नौकरी के लिए अपनी योग्यता मिलान करने के लिए युक्तियाँ
रिज्यूमे और कवर अक्षरों को लिखते समय, और साक्षात्कार के दौरान अपने सबसे प्रासंगिक कौशल और ताकत पर ध्यान देना भी महत्वपूर्ण है।
स्थिति के लिए अपने मैच के करीब, नौकरी खोज सफलता की संभावना बेहतर है।
नौकरी लिस्टिंग का विश्लेषण करें
नौकरी पोस्टिंग आम तौर पर कई वर्गों में विभाजित होती है। कंपनी के बारे में जानकारी, आवेदकों की वांछित योग्यता और भूमिका में शामिल जिम्मेदारियों का विवरण देखने की उम्मीद है। कुछ संक्षिप्त हैं, जबकि अन्य नौकरी और कंपनी के बारे में अधिक जानकारी शामिल हैं।
जॉब पोस्टिंग की समीक्षा करने के लिए समय निकालें, इसलिए आप नियोक्ता से क्या चाहते हैं उससे परिचित हैं। नौकरी विज्ञापन को डीकोड करने का तरीका यहां दिया गया है, ताकि आप यह तय कर सकें कि आवेदन करना है या फिर अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर पर काम करना शुरू करना है या नहीं।
एक सूची बनाना
यदि नौकरी एक अच्छा मैच है, तो अगला कदम अपने कौशल के बीच संबंध बनाना है और नियोक्ता की आवश्यकताओं को अपने लक्षित नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार के लिए पसंदीदा योग्यता की एक सूची बनाना है। यदि कोई नौकरी विज्ञापन अच्छी तरह से लिखित और विस्तृत है, तो आप विज्ञापन से सीधे अपनी अधिकांश सूची एकत्र कर पाएंगे।
कौशल, गुण या अनुभवों का वर्णन करने वाले किसी भी कीवर्ड को निकालें जिसे नियोक्ता ने आवश्यक या पसंदीदा के रूप में सूचीबद्ध किया है। नौकरी कर्तव्यों की भी समीक्षा करें और उन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक योग्यताओं के बारे में कुछ धारणाएं करें।
उदाहरण के लिए, यदि विज्ञापन उल्लेख करता है कि आप संभावित दाताओं के लिए धन उगाहने की घटनाओं को व्यवस्थित करेंगे, तो आप मान सकते हैं कि ईवेंट प्लानिंग कौशल का अत्यधिक मूल्य निर्धारण किया जाएगा और आपकी सूची में जोड़ा जाना चाहिए।
ज्यादा जानकारी पाइये
कभी-कभी नौकरियों के लिए विज्ञापन बहुत कम होते हैं और नियोक्ता की अपेक्षाओं के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं देते हैं। कंपनी की वेबसाइट को देखने का प्रयास करें, क्योंकि आपके द्वारा देखी गई विज्ञापन की तुलना में उनकी साइट के मानव संसाधन अनुभाग में लंबा विवरण हो सकता है।
एक और रणनीति उम्मीद है कि अन्य नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश में हैं, यह समझने के लिए इंडिड डॉट कॉम जैसे जॉब साइट्स को उसी नौकरी के शीर्षक से खोजना है। इसी तरह की नौकरियों के विवरण देखने के लिए Google को भी खोजें। उदाहरण के लिए, यदि आप क्रेडिट विश्लेषक स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो "क्रेडिट विश्लेषक नौकरी विवरण" वाक्यांश से खोज करने का प्रयास करें। नौकरी की जानकारी खोजने के लिए उन्नत खोज विकल्प का उपयोग कैसे करें यहां बताया गया है।
कौशल शामिल करने की आवश्यकता है?
