जॉनसन एंड वेल्स में मॉरीन डुमास के साथ एक साक्षात्कार
मुझे सफल इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए क्या करना है और छात्रों को अपनी इंटर्नशिप में सफल होने के लिए क्या करने की ज़रूरत है, इसकी बेहतर समझ प्राप्त करने के लिए मॉरीन से बात करने का अवसर मिला।
Penny Loretto: आपकी राय में जॉनसन और वेल्स इंटर्नशिप कार्यक्रम इतना सफल क्या बनाता है?
मॉरीन डुमास: जॉनसन एंड वेल्स में हमारे पास एक बहुत ही परिभाषित इंटर्नशिप कार्यक्रम है। हम सीधे छात्रों और नियोक्ताओं के साथ काम करते हैं और एक पुस्तिका है जो दोनों पक्षों की अपेक्षाओं को परिभाषित करती है। नियोक्ता से प्रतिक्रिया प्राप्त करना हमारे कार्यक्रम की सफलता के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। प्रत्येक इंटर्नशिप के अंत में, नियोक्ता हमें अनुभव के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं कि किस प्रकार की शिक्षा हुई और हमारे छात्रों ने कैसा प्रदर्शन किया।
हमारे इंटर्नशिप के लिए हमारे सभी कागजी कार्य इलेक्ट्रॉनिक रूप से किए जाते हैं। छात्रों को अपनी इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करना होगा और इसे छात्र के हित के क्षेत्र में होना चाहिए। इंटर्नशिप छात्रों को कक्षा में सीखा सिद्धांत लागू करने और वास्तविक दुनिया में इसका सफलतापूर्वक उपयोग करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। प्रत्येक छात्र को एक समन्वयक नियुक्त किया जाता है जो उन्हें प्रश्नों या किसी भी समस्या के साथ सहायता कर सकता है।
Penny: आप छात्रों को अपने इंटर्नशिप के लिए कैसे तैयार करते हैं?
मॉरीन: सभी छात्रों को अपनी इंटर्नशिप शुरू करने से पहले एक अभिविन्यास में भाग लेने की आवश्यकता है। प्रत्येक छात्र को एक संकाय प्रायोजक के साथ एक अनुभवी समन्वयक असाइन किया जाता है। इंटर्नशिप करने से पहले छात्र आमतौर पर कम से कम 2 सेमेस्टर प्रक्रिया शुरू करते हैं।
छात्र अब अपनी इंटर्नशिप के लिए ऑनलाइन पंजीकरण कर सकते हैं जो हमें उनके साथ सक्रिय होने के लिए काफी समय देता है और कॉलेज, नियोक्ता और इंटर्न को लाभान्वित करने वाले बुनियादी ढांचे को प्रदान करता है।
Penny: आप नियोक्ता भागीदारों में क्या देख रहे हैं?
मॉरीन: जॉनसन और वेल्स लगातार उसी नियोक्ता का उपयोग करते हैं जो हमें लगता है कि हमारे छात्रों के लिए एक अच्छा फिट है। नए नियोक्ता भी जोड़े जाते हैं क्योंकि हम अपने छात्रों के लिए नए और अलग-अलग अनुभव तलाशते हैं। कभी-कभी छात्र अपने नियोक्ता के साथ आते हैं जहां वे इंटर्न करना चाहते हैं और फिर हम उस नियोक्ता को यह कॉल करने के लिए कॉल करेंगे कि वे हमारी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या नहीं।
जॉनसन और वेल्स प्रत्येक वर्ष लगभग 1500 नियोक्ता के साथ काम करते हैं और हम ट्रैक करते हैं कि कितने छात्रों ने प्रत्येक नियोक्ता के साथ इंटर्न किया है और उनमें से कितने छात्रों को वास्तव में कंपनी के साथ पूर्णकालिक रोजगार के लिए किराए पर लिया गया है। हमारे पास कई छात्र हैं जो हमारी कुछ सबसे लोकप्रिय साइटों पर इंटर्न करते हैं; जिसमें नॉर्डस्ट्रॉम , हिल्टन वर्ल्डवाइड और मैरियट जैसी कंपनियां शामिल हैं।
Penny: जॉनसन और वेल्स में इंटर्नशिप का मतलब क्या है?
