फिर से शुरू क्या है?
फिर से शुरू करना क्या है, और जब आप नौकरी खोज रहे हों तो आपको एक की आवश्यकता क्यों है? एक रेज़्यूमे आपकी शिक्षा, कार्य अनुभव, प्रमाण-पत्र और उपलब्धियों का एक लिखित संकलन है। अधिकांश पेशेवर पदों के लिए आवेदकों को आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में फिर से शुरू करने और कवर पत्र जमा करने की आवश्यकता होती है ।
कई मामलों में, आपका रेज़्यूमे पहला दस्तावेज़ है जो एक भर्ती प्रबंधक आपके आवेदन की समीक्षा करते समय देखेगा, और इसलिए एक वास्तविक "पहली छाप" है। तदनुसार, एक अद्यतन, सटीक फिर से शुरू करने और बनाए रखने में समय और प्रयास करना महत्वपूर्ण है।
चाहे आप अपना पहला रेज़्यूम लिख रहे हों, या आपने थोड़ी देर में अपना अपडेट नहीं किया है और इसे रीफ्रेश करने की आवश्यकता है, यहां एक रेज़्यूमे लिखने के लिए एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका है जो आपको अपनी नौकरी पाने में मदद करेगी।
एक फिर से शुरू करने के उद्देश्य की समीक्षा करें
एक पृष्ठ पर अपने अनुभव को बताते हुए "स्व-विज्ञापन" के रूप में फिर से शुरू करने के बारे में सोचें। आपका रेज़्यूमे आपके नौकरी आवेदन के सबसे महत्वपूर्ण टुकड़ों में से एक है। यह भर्ती प्रबंधक को उस नौकरी के लिए योग्यता का एक अवलोकन देता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
आपको फिर से शुरू करने और कवर लेटर के बीच के अंतर के साथ परिचित होना चाहिए:
- एक रेज़्यूमे आम तौर पर एक कवर लेटर के साथ भेजा जाता है, जो एक दस्तावेज है जो आपके कौशल और पत्र के रूप में अनुभव पर अतिरिक्त जानकारी प्रदान करता है।
- एक फिर से शुरू करना एक संक्षिप्त, अक्सर बुलेट सारांश होता है , जबकि एक कवर लेटर कुछ विशेषताओं या उपलब्धियों पर प्रकाश डाला जाता है और विस्तार करता है जो विशेष नौकरी के लिए अद्वितीय या आदर्श संपत्ति होगी।
अपने अनुभव की एक मस्तिष्क डंप करके शुरू करें
एक प्रभावी फिर से शुरू करने योग्य योग्यता का सारांश बताता है जो भर्ती प्रबंधक या नियोक्ता को आगे बढ़ने और स्थिति के लिए साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने के लिए प्रेरित करेगा।
कौशल, शिक्षा और कार्य इतिहास के विवरण के साथ-साथ, फिर से शुरू करने के लिए वैकल्पिक अनुभाग भी हो सकते हैं, जैसे उद्देश्य , सारांश विवरण , कौशल या कैरियर हाइलाइट्स । आपके द्वारा अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध सभी तथ्यात्मक जानकारी संकलित करने के बाद उन अनुभागों को जोड़ा जा सकता है।
कई लोगों के लिए, यह पेन और पेपर, या रिक्त वर्ड डॉक्यूमेंट के साथ बैठकर सहायक हो सकता है, और शुरुआत से खत्म होने के लिए अपने कार्य इतिहास को कम कर सकता है। बेशक, यदि आप कई वर्षों तक कार्यबल में रहे हैं, तो यह समय-समय पर नहीं होगा, इसलिए आप अपने सबसे प्रमुख और प्रासंगिक पदों पर ध्यान केंद्रित करना चुन सकते हैं।
अपने कार्य अनुभव की एक सूची बनाएं
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका दृष्टिकोण, आपका लक्ष्य उस अनुभव की कालक्रम सूची तैयार करना होगा जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरियों के लिए प्रासंगिक है। यद्यपि इसे व्यावसायिक कार्य अनुभव पर ध्यान देना चाहिए, फिर भी आप पुरस्कार या प्रशंसा, स्वयंसेवक या सामुदायिक अनुभव , स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम, और कौशल , साथ ही साथ अपनी कॉलेज शिक्षा भी शामिल कर सकते हैं, जो आपके मिलने के बाद आपके रेज़्यूमे के नीचे जा सकते हैं कॉलेज के बाद पहली नौकरी।