जब आप इस बारे में निश्चित नहीं हैं कि कौन से कौशल या गुण शामिल हैं, तो फिर से शुरू करने के लिए कौशल की सूची, कवर पत्र और साक्षात्कार की जांच करें । इसमें नियोक्ताओं द्वारा सबसे ज्यादा वांछित सामान्य कौशल की सूची, साथ ही विभिन्न व्यवसायों के लिए कौशल शामिल हैं। अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में सबसे प्रासंगिक कौशल शामिल करें।
सलाह के लिए पूछना
यदि आप वास्तव में क्षेत्र में साक्षात्कार पेशेवरों को एक विशेष नौकरी देने के लिए प्रेरित हैं और उनसे पूछें कि उनके काम में उत्कृष्टता के लिए क्या होता है। इन परामर्शों के लिए संपर्कों की एक सूची उत्पन्न करने के लिए अपने कॉलेज के करियर और / या पूर्व छात्रों कार्यालय, लिंक्डइन संपर्क, और परिवार के दोस्तों के माध्यम से कॉलेज के पूर्व छात्रों तक पहुंचें।
शादी करना
एक बार जब आप अपने लक्षित नौकरी के लिए योग्यता की विस्तृत सूची एकत्र कर लेते हैं, तो सूची में प्रत्येक आइटम की समीक्षा करें और यह सोचने का प्रयास करें कि आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आपके पास वह संपत्ति है। जितनी संभव हो सके उतनी योग्यता के बारे में एक वाक्य लिखें कि आपने उस कौशल का उपयोग कैसे किया है या किसी काम, स्वयंसेवी, अकादमिक या सह-पाठ्यचर्या की भूमिका में उस गुणवत्ता को प्रदर्शित किया है।
जब भी संभव हो, कौशल लागू करते समय प्राप्त किसी भी सकारात्मक परिणाम या मान्यता को इंगित करें। उदाहरण के लिए, यदि किसी नौकरी के लिए मजबूत लेखन कौशल की आवश्यकता होती है, तो आप कह सकते हैं "अभियान इंटर्न के रूप में काम करते समय, मैंने उम्मीदवार के मंच के बारे में प्रेस विज्ञप्तियां लिखीं जिसके परिणामस्वरूप स्थानीय मीडिया में दो लेख हुए।"
अपने कवर पत्र में अपनी योग्यता को प्राथमिकता दें
अपनी योग्यता के बारे में वाक्यों को प्राथमिकता दें और अपने कवर लेटर में सबसे कठिन मारने वाले बयानों को शामिल करें।
अपने कवर लेटर की शुरुआत के लिए एक थीसिस कथन लिखें जो 2 - 4 संपत्तियों का संदर्भ देता है जो आपको नौकरी के लिए उत्कृष्ट फिट बनाता है।
उदाहरण के लिए, एक बैंक टेलर नौकरी के लिए, आप कह सकते हैं "मेरे मजबूत गणित कौशल, ग्राहक सेवा अभिविन्यास, विस्तार से ध्यान देने और परिशुद्धता के साथ काम करने की क्षमता इस काम को मेरे लिए एक उत्कृष्ट फिट बनाती है।" बाद के अनुच्छेदों में, आपको उदाहरण प्रदान करना चाहिए कि आपने उन कौशल को कैसे और कहाँ लागू किया।
अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करें
अपने मौजूदा रेज़्यूमे की समीक्षा करें और सुनिश्चित करें कि आपने जितना संभव हो सके नौकरी के लिए पसंदीदा योग्यता के बारे में कई बयान शामिल किए हैं। सबसे अधिक ध्यान पाने के लिए अपने विवरण की शुरुआत में उच्चतम प्राथमिकता वाक्यांशों की सूची बनाएं।
यदि आपके पास कुछ नौकरियां हैं जो दूसरों की तुलना में अधिक योग्य हैं, तो आप "संबंधित अनुभव" जैसे अपने रेज़्यूमे के शीर्ष की ओर एक लीड श्रेणी विकसित कर सकते हैं (यदि वे आपकी सबसे हाल की नौकरियां नहीं हैं)। आपके द्वारा आयोजित नौकरियों के विवरण अपडेट करने के लिए कुछ मिनट दें। अपने रेज़्यूमे जॉब विवरणों को जैज़िंग करने से आपका रेज़्यूम अधिक प्रभावशाली हो सकता है।
हेडलाइंस शामिल करें
कुछ उम्मीदवारों के अनुभवों के समूह होंगे जो प्रमुख योग्यता के अनुरूप हैं। उदाहरण लें जहां लेखन और घटना नियोजन किसी विशेष नौकरी के लिए अत्यधिक योग्यता प्राप्त कर रहे हैं।
यदि किसी उम्मीदवार के पास उन श्रेणियों के अनुकूल अनुभव होते हैं, तो उनके पास "लेखन अनुभव" और "ईवेंट प्लानिंग एक्सपीरियंस" जैसे शीर्षक हो सकते हैं और फिर से शुरू होने वाले उन वर्गों में संबंधित अनुभव रख सकते हैं। प्रासंगिक शीर्षक एक नज़र में प्रमुख योग्यता पर नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करेंगे।
नौकरी साक्षात्कार के दौरान
साक्षात्कार से पहले, अपने नौकरी आवेदन पर काम करते समय बनाए गए योग्यता की सूची की समीक्षा करें। नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपके पास विशिष्ट कौशल और संपत्तियों पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। आप यह भी दोहरा सकते हैं कि आपको अपने नौकरी साक्षात्कार में कौन सा योग्यता मिलती है, धन्यवाद नोट्स ।
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