मॉरीन: जॉनसन एंड वेल्स में, इंटर्नशिप को सच्चे सीखने के अनुभव माना जाता है, कक्षा अनुभव का एक विस्तार जो वास्तविक दुनिया में सिद्धांत को बढ़ाता है।
हमारा इंटर्नशिप प्रोग्राम स्पष्ट अपेक्षाओं को परिभाषित करता है जिन्हें छात्र के लिए निर्धारित सीखने के उद्देश्यों के साथ पूरा करने की आवश्यकता होती है।
समन्वय की एक बड़ी मात्रा हमारे इंटर्नशिप कार्यक्रम में जाती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे छात्रों को उनके इंटर्नशिप से वास्तविक शैक्षिक मूल्य प्राप्त हो। विश्वविद्यालय को छात्रों के सीखने के उद्देश्यों को समझने के लिए नियोक्ता के साथ संवाद करने के लिए काम करना चाहिए ताकि वे उम्मीदवारों को निर्धारित कर सकें जो छात्र और नियोक्ता की ज़रूरतों को पूरा करेंगे। अनुभवी समन्वयक छात्र, नियोक्ता और विश्वविद्यालय के बीच संपर्क है और पूरे इंटर्नशिप अनुभव में छात्र वकील के रूप में कार्य करता है। समन्वयक यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार है कि उचित शिक्षा हो रही है और यह देखने के लिए नियोक्ता के साथ जांच कर रहा है कि प्रक्रिया कैसी चल रही है।
जॉनसन एंड वेल्स सुनिश्चित करता है कि उनके इंटर्नशिप कार्यक्रम में बड़ी मात्रा में संसाधन लगाए जाएंगे। प्रत्येक स्टाफ के लिए दो कर्मचारी सदस्य समर्पित होते हैं और छात्रों का समर्थन करने में सहायता के लिए 1500 डॉलर का स्टिपेंड प्रदान किया जाता है ताकि वे सीखने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। छात्र जॉनसन एंड वेल्स में अपनी शिक्षा के दौरान $ 3,000 के कुल भुगतान के साथ 2 इंटर्नशिप करने के पात्र हैं जो विश्वविद्यालय से 4 मिलियन डॉलर का निवेश समाप्त होता है। अधिकांश धन अभियान दाताओं से आता है जो संभावित योगदान की सूची से इंटर्नशिप को वित्त पोषित करते हैं।
मॉरीन छात्रों के लिए कुछ सहायक टिप्स प्रदान करता है:
- योजना और शुरुआती इंटर्नशिप प्रक्रिया शुरू करें।
- इंटर्नशिप करने से पहले पहली बार सेमेस्टर में कार्यालय में न आएं।
- अपने कॉलेज में करियर विकास कार्यालय के साथ जल्दी व्यस्त रहें।
- वास्तव में अपने संकाय को जानने के लिए समय ले लो।
- आपके लिए उपलब्ध सभी संसाधनों का उपयोग करें।
शुरुआती योजना बनाकर आपके पास एक इंटर्नशिप खोजने और लागू करने के लिए पर्याप्त समय होगा जो आपके हितों के अनुरूप है। संकाय सदस्य आपके उद्योग में विशेषज्ञ हैं और ऐसे संपर्क हो सकते हैं जिनसे आप अवसरों की तलाश करते समय कनेक्ट कर सकते हैं। अपने सभी संसाधनों और संपर्कों का उपयोग करना सुनिश्चित करें। अपने माता-पिता, दोस्तों, परिचितों, संकाय, पिछले नियोक्ता के बारे में मत भूलना जो रुचि के क्षेत्र में इंटर्नशिप की तलाश करते समय कुछ लीड पेश कर सकते हैं। आपके कॉलेज में पूर्व छात्र नेटवर्किंग प्रक्रिया में शामिल होने के साथ-साथ अनचाहे इंटर्नशिप को उजागर करने का एक शानदार तरीका भी हो सकते हैं।