जब आप अपने मस्तिष्क डंप पर काम कर रहे हों, तो सुनिश्चित करें कि कंपनी का नाम, उसका स्थान, रोजगार की तिथियां, और आपके द्वारा सूचीबद्ध प्रत्येक स्थिति के लिए आपकी भूमिका और जिम्मेदारियों का वर्णन करने वाले कई बुलेट बिंदु शामिल हैं। यद्यपि आपको बाद में बुलेट बिंदुओं पर विस्तार करने की आवश्यकता हो सकती है, आपको कम से कम इस जानकारी की आवश्यकता होगी।
अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें
आपके द्वारा आयोजित की गई नौकरियों के विवरणों को लिखते समय, आपने जो भी किया है उसके बजाए प्रत्येक स्थिति में जो कुछ भी किया है उस पर ध्यान केंद्रित करें। संख्यात्मक तरीके से मात्रात्मक उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना (उदाहरण के लिए बिक्री 20%, 10% तक कम खर्च), आपके रेज़्यूमे स्टैंड आउट करने में मदद करेगा।
नियोक्ता जो नौकरी पोस्टिंग में मांग कर रहे मानदंडों के लिए उन उपलब्धियों से मेल खाना सुनिश्चित करें।
यदि यह चुनौतीपूर्ण है (और यह हो सकता है!) फिर से शुरू करने के विवरण लिखने के लिए जो भर्ती प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करेंगे, इन सुझावों की समीक्षा करें कि आपके रेज़्यूमे रोजगार इतिहास को बेहतर तरीके से कैसे बनाया जाए - और आपको साक्षात्कार के लिए चुना जाए।
अपने रेज़्यूमे को छोड़ना क्या है
ऐसी कुछ चीजें हैं जो नौकरी के लिए फिर से शुरू नहीं होती हैं। जो भी आप बाहर रखते हैं उतना ही महत्वपूर्ण है जितना आप शामिल करते हैं। आदर्श रूप से, आपके रेज़्यूमे को ऐसे अनुभव को प्रतिबिंबित करना चाहिए जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी के लिए प्रासंगिक है, और आम तौर पर अतीत में दस से पंद्रह वर्ष से अधिक नहीं। चूंकि आपका रेज़्यूमे, यदि संभव हो, तो एक या दो पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए, इसलिए आपको कुछ आइटमों को निक्स करने की आवश्यकता हो सकती है।
उदाहरण के लिए, यदि आपने नौकरी ली और केवल एक महीने या उससे भी ज्यादा समय तक वहां रहे, तो आप उस स्थिति को शामिल नहीं करना चाहेंगे। यदि आप कॉलेज से बाहर पांच साल से अधिक समय से बाहर रहे हैं, तो आपके पास किसी भी इंटर्नशिप को हटाने के लिए सबसे अच्छा है, यह मानते हुए कि आपके पास अंतर को भरने के लिए अन्य पेशेवर कार्य अनुभव हैं।
हालांकि, यह एक ऐसा मामला है जहां आप अपनी सामान्य समझ का उपयोग करना चाहेंगे। यदि आप मार्केटिंग के लिए कॉलेज गए थे और आपके वरिष्ठ वर्ष में मार्केटिंग इंटर्नशिप थी, तो अगले कई सालों तक सर्वर के रूप में काम किया, तो आप अपनी मार्केटिंग इंटर्नशिप शामिल करना चाहेंगे।
आखिरकार, आप समय-समय पर और प्रासंगिक दोनों अनुभवों के बीच संतुलन को रोकने की कोशिश करना चाहते हैं।
एक फिर से शुरू शैली चुनें
जॉब ओपनिंग के लिए आवेदन करने के लिए कई मूल प्रकार के रेज़्यूमे इस्तेमाल किए जाते हैं । आपके द्वारा की गई प्रत्येक स्थिति के आस-पास के सभी विवरण लिखने से पहले, आपको यह तय करना चाहिए कि किस प्रकार की शैली का उपयोग करना है, क्योंकि इससे आप अपने अनुभव, शिक्षा, कौशल, योग्यता और अन्य को कैसे वर्णन, व्यवस्थित और सूचीबद्ध कर सकते हैं। रोजगार के लिए प्रमाण पत्र।
आपके विकल्पों में शामिल हैं:
- क्रोनोलॉजिकल - सबसे सामान्य रेज़्यूमे प्रकार, जिसमें आप अपने कार्य अनुभव को रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में सबसे कम से कम हाल ही में सूचीबद्ध करते हैं।
- कार्यात्मक - एक कार्यात्मक फिर से शुरू आपके कार्य इतिहास के बजाय आपके कौशल और क्षमताओं पर केंद्रित है।
- संयोजन - इस प्रकार के रेज़्यूमे आपके रोजगार इतिहास से पहले आपके कौशल और अनुभव को सूचीबद्ध करता है।
कौन सा रेज़्यूमे टाइप आपके लिए सही है?
