एक प्रिंट फिर से शुरू होने के साथ, वीडियो के लिए सामान्य होना संभव है, या किसी विशेष स्थिति या कंपनी की ओर लक्षित है। वीडियो फिर से शुरू होता है व्यक्ति के कौशल और अनुभव का वर्णन करता है और आमतौर पर एक पेपर फिर से शुरू करने के लिए उपयोग किया जाता है।
आपके लिए एक पेशेवर द्वारा एक वीडियो रेज़्यूमे बनाया जा सकता है, या आप अपना खुद का बना सकते हैं। कुछ नौकरी खोज और नेटवर्किंग साइट उपयोगकर्ताओं के लिए वीडियो प्रोफाइल को अपने प्रोफाइल में शामिल करने का माध्यम प्रदान करती हैं।
क्या आपको एक वीडियो फिर से शुरू करना चाहिए?
वीडियो रेज़्यूमे बनाना नौकरी तलाशने वालों के लिए एक वैकल्पिक कार्य है। (बहुत ही कम, कंपनियां उम्मीदवारों से वीडियो फिर से शुरू करने का अनुरोध करेंगी।) कुछ नौकरी तलाशने वालों के लिए, खासकर दृश्य क्षेत्रों में, एक वीडियो फिर से शुरू करने से कौशल को उजागर किया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, किसी भी प्रकार के प्रदर्शन-आधारित काम, चाहे इसमें मंच पर अभिनय करना, कक्षा पढ़ाना, या त्रैमासिक संख्याएं प्रस्तुत करना, वीडियो पर दिखाए जाने से लाभ शामिल हैं। साथ ही, एक वीडियो फिर से शुरू करना आपके व्यक्तित्व को दिखाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है; क्लाइंट-फेस जॉब्स में लोगों के लिए, जिनके काम में आकर्षक संभावित खरीदारों शामिल हैं, एक वीडियो फिर से शुरू करना फायदेमंद हो सकता है।
हालांकि, वीडियो रेज़्यूमे में गलत अनुमान लगाना आसान है - स्क्रिप्ट, फिल्मिंग शैली या स्थान अनुचित होने का उच्च जोखिम है।
ध्यान रखें कि इंटरनेट पर किसी भी चीज़ के साथ, आपकी वीडियो फ़ाइल बाहर होने के बाद, आप यह नियंत्रित नहीं कर सकते कि यह कैसे साझा किया जाता है।
साथ ही, कुछ भर्ती प्रबंधकों को वीडियो रिज्यूमे नहीं दिखाई देंगे, क्योंकि वे भर्ती प्रक्रिया में भेदभाव के दावों से डरते हैं । जबकि वीडियो रेज़्यूमे ध्यान देने का एक शानदार तरीका हो सकता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वीडियो रीज्यूमे आपके लिए सही है, और आपके समय का अच्छा उपयोग करने के लिए एक बनाने से पहले ध्यान से विचार करें।
एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए युक्तियाँ
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए आपको नौकरी नहीं मिल रही है। हालांकि, यदि आप संभावित नियोक्ता के लिए खुद को विपणन में सहायता कर सकते हैं - यदि यह सही हो गया है। खराब हो गया, यह सबसे अच्छा, साक्षात्कार पाने की संभावनाओं में बाधा डाल सकता है।
सबसे बुरी स्थिति में, यह आपको विवाद से बाहर कर सकता है और आपको शर्मिंदा कर सकता है। यही एक छात्र के साथ हुआ जो एक वीडियो भेजता है जो खुद को वजन उठाने, टेनिस गेंदों की सेवा करने और बॉलरूम नृत्य दिखाता है। इसने इंटरनेट पर राउंड बनाये और कम से कम किसी भी संभावित नियोक्ता कहने के लिए प्रभावित नहीं हुए।
एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए क्या शामिल है
