम है जो पूरे 20 वर्षों की सेवा के लिए 50 प्रतिशत प्राप्त करते हैं।

और जैसे ही 20 साल की सेवानिवृत्ति के साथ, टीईआरए सकल सेवानिवृत्त वेतन भी निकटतम डॉलर तक गिर गया है।

कुछ अतिरिक्त गणना / जटिलता हो सकती है कि अगर वे करियर स्टेटस बोनस / रेडयूएक्स (सीएसबी / रेडयूएक्स) के तहत सेवानिवृत्त हो जाएं - उनके सकल सेवानिवृत्त वेतन को RedUX गुणक द्वारा और कम किया जा सकता है। वेतन मुद्दे की पूरी व्याख्या के लिए, डीओडी 7000.14-आर देखें - रक्षा वित्तीय प्रबंधन विनियमन विभाग (डीओडी एफएमआर)