आप अपनी नौकरी खोज के लिए किस रेज़्यूमे प्रकार का उपयोग करना चाहिए? यह उस पर निर्भर करता है जिसे आप पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं। किसी भी रेज़्यूमे का लक्ष्य एक भर्ती प्रबंधक को आवेदक की ताकत, कौशल और अनुभव जितना संभव हो उतना कम समय में दिखाना है। एक अध्ययन के अनुसार, भर्तीकर्ता आगे बढ़ने से पहले एक बार फिर से शुरू होने की समीक्षा करने के लिए छह सेकंड तक खर्च करते हैं, इसलिए पृष्ठ पर एक प्रमुख स्थिति में अपने बेहतरीन गुण और उपलब्धियां रखने के लिए यह आपके सर्वोत्तम हितों में है।
इसके अलावा, कार्यात्मक या संयोजन रेज़्यूमे भी उपयोगी हो सकते हैं यदि आप पाठक का ध्यान किसी चीज़ से दूर खींचने की कोशिश कर रहे हैं - अर्थात्, आपके कार्य इतिहास में बड़े अंतराल या असंबद्ध क्षेत्रों में घूमना।
अपना फिर से शुरू करना शुरू करें
एक बार फिर से शुरू करने का फैसला करने के बाद, आपका समय फिर से लिखना शुरू करने का समय है। आपको खरोंच से शुरू करने की ज़रूरत नहीं है। सबसे पहले, आपके द्वारा चुने गए फिर से शुरू किए गए प्रकार के उदाहरणों की समीक्षा करें । फिर, एक टेम्पलेट चुनें जिसे आप प्रतिलिपि बना सकते हैं और किसी दस्तावेज़ में पेस्ट कर सकते हैं, और फिर अपने स्वयं के कार्य इतिहास से भरें।
आपके द्वारा चुने गए रेज़्यूमे के प्रकार के बावजूद, आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपना रेज़्यूम तैयार करना है। हालांकि, प्रत्येक पुनर्विक्रय टेम्पलेट का उपयोग करने के लिए आप पूरी तरह से स्वीकार्य हैं, जिसे आप प्रत्येक नौकरी के विवरण के अनुरूप अनुकूलित करते हैं, वही फ़ील्ड के भीतर भी, कई खुलेआमों को एक ही सटीक फिर से शुरू करना एक बुरा विचार है।
आपका लक्ष्य रोबोट और मनुष्यों दोनों के साथ अपने रेज़्यूमे को ध्यान में रखना चाहिए। कई संगठन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग क्रमबद्ध करने और फिर से शुरू करने के लिए करते हैं, प्रबंधकों को भर्ती करने से पहले कभी उन्हें देखें। इसका मतलब है कि आप उम्मीदवारों के पूरे क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ अनुभव और योग्यता प्राप्त कर सकते हैं, और इसके अलावा एक सुंदर सभ्य फिर से शुरू हो सकते हैं, लेकिन यदि आपकी रेज़्यूमे में सही कीवर्ड नहीं हैं तो आपकी जानकारी दरारों के माध्यम से गिर जाएगी। अच्छे कीवर्ड न केवल आपके अनुभव के लिए बल्कि पोस्टिंग में नौकरी के विवरण के लिए भी देखेंगे।
अपना रेज़्यूमे प्रारूपित करें
एक बार जब आपने अपनी जानकारी को आपके द्वारा चुने गए रेज़्यूमे के प्रकार के अनुसार लिखा और व्यवस्थित कर लिया है, तो इसे सामान्य पेशेवर मानकों के अनुसार प्रारूपित करना सुनिश्चित करें। यदि संभव हो तो आपको सभी तरफ लगातार अंतर, और समान रूप से आकार के मार्जिन का उपयोग करना चाहिए। आमतौर पर अपने वर्ड प्रोसेसर की डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स से चिपकना सबसे अच्छा होता है, लेकिन कुछ मामलों में, यदि आप बाएं, दाएं, ऊपर और नीचे मार्जिन को कम करते हैं, तो यह एक पृष्ठ पर आपके रेज़्यूमे को फिट करने के लिए और अधिक जगह खरीदने में मदद कर सकता है।
