उबर ने अपने सवारी करने वाले ऐप के माध्यम से लोगों को एक कैब की तरह बदल दिया। अमेरिका और अन्य जगहों के शहरों में फुटपाथ से टैक्सी को ध्वजांकित करने के दिन तेजी से गायब हो रहे हैं। ग्राहक अनुभव अब केंद्र मंच लेता है। "कम कारों और अधिक पहुंच के साथ बेहतर परिवहन" की दृष्टि से, उबर रिकॉर्ड समय में बहु अरब डॉलर की कंपनी बन गया है।
एक तकनीकी के रूप में, आप शायद उबर के लिए ड्राइविंग में रुचि नहीं रखते हैं। हालांकि, कंपनी के साथ अन्य करियर के अवसर बहुत अधिक हैं। इस युग की सबसे ज्यादा बात करने वाली कंपनियों में से एक के लिए काम करने के बारे में आपको यह जानने की आवश्यकता है।
एक नज़र में उबर
संस्थापक ट्रैविस कलानिक और गेटेट कैंप ने 200 9 में उबेरबैब की शुरूआत की ताकि सिरदर्द लोगों को एक सभ्य कैब मिल सके। लिमो टाइम्सशेयर सेवा के लिए एक विचार के रूप में शुरू हुआ जो अगले वर्ष एक आईफोन ऐप के रिलीज के साथ कुछ बड़ा हो गया। "एक बटन दबाएं और एक कार प्राप्त करें" के बारे में उनका विचार टैक्सी और वाहन-किराए पर उद्योगों को उनके सिर पर बदल दिया।
पूरा नाम - उबर टेक्नोलॉजीज इंक
मुख्यालय - सैन फ्रांसिस्को, सीए
प्रारंभिक सेवा क्षेत्र - सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र (200 9 -2010)
पहला अंतरराष्ट्रीय परिचालन - पेरिस (दिसंबर 2011)
उबर सेवाएं - यूबेरएक्स (यूरोप में उबरपॉप के रूप में जाना जाता है), उबेरएक्सएल, उबरसेलेक्ट (कुछ बाजारों में उबरप्लस के रूप में जाना जाता है), उबरपूल, और उबरब्लैक (ब्लैक कार)
वर्तमान स्थान - दुनिया भर के 404 शहरों और गिनती (चयनित सेवाओं को विभिन्न स्थानों पर पेश किया जाता है)
कंपनी मूल्यांकन - दिसंबर 2015 में नवीनतम अनुमानों में उबर की कीमत 62.5 अरब डॉलर थी
कंपनी की संस्कृति
इसकी जबरदस्त सफलता एक ग्राउंड ब्रेकिंग अवधारणा से हुई। लेकिन बाजार में प्रवेश करने वाली दर्जनों कॉपीकैट सेवाओं के बावजूद कंपनी अभूतपूर्व दर से बढ़ती जा रही है।
पारंपरिक टैक्सी ड्राइवरों के मजबूत विरोध ने विकास की धमकी दी है और आवधिक देश के प्रतिबंध भी कार्यों में एक स्पैनर फेंक देते हैं। लेकिन न तो उबेर की विस्तार योजनाओं को रोक दिया है। और कंपनी द्वारा गलत गलती - एक कार्यकारी ने एक बार महत्वपूर्ण पत्रकारों पर गंदगी खोदने का सुझाव दिया - कर्षण प्रभावित नहीं किया है। रेने एटवुड, उबर ग्लोबल हेड ऑफ पीपल एंड प्लेस, कहते हैं कि यह सब कंपनी संस्कृति के लिए उबलता है।
कंपनी कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए "बोल्ड बेट्स" बनाने के लिए प्रोत्साहित करती है। उन्हें नवाचार और रचनात्मकता पर जोखिम उठाना चाहिए - एक उज्ज्वल विचार के साथ आना, और कंपनी में कोई भी ध्यान देगी। नतीजतन, कंपनी में उत्साह और उत्साह का माहौल है। ग्लासडोर पर कई समीक्षकों ने तेजी से गति, सहयोग के अवसर और अभिनव समाधानों का उल्लेख वहां काम करने के फायदे के रूप में किया है। इसके अलावा, उत्पाद की दिशा में स्वायत्तता और प्रभाव तकनीक के लिए उबर के कार्य वातावरण की मुख्य विशेषताएं हैं।
