एक पहला साक्षात्कार के लिए गेटवे एक फिर से शुरू हो सकता है
इस मार्गदर्शिका में फिर से शुरू करने के डिजाइन और सुझावों के बारे में सुझाव शामिल हैं।
संपर्क जानकारी
हालांकि यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, आप आश्चर्यचकित होंगे कि कितने लोग सुंदर रिज्यूमे जमा करते हैं, लेकिन उनकी संपर्क जानकारी शामिल करना भूल जाते हैं! आपके रेज़्यूमे में आपका नाम, ईमेल पता, फोन नंबर और आपके ऑनलाइन पोर्टफोलियो या लिंक्डइन पेज के लिंक शामिल होना चाहिए यदि आपके पास कोई है। आप अपने भौतिक घर का पता अपने रेज़्यूमे पर शामिल करना चाहते हैं , शहर और राज्य को सूचीबद्ध कर सकते हैं, या अपना पता शामिल करने के लिए दूसरा विकल्प चुन सकते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपका ईमेल सटीक और पेशेवर है ("cutesy" के विपरीत); अगर आपके पास कोई ऐसा पता है जिसमें आपके शौक या रुचियों का उल्लेख है, तो Google या Yahoo जैसे निःशुल्क सेवा के साथ एक नया खाता बनाएं, जैसे कि जेन.डॉ@gmail.com। यदि आप इस नए ईमेल खाते को विशेष रूप से अपनी करियर खोज में समर्पित करते हैं, तो यह सुनिश्चित करने में सहायता करेगा कि आप संभावित नियोक्ताओं से ईमेल याद नहीं करते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपका वॉयस मेल संदेश भी पेशेवर लगता है। पहली छापें गिनती हैं, और आपके पुनर्विक्रय पर फोन नंबर पर कॉल करने वाले प्रबंधकों को आपके वॉइसमेल पर उपयोग की जाने वाली आवाज़ और भाषा के स्वर से आपके बारे में जानकारी मिल जाएगी।
अवलोकन
अतीत में, उद्देश्यों को आम तौर पर फिर से शुरू किया गया है ।
लेकिन वास्तव में, फिर से शुरू करने के उद्देश्य सभी समान हैं; हर कोई नौकरी पाने की कोशिश कर रहा है। उद्देश्य भी समस्याग्रस्त हैं क्योंकि नियोक्ता की जरूरतों के विपरीत नौकरी उम्मीदवार की जरूरतों पर वे बहुत अधिक जोर देते हैं, फिर से शुरू करना लक्ष्यीकरण है। प्रभावी रिज्यूमे न तो व्यक्तिगत जीवनी और इरादे के बयान हैं। इसके बजाय, वे ऐसे दस्तावेजों का विपणन कर रहे हैं जो नियोक्ता को आपकी पेशेवर सेवाओं को "बेचना" दिखाते हैं कि आपका प्रशिक्षण और अनुभव उनके अगले कर्मचारी में क्या मांग रहे हैं, इसका जवाब "जवाब" है।
व्यक्तिगत उद्देश्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, फिर, तालिका में लाने वाले कौशल और प्रतिभाओं की एक छोटी " योग्यता प्रोफ़ाइल " बनाकर प्रबंधकों को भर्ती करना आसान बनाएं। यह आपके लिफ्ट भाषण का एक लिखित रूप है, जिससे आप एक त्वरित स्नैपशॉट दे रहे हैं कि आप कौन हैं, आपका अनुभव क्या है, और कैसे आपका कौशल सेट उनकी नौकरी घोषणा में सूचीबद्ध योग्यता को पूरा करता है।
एक ग्राफिक डिजाइनर के लिए एक नमूना अवलोकन / योग्यता प्रोफाइल बताएगा, "प्रिंट और डिजिटल मीडिया में 10 वर्षों के अनुभव के साथ अनुभवी ग्राफिक डिजाइनर। इनडिज़ीन, क्वार्क और फ़ोटोशॉप के साथ कुशल। वेबसाइट बनाने के लिए एचटीएमएल और सीएसएस में ठोस नींव।"
रोजगार इतिहास
सबसे आम फिर से शुरू करने वाला फॉर्म सबसे हालिया अनुभव के साथ कालक्रम के अनुसार अपने रोजगार इतिहास का आदेश दे रहा है।
आपको अपनी हर भूमिका को शामिल करने की ज़रूरत नहीं है; यदि आप एक अनुभवी प्रबंधक हैं, तो आपको कॉलेज या आपके इंटर्नशिप में नौकरियों को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।
रोजगार के इतिहास में, अपने नियोक्ता के नाम, प्रत्येक स्थान पर आपके द्वारा काम की जाने वाली तिथियां, अपना कार्य शीर्षक, और प्रत्येक कार्यस्थल पर आपकी उपलब्धियां शामिल करें। कार्यों की सूची के बजाय उपलब्धियों पर ध्यान दें उदाहरण के लिए, यदि आप सार्वजनिक संबंध में हैं, तो "वितरित प्रेस विज्ञप्ति" कहने के बजाय, आप कहेंगे, "500 आउटलेट में 200 से अधिक रिलीज वितरित किए गए और 50 प्रतिशत की प्रकाशित दर थी।"
शिक्षा
अपने शिक्षा अनुभाग में , किसी भी कॉलेज या स्नातकोत्तर काम शामिल करें। यदि आपके पास स्नातक की डिग्री या उच्चतर है, तो आपके हाई स्कूल का नाम शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है, तो यह पूरी तरह से स्वीकार्य है कि आप हाई स्कूल में गए थे और जब आप स्नातक थे।
यदि आपके पास एक मजबूत जीपीए (3.5 या उच्चतर) है, तो इसे शिक्षा अनुभाग में शामिल करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं, तो महत्वपूर्ण बहिर्वाहिक गतिविधियों (विशेष रूप से जो नेतृत्व का प्रदर्शन करते हैं) सूचीबद्ध करने की एक अच्छी रणनीति भी है। इनमें सम्मान समाज सदस्यता, यूनानी संगठन, और परिसर / सामुदायिक स्वयंसेवी भूमिका शामिल हैं।
ऊपर सूचीबद्ध अनुभाग फिर से शुरू करने के प्रमुख तत्व हैं। अपने अनुभवों, शिक्षा, और प्रतिभा को उजागर करने के लिए इन वर्गों का उपयोग करें। स्पष्ट श्रेणियों का उपयोग करके, आप अपने रेज़्यूमे को दृश्यमान रूप से आकर्षक और प्रबंधकों को भर्ती करने के लिए अधिक आकर्षक बना सकते हैं।