हालांकि कुछ उद्योगों में दृश्य या इन्फोग्राफिक रिज्यूमे ट्रेंडी बन गए हैं, पारंपरिक प्रारूपण के साथ रहना हमेशा एक सुरक्षित शर्त है: सफेद पृष्ठ, काला पाठ, पठनीय फ़ॉन्ट। एरियल, टाइम्स न्यू रोमन, कैलिब्ररी, हेल्वेटिका, या जॉर्जिया जैसे मूल फ़ॉन्ट चुनें। आदर्श रूप से, आपका फ़ॉन्ट आकार 12 से बड़ा नहीं होना चाहिए और 10.5 से छोटा नहीं होना चाहिए।
यहां तक कि यदि आप केवल डिजिटल रूप से प्रतियों में भेज रहे हैं, तो यह भी एक अच्छा विचार है कि आपके रेज़्यूमे को मुद्रित करना (जैसा कि यह संभव है कि भर्ती प्रबंधकों ऐसा कर रहे हों) यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह एक पृष्ठ पर प्रिंट करता है, और मुद्रित रूप में पढ़ना आसान है। अपने रेज़्यूमे की एक मुद्रित प्रतिलिपि पर पढ़ना आपको यह सुनिश्चित करने में भी मदद करेगा कि पृष्ठ पर बहुत सी सफेद जगह है और यह पेशेवर दिखता है।
प्रूफ्रेड, प्रूफ्रेड, और प्रूफ्रेड फिर से
पेशेवर प्रूफ्रेडर्स भी अपने काम को आसानी से प्रमाणित नहीं कर सकते हैं। एक बार टाइपो बनाने के बाद, इसे स्वयं पकड़ना मुश्किल होता है। इसी कारण से, यह एक अच्छा विचार है कि एक या दो भरोसेमंद दोस्त इसे आपके विचार में भेजने से पहले अपने रेज़्यूमे पर नज़र डालें। पहले इस रेज़्यूमे प्रूफ रीडिंग चेकलिस्ट का उपयोग करें, फिर किसी और से यह सुनिश्चित करने के लिए अंतिम समीक्षा दें कि यह नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए भेजने या अपलोड करने से पहले यह सही है।
लिविंग दस्तावेज़ के रूप में अपने रेज़्यूमे के बारे में सोचें
संक्षेप में, आपको प्रत्येक नौकरी के आधार पर अपना रेज़्यूम ट्विक करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आप जिस स्थिति में आवेदन कर रहे हैं, वह एक निश्चित ज़िम्मेदारी या दूसरे पर ध्यान केंद्रित करने लगता है, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका रेज़्यूम इस क्षेत्र में आपकी विशेषज्ञता को व्यक्त करता है।
साथ ही, आपको अपने अनुभव के साथ अपने रेज़्यूमे को अपडेट करना चाहिए, जैसा कि आपने विकसित किया है, आपके द्वारा सीखे गए किसी भी नए कौशल, आपके द्वारा ली गई पाठ्यक्रम या पुरस्कार जीते हैं।
अपने रेज़्यूमे को समय-समय पर अपडेट करना बहुत आसान है, इसलिए जब भी आप नियोजित होते हैं, तब भी हर तीन महीने में अपने रेज़्यूमे को रीफ्रेश करने के लिए एक अनुस्मारक सेट करें, जबकि जानकारी आपके सिर में अभी भी ताजा है। यह आपकी अगली नौकरी खोज को अधिक आसान बना देगा, क्या आप भविष्य में कंपनियों या करियर को स्विच करने का निर्णय लेना चाहिए।
अगर आप भर्तीकर्ता से कॉल प्राप्त करते हैं, या नौकरी ढूंढें जो आपको किराए पर लेना पसंद है और तुरंत इसके लिए आवेदन करना चाहते हैं तो भेजने के लिए फिर से तैयार करने के लिए फिर से तैयार करने के लिए इन सात सरल चरणों का उपयोग करें।