उबर अनपढ़ क्षेत्र में एक नई कंपनी है, इसलिए यह सभी चिकनी नौकायन नहीं है। चूंकि कंपनी अधिक सफल हो गई है, इसलिए कार्यालय राजनीति और कार्य-जीवन संतुलन श्रमिकों के नुकसान के बीच हैं। कंपनी यह स्पष्ट करती है कि कर्मचारियों को जो कुछ भी करने के लिए किया जाता है, वह करने की ज़रूरत है।
इसलिए कई बार रात, सप्ताहांत और छुट्टियों का काम करने की उम्मीद है।
उबर में नौकरी
उबर लोगों को अपने पेरोल में जोड़ता है जो सुनिश्चित करता है कि कंपनी एक उत्कृष्ट ग्राहक अनुभव प्रदान करेगी। कर्मचारी दुनिया के संचालन के तरीके को बदलने के एक आम लक्ष्य की ओर काम करते हैं - कम से कम बिंदु ए से बिंदु बी तक यात्रा के मामले में, कंपनी की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि ग्राहक सेवा पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, इसलिए व्यवहार डेटा एकत्रित और विश्लेषण किया जाना चाहिए।
तकनीक भर्ती नीति के अग्रभाग में तकनीकें पाइथन, जावा, नोडजेएस, स्पार्क, तूफान, रीक, पोस्टग्रेसएसक्यूएल, और MySQL शामिल हैं। और उबर के करियर पेज के लिए कई तकनीकी पदों की सूची है:
डेटा इंजीनियरों
उबर के मिशन का हिस्सा "हर जगह, हर किसी के लिए सुरक्षित, भरोसेमंद परिवहन लाने" है। उन्होंने 2015 में उबेर एडवांस्ड टेक्नोलॉजीज सेंटर की स्थापना की ताकि दीर्घकालिक प्रौद्योगिकियों को विकसित किया जा सके।
पिट्सबर्ग, पीए में केंद्र, तकनीकी नौकरी खोलने की एक श्रृंखला सूचीबद्ध करता है।
अगली बार जब आप यात्रा बुक करते हैं तो आपको गेम खेलने के लिए अपने उबर ऐप से अधिसूचना प्राप्त होती है, तो आश्चर्यचकित न हों। उन्होंने उन स्थानों पर रोड कोड पर उनके कोड के साथ भर्ती मोबाइल लिया है जहां बहुत से लोग तकनीक में काम करते हैं। अपनी उबर की सवारी के दौरान, संभावित प्रतिभा खेल के माध्यम से अपने कोडिंग कौशल को दिखा सकती है। अच्छा प्रदर्शन करें, और आपको कंपनी के साथ और अवसरों का पता लगाने के लिए एक प्रस्ताव प्राप्त होगा।
उबर में नौकरी लैंडिंग
यह उबर के साथ एक स्थिति में तेजी से सवारी नहीं है, और उम्मीदवार जो भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से साक्षात्कार और परीक्षण के कई चरणों की रिपोर्ट करते हैं। एक टेलीफोन स्क्रीनिंग चीजों को बंद कर देता है। मानक पृष्ठभूमि प्रश्नों के अलावा, कोडिंग और एल्गोरिदमिक कौशल स्पॉटलाइट के अंतर्गत आते हैं - फोन पर रहते हुए कोडिंग परीक्षण करना असामान्य नहीं है। कोडिंग परियोजनाओं को कभी-कभी ईमेल के माध्यम से भेजा जाता है।
