जब आप बेरोजगार होते हैं तो लिंक्डइन पर क्या रखा जाए

जब आप बेरोजगार होते हैं, तो आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट करना जल्दबाजी में जटिल हो जाता है। जब आप नौकरियों के बीच हों, तो आपको अपनी व्यावसायिक शीर्षक और वर्तमान स्थिति के लिए क्या सूचीबद्ध करना चाहिए? आखिरकार, अपनी प्रोफाइल अपडेट करने का पूरा उद्देश्य भावी नियोक्ता को आकर्षित करना है। गलत सामग्री चुनें, और आप इसके बजाए प्रबंधकों को भर्ती कर सकते हैं।

सौभाग्य से, आपके लिंक्डइन प्रोफाइल पर अपनी रोज़गार की स्थिति से निपटने के लिए बहुत सारे विकल्प हैं - और उन सभी को आपको दुनिया में अपनी बेरोजगारी की घोषणा करने की आवश्यकता नहीं है।

ऐसी परिस्थिति को संभालने के तरीके हैं जो स्पष्ट करते हैं कि आप काम की तलाश में हैं, इस तथ्य के बारे में स्पष्ट किए बिना कि आप काम से बाहर हैं। सोशल मीडिया को अपडेट