साथ ही, नौकरियों के लिए आवेदन करते समय एक लक्षित कवर लेटर आमतौर पर फिर से शुरू होने के साथ लिखा जाता है।
एक लक्षित फिर से शुरू क्यों लिखें?
आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक स्थिति के लिए अपना रेज़्यूम अनुकूलित करने में कुछ समय और प्रयास लगता है, लेकिन प्रबंधकों को भर्ती करने में यह बहुत स्पष्ट करने में मदद करता है और जो कोई भी आपके रेज़्यूमे को देखता है कि आप स्थिति के लिए उपयुक्त हैं। अपने रेज़्यूमे को कस्टमाइज़ करने से आप अपने कार्य इतिहास की योग्यता, उपलब्धियां और विशेष पहलुओं को प्रदर्शित कर सकते हैं जो नौकरी के विवरण में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के साथ मिलकर मेल खाते हैं।
ध्यान रखें कि जितना अधिक आप फिर से शुरू करेंगे और समायोजित करेंगे, उतना अधिक त्रुटि या टाइपो को शुरू करने का आपका जोखिम उतना ही अधिक होगा; नियोक्ता को अपना रेज़्यूमे भेजने से पहले हमेशा सावधानीपूर्वक प्रूफ्रेड करने के लिए सावधान रहें।
चूंकि किसी भी संशोधन में समय लगता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि नौकरी वास्तव में एक अच्छा मैच है, और कंपनी किसी विशेष स्थिति के लिए अपना रेज़्यूम वैयक्तिकृत करने में समय बिताने से पहले, आपके आवेदन के लिए ग्रहणशील होने की संभावना है। नौकरी एक अच्छा फिट है या नहीं, यह बताने के बारे में जानकारी यहां दी गई है ।
एक लक्षित पुनरारंभ कैसे लिखें
विकल्प # 1 - सारांश या प्रोफ़ाइल संपादित करें
किसी विशेष स्थिति के लिए लक्षित करने के लिए आपको अपने पूरे रेज़्यूमे को फिर से लिखने की आवश्यकता नहीं है। कभी-कभी आपके रेज़्यूमे के प्रमुख वर्गों में कुछ छोटे अपडेट आपके ताकत को परिभाषित करने में एक शक्तिशाली प्रभाव डाल सकते हैं। पहला कदम नौकरी के विवरण की सावधानी से समीक्षा करना है ताकि आप सुनिश्चित हो सकें कि स्थिति आपके लिए एक अच्छा मैच है, और जानें कि आपके गुणों पर किस गुण और कौशल पर जोर देना है।
अपने रेज़्यूमे को लक्षित करने का सबसे आसान तरीका (पूरे रेज़्यूमे को फिर से लिखने के बिना) आपके रेज़्यूमे के शीर्ष पर योग्यता का एक रेज़्यूमे सारांश , एक प्रोफाइल या कैरियर हाइलाइट्स अनुभाग शामिल करना है।
नौकरी के विवरण की समीक्षा करें और फिर अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करें। अनुभव, प्रमाण-पत्र और शिक्षा लें जो नौकरी पोस्टिंग से सबसे अच्छी तरह मेल खाती है और उन्हें अपने रेज़्यूमे के शीर्ष पर योग्यता अनुभाग के सारांश में शामिल करती है। फिर अपने अनुभव को रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में सूचीबद्ध करें, जैसे आप पारंपरिक रेज़्यूमे पर करेंगे।
विकल्प # 2 - एक कस्टम फिर से शुरू लिखें
अपने रेज़्यूमे को कस्टमाइज़ करने का एक और विकल्प है अपने रेज़्यूमे को संपादित करना, इसलिए आपके कौशल और अनुभव नौकरी के विवरण या नौकरी विज्ञापन आवश्यकताओं के लिए जितना संभव हो उतना मैच है।
जॉब पोस्टिंग में इस्तेमाल किए गए कीवर्ड लें और उन्हें अपने रेज़्यूमे में काम करें। नौकरी विज्ञापन को डीकोड करने का तरीका यहां दिया गया है, इसलिए आप जानते हैं कि नियोक्ता क्या ढूंढ रहा है।
नौकरी पोस्टिंग के साथ फिर से शुरू करने का उदाहरण
लक्षित सहायता के साथ नमूना सहायता चाहता था विज्ञापन
विशेष रूप से उस स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए लिखे गए नमूना रेज़्यूमे के साथ, नौकरी पोस्टिंग का एक उदाहरण निम्नलिखित है। आप देख सकते हैं कि फिर से शुरू करने वाले लेखक ने यह सुनिश्चित किया कि उसके हाइलाइट किए गए कौशल बिल्कुल नियोक्ता की तलाश में हैं।
मानव संसाधन प्रबंधक के लिए नमूना सहायता चाहता था विज्ञापन
सभी छूट और गैर-छूट कर्मचारियों को भर्ती करें। संगठन के लिए ओरिएंट नए कर्मचारी। डिजाइन और कार्यान्वयन स्टाफ प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम। कर्मचारी प्रतिधारण पहलों को प्रबंधित करें।
नामांकन, समाप्ति, बेरोजगारी, और श्रमिकों के मुआवजे के दावों सहित प्रसंस्करण सहित सभी मुआवजे, लाभ और राज्य-अनिवार्य कार्यक्रमों का प्रशासन करें। राज्य और संघीय श्रम कानूनों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार। कंपनी के लिए कोबरा व्यवस्थापक के रूप में सेवा। यूनियन अनुबंध बातचीत और प्रबंधन टीम के सदस्य।
मानव संसाधन प्रबंधक ने नमूना फिर से शुरू किया
उपर्युक्त नौकरी पोस्टिंग के लिए लक्षित एक नमूना फिर से शुरू किया गया है। जैसा कि आप देख सकते हैं कि योग्यता का सारांश नौकरी पोस्टिंग के साथ निकटता से संबंधित है।
योग्यता का सारांश फिर से शुरू करें
- मानव संबंधों और परियोजना प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ अनुभवी प्रबंधक
- स्टाफ भर्ती और प्रतिधारण में व्यापक पृष्ठभूमि
- स्टाफ प्रशिक्षण और विकास
- शानदार लिखित और मौखिक संचार कौशल
- संगठनात्मक और सामरिक योजना
- प्रबंधन कोचिंग
- कार्यक्रम विपणन
- अनुबंध बातचीत और अनुपालन
- संघीय और राज्य रोजगार कानून का ज्ञान
मानव संसाधन प्रबंधक की स्थिति के लिए लक्षित फिर से शुरू करें
पूर्ण लक्षित फिर से शुरू करने की समीक्षा करें।
लक्षित कवर पत्र
अपने रेज़्यूमे को लक्षित करने के अतिरिक्त, आपको अपने कवर लेटर को उसी तरह से लक्षित करने की आवश्यकता होगी। दोबारा, उन कौशल को लें जो नौकरी मानदंड से मेल खाते हैं और उन्हें हाइलाइट करते हैं। आपको भर्ती प्रबंधक को दिखाने की आवश्यकता होगी कि आप एक योग्य उम्मीदवार हैं। आपके पास उसे मनाने के लिए केवल कुछ सेकंड होंगे कि आपको साक्षात्कार के लिए विचार किया जाना चाहिए।
लक्ष्यित कवर पत्र लिखना
लक्षित कवर लेटर कैसे लिखें, जो आपके आवेदन को देखेगा।