नौकरी खोलने का पता लगाएं: क्षेत्र में वर्तमान नौकरी खोलने के लिए इस उपकरण का उपयोग करें।
ऋण अधिकारी बनाम क्रेडिट काउंसलर
ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) क्रेडिट सलाहकार को ऋण अधिकारी की उपश्रेणी मानता है, जिसमें समान कौशल सेट और मुआवजे के स्तर होते हैं।
विशेषज्ञता
एक ऋण अधिकारी तीन प्रमुख प्रकार के ऋण में से एक में विशेषज्ञता प्राप्त करता है: वाणिज्यिक, उपभोक्ता या बंधक। वाणिज्यिक उधार व्यवसायों को क्रेडिट का विस्तार है। उपभोक्ता उधार में व्यक्तिगत ऋण, शिक्षा ऋण, गृह इक्विटी ऋण और ऑटो ऋण शामिल हैं। बंधक ऋण में व्यक्तियों द्वारा अचल संपत्ति की खरीद के लिए ऋण शामिल होते हैं (एक व्यवसाय सामान्य रूप से एक वाणिज्यिक ऋण अधिकारी द्वारा किया जाता है, यहां तक कि अचल संपत्ति खरीद के लिए भी) या मौजूदा बंधक के पुनर्वित्त।
शिक्षा
एक स्नातक की डिग्री की उम्मीद है। वित्त, लेखा और / या अर्थशास्त्र में coursework मददगार है, हालांकि आवश्यक नहीं है। उत्कृष्ट मात्रात्मक कौशल महत्वपूर्ण हैं, लेकिन लोगों, विशेष रूप से उनकी विश्वसनीयता और उनकी विश्वसनीयता के बारे में सटीक आकलन करने की क्षमता भी है।
एक एमबीए आपको फर्म के आधार पर भर्ती के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बना सकता है।
प्रमाणीकरण
अधिकांश ऋण अधिकारी पदों को किसी भी विशेष प्रमाणीकरण या लाइसेंस की आवश्यकता नहीं होती है। एक उल्लेखनीय अपवाद, हालांकि, बंधक उधार है। अधिकांश राज्य इस क्षेत्र को नियंत्रित करते हैं, खासकर पारंपरिक बैंकों या क्रेडिट यूनियनों की बजाय बंधक बैंकों या बंधक ब्रोकरेज में पदों के संबंध में।
कर्तव्य और उत्तरदायित्व
अधिकांश ऋण अधिकारी पदों विश्लेषणात्मक आवश्यकताओं के साथ बिक्री जिम्मेदारियों को जोड़ती हैं: यह निर्धारित करते समय ऋण बेचते हैं कि उचित ग्राहक कौन हैं, और किस शर्तों पर। कुछ पदों को बड़े पैमाने पर एनालिटिक्स पर केंद्रित किया जाता है, बिना बिक्री आयाम और सीमित ग्राहक संपर्क। इन प्रकार की नौकरियों में लोगों को कभी-कभी ऋण अंडरराइटर्स कहा जाता है। अन्य पद उन ग्राहकों से निपटने में विशेषज्ञ हैं जिन्हें अपने भुगतान को पूरा करने में समस्याएं आ रही हैं। एक उदाहरण एक ऋण संग्रह अधिकारी है, जो परेशान उधारकर्ताओं के साथ अनुबंध करने की कोशिश करता है जो पुनर्भुगतान शर्तों को समायोजित करते हैं।
विशिष्ट अनुसूची
ऋण अधिकारी नौकरियों में अधिकांश लोग मानक 40 घंटे के सप्ताह में काम करते हैं। एक उपभोक्ता ऋण अधिकारी एक निश्चित स्थान, जैसे कि बैंक शाखा या कार्यालय से सेट घंटे निर्धारित करने की संभावना है। एक वाणिज्यिक या बंधक ऋण अधिकारी को अक्सर बाद के काम या निवास के स्थानों पर ग्राहकों को प्रदान करने के लिए परिवर्तनीय घंटों का काम करना पड़ता है, और इस प्रकार कार्यालय और सड़क से महत्वपूर्ण समय बिताता है।
क्या पसंद है
फर्म और इसकी नीतियों के आधार पर, एक ऋण अधिकारी के पास कॉर्पोरेट स्वायत्तता की एक बड़ी डिग्री हो सकती है, जो कॉर्पोरेट कर्मचारी की तुलना में एक स्वतंत्र उद्यमी होने के समान होती है।
यदि मुआवजा योजना काफी हद तक कमीशन आधारित है, तो उच्च कमाई क्षमता के साथ प्रदर्शन और इनाम के बीच घनिष्ठ संबंध है। साथ ही, अपनी नौकरी अच्छी तरह से करने से आपके ग्राहकों के जीवन पर एक स्पष्ट, सकारात्मक प्रभाव हो सकता है।
क्या पसंद नहीं करना
ऋण आवेदकों को अस्वीकार करना जो आपके संस्थान के उधार मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, एक अप्रिय प्रक्रिया हो सकती है, क्योंकि वित्तीय कठिनाइयों में भाग लेने वाले ग्राहकों से निपट सकते हैं और उनके ऋण को सहमत नहीं कर सकते हैं। इसके अलावा, नए अधिकारियों की संभावना रखने वाले उम्मीदवारों को प्रदर्शन करने के लिए भारी दबाव हो सकता है, इस तरह की स्थिति प्रदान करने वाली अधिक कमाई क्षमता का नकारात्मक पक्ष।
वेतन
मई 2012 तक औसत वार्षिक मुआवजे $ 58,820 था, जिसमें 90% की कमाई 32,600 डॉलर और 119,710 डॉलर थी। वेतन और कमीशन के विभिन्न मिश्रणों के साथ नियोक्ता योजनाएं नियोक्ता द्वारा भिन्न होती हैं।
जहां कमीशन का भुगतान किया जाता है, वे आम तौर पर उत्पन्न ऋणों की संख्या और / या मूल्य को दर्शाते हैं। उच्चतम वेतन पैकेज कमीशन आधारित और बड़े संस्थानों में होते हैं। सभी नौकरी श्रेणियों के साथ, महत्वपूर्ण भौगोलिक वेतन अंतर की उम्मीद है।