यदि आप उन्हें प्रभावित करते हैं, तो कई साइट साक्षात्कारों का पालन करें। तकनीकी उम्मीदवारों को आमतौर पर डिजाइन, एल्गोरिदम, और डेटा संरचना पर प्रश्नों का सामना करना पड़ता है। जब प्रबंधकीय पदों की बात आती है, तो आवेदकों को ऑनलाइन परीक्षण के माध्यम से विश्लेषणात्मक कौशल का प्रदर्शन करना होता है जो विशिष्ट बाजारों और पदों के लिए अलग-अलग उत्तरों का वजन करते हैं।
भले ही भर्ती प्रक्रिया तैयार की जा सके, यह सबसे कठिन नहीं है। ग्लासडोर दर सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग पदों के लिए साक्षात्कार कठिनाई औसत (5 में से 3.2) साइट उम्मीदवारों द्वारा रिपोर्ट किए गए ज्यादातर सकारात्मक (49%) या तटस्थ (23%) साक्षात्कार अनुभव दिखाती है। अधिकांश आवेदकों ने ऑनलाइन उबर से संपर्क किया।
वेतन और लाभ
पेस्केले के मुताबिक, उबर टेक्नोलॉजीज अपने कर्मचारियों को बाजार से 14% ऊपर देता है। सीमित रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर कंपनी किराया के साथ कुछ अन्य तकनीकी पदों के बारे में बताया गया है:
बोनस के बाद एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर की वेतन सीमा $ 66,000 से $ 162,000 है। यह लगभग 103,000 डॉलर का औसत वेतन है। तुलनात्मक रूप से, अमेरिकी औसत $ 79,000 है। उबर में डेटा वैज्ञानिक $ 109,000 और $ 220,000 के बीच कमाते हैं। अमेरिकी औसत करीब 9 3,000 डॉलर है।
कर्मचारी संख्याओं ने ग्लासडोर को सॉफ़्टवेयर इंजीनियर के लिए औसत वेतन और क्रमशः $ 131,000 और $ 149,000 पर डेटा वैज्ञानिक सेट किया।
उबर में लाभ और भत्ते में शामिल हैं:
स्वास्थ्य, दृष्टि, और दांत बीमा
प्रदर्शन बोनस
स्टॉक विकल्प
लचीले काम के घंटे
भुगतान छुट्टियां / असीमित छुट्टी
आरामदायक पोशाक और वातावरण
जिम / स्वास्थ्य क्लब सदस्यता
मुफ्त पेय
निष्कर्ष
उबर अपनी स्थापना के बाद अभूतपूर्व ऊंचाइयों तक पहुंच गया है। वास्तव में, यह कभी भी सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक है। पूर्व सीईओ ट्रेविस कलानिक ने कहा कि आने के लिए बहुत कुछ है। उबर की पांचवीं सालगिरह के जश्न में उन्होंने कहा, "अगर हम इसे पांच वर्षों में हासिल करने में सक्षम थे, तो बस कल्पना करें कि हम अगले पांच वर्षों में क्या हासिल कर सकते हैं, या उसके बाद के पांच साल बाद। बस एक ऐसे शहर की कल्पना करें जहां यातायात तेजी से और चुपचाप गति से घूमता है, यहां तक कि घंटों में भी - यह मेरा सपना है। "
किसी भी युवा स्टार्टअप के साथ नौकरी की चुनौतियां होती हैं जबकि कंपनी को अपनी बीयरिंग मिलती है। लेकिन स्टार्टअप में भी काम करने के कई करियर लाभ हैं । उबर नए नौकरी के अवसरों और ताजा सेवाओं के लिए असली वादा रखता है। लोग यात्रा करने और सामान प्राप्त करने के तरीके को बदलने के लिए उनकी दृष्टि को महसूस करेंगे क्योंकि वे प्रतिभाशाली और अभिनव विचारकों के अपने पूल को बढ़ाते हैं।