यदि आप अपनी नौकरी खोज के हिस्से के रूप में एक वीडियो फिर से शुरू करने पर विचार कर रहे हैं, तो इन सुझावों को ध्यान में रखें:
- पेशेवर बनें: एक साक्षात्कार के लिए तैयार करें, और पेशेवर आचरण बनाए रखें। शाप देने और झुकाव से बचें। शॉट्स की पृष्ठभूमि के लिए भी ध्यान दें, और सुनिश्चित करें कि यह साफ दिखता है।
- एक स्क्रिप्ट तैयार करें: अपने वीडियो को पूरी तरह से lib पर विज्ञापन न दें। आप प्राकृतिक और ऑफ-द-कफ लगाना चाहते हैं, लेकिन आपको यह कहना चाहिए कि आप क्या कहना चाहते हैं, और आप इसे कैसे वाक्यांश देना चाहते हैं। सीधे किसी स्क्रिप्ट से या अपने रेज़्यूमे से न पढ़ें, क्योंकि इससे एक सुस्त वीडियो होता है। वीडियो में व्यक्त करने के मुख्य बिंदु आप कंपनी, और आपके प्रमुख लक्ष्यों, कौशल और उपलब्धियों को प्रदान करेंगे। वीडियो को एक पिच होने के बारे में सोचें कि कंपनी को आपको क्यों किराए पर लेना चाहिए ।
- अपने दर्शकों को जानें: जैसे ही आप अपनी स्क्रिप्ट और फिल्मिंग स्थान की योजना बनाते हैं, इस पर विचार करें कि वीडियो कौन देखेगा, और तदनुसार कैलिब्रेट करेगा। एक बैंक में स्थिति के लिए तैयार एक वीडियो स्टार्ट-अप के लिए तैयार वीडियो से भिन्न हो सकता है।
- दिखाएं, बताएं: वीडियो स्क्रिप्ट में जो कह रहे हैं उसे चित्रित करने और अपनी प्रतिभा और कौशल का प्रदर्शन करने के लिए दृश्यों का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जहां प्रस्तुतियां भूमिका का एक प्रमुख हिस्सा हैं, तो आप खुद को पावरपॉइंट को इकट्ठा कर सकते हैं। या, यदि आपकी कोई भी प्रस्तुति दर्ज की गई है, तो उस वीडियो का उपयोग अपने वीडियो में फिर से शुरू करें।
- इसे संक्षिप्त रखें: वीडियो 30 से 9 0 सेकेंड के बीच होना चाहिए। उससे अधिक कुछ भी देखने की संभावना नहीं है।
- दोस्तों और परिवार के साथ साझा करें: दूसरों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना एक महत्वपूर्ण कदम है। कुछ लोगों से अपने वीडियो देखने के लिए कहें, और उनकी टिप्पणियों के आधार पर संपादन और परिवर्तन करें।
हमेशा ध्यान रखें कि एक बार आपका वीडियो इंटरनेट पर है, तो अब आपके पास यह देखने पर नियंत्रण नहीं है कि यह कौन देखता है, या यह कैसे साझा किया जाता है। दोस्तों और परिवार से प्रतिक्रिया लें - अगर उन्हें लगता है कि यह एक मिस्फीयर है, तो वीडियो साझा न करें।
वीडियो फिर से शुरू करें
अपने व्यक्तिगत जीवन को अपने पेशेवर के साथ मिश्रित न करें। अगर आपके पास अपने फेसबुक या ट्विटर पेज पर जानकारी है जो आप नियोक्ता पसंद नहीं करते हैं, तो अपने वीडियो को फिर से शुरू न करें।
अपने वीडियो को अपने पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए फिर से शुरू करने की अपेक्षा न करें। सभी नियोक्ता दिलचस्पी नहीं रखते हैं, और अन्य भेदभाव के मुद्दों के बारे में चिंतित हैं यानी उम्मीदवारों को भर्ती करना क्योंकि वे आपकी योग्यता के बजाय कैसे दिखते हैं और ध्वनि करते हैं। हालांकि, एक अच्छी तरह से किया गया वीडियो रोजगार के लिए अपनी उम्मीदवारी को मजबूत कर सकता है।
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