अनुभवी शिक्षा का मूल्य
नियोक्ता ऐसे उम्मीदवार में क्या खोजते हैं जो एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है? आप सोच सकते हैं कि एक नियोक्ता जो पहली चीजों की तलाश करता है वह एक उच्च जीपीए है।
यद्यपि वित्तीय सेवाओं या विज्ञान के क्षेत्र में कुछ नौकरियों के लिए एक उच्च जीपीए बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है, नियोक्ता के कई सर्वेक्षण बताते हैं कि प्रासंगिक कार्य अनुभव वह है जो वे अपने नौकरी उम्मीदवारों में सबसे ज्यादा चाहते हैं।
इस प्रासंगिक अनुभव और इंटर्नशिप , सहकारी, शोध परियोजनाओं, और सेवा सीखने के अवसरों को प्राप्त करने के कई तरीके हैं सबसे लोकप्रिय हैं। कई कंपनियां अपने इंटर्नशिप या सह-सेप कार्यक्रमों का उपयोग अपने नए समूह के अगले समूह के लिए प्रशिक्षण मैदान के रूप में करती हैं। न केवल इन कंपनियों को प्रासंगिक अनुभव रखने वाले छात्रों को मिलता है, उन्हें नए कर्मचारी भी मिलते हैं जो पहले से ही कंपनी से परिचित हैं जिन्हें बोर्ड पर आने के बाद किराए पर लेने के लिए कम प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।
हालांकि मेरे कई लेख विशेष रूप से इंटर्नशिप या इंटर्नशिप और सह-ऑप्स दोनों पर केंद्रित हैं, लेकिन इस लेख का ध्यान उनके मतभेदों पर है और वे छात्रों को कैसे प्रभावित करते हैं।
इंटर्नशिप और को-ऑप्स के बीच का अंतर
इंटर्नशिप आमतौर पर एक सेमेस्टर या गर्मियों में होती हैं और नियोक्ता के आधार पर भुगतान या भुगतान नहीं किया जा सकता है, अक्सर छात्र अपने कॉलेज कैरियर में एक से अधिक इंटर्नशिप करेंगे ताकि वे दो अलग-अलग क्षेत्रों या पदों को आजमा सकें और उनकी तुलना कर सकें देखें कि उन्हें कौन सा सबसे अच्छा पसंद है।
आम तौर पर, सह-सेप्स एक से अधिक सेमेस्टर के लिए रहता है। छात्र गिरावट में कक्षाएं ले सकते हैं और फिर वसंत सेमेस्टर के दौरान कंपनी के लिए काम कर सकते हैं। यह घूर्णन कभी-कभी एक वर्ष से अधिक समय तक चल सकता है।
इंटर्नशिप
विकिपीडिया के अनुसार, एक इंटर्नशिप "सफेद कॉलर और पेशेवर करियर के लिए नौकरी प्रशिक्षण की एक प्रणाली है।
पेशेवर करियर के लिए इंटर्नशिप व्यापार और व्यावसायिक नौकरियों के लिए प्रशिक्षुओं के समान हैं। हालांकि इंटर्न आम तौर पर कॉलेज या विश्वविद्यालय के छात्र होते हैं, वे हाईस्कूल के छात्र या स्नातकोत्तर वयस्क भी हो सकते हैं। अवसर पर, वे मिडिल स्कूल या यहां तक कि प्राथमिक छात्र भी हैं। "
"आम तौर पर, इंटर्नशिप छात्र और उसके नियोक्ता के बीच अनुभव के लिए सेवाओं के आदान-प्रदान के रूप में काम करती है। छात्र एक विशेष क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के लिए अपने सस्ते या मुफ्त श्रम का आदान-प्रदान करते हैं। वे यह निर्धारित करने के लिए इंटर्नशिप का भी उपयोग कर सकते हैं कि क्या उन्हें किसी विशेष करियर में रुचि है, संपर्कों का नेटवर्क बनाएं, या स्कूल क्रेडिट प्राप्त करें। कुछ इंटर्नों को उन कंपनियों के साथ स्थायी, भुगतान रोजगार भी मिलता है जिनमें उन्होंने इंटर्न किया था। इस प्रकार, नियोक्ता को भी लाभ होता है क्योंकि अनुभवी इंटर्न को पूर्णकालिक नियमित रोजगार शुरू करते समय बहुत कम या कोई प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। "
सह ऑप्स
"सहकारी शिक्षा व्यावहारिक कार्य अनुभव के साथ कक्षा-आधारित शिक्षा के संयोजन की एक संरचित विधि है। एक सहकारी शिक्षा अनुभव, जिसे आमतौर पर "सह-सेप" के नाम से जाना जाता है, संरचित नौकरी अनुभव के लिए अकादमिक क्रेडिट प्रदान करता है। सहकारी शिक्षा युवाओं को स्कूल-टू-वर्क संक्रमण, सेवा सीखने और अनुभवात्मक सीखने की पहल करने में मदद करने में नए महत्व को ले रही है। "
प्रासंगिक कार्य अनुभव और नौकरी की पेशकश पाने की बढ़ी संभावनाओं के अलावा, फोर्ब्स में लेख देखें, "कॉलेज सहकारी कार्यक्रम पूरी तरह से रॉक क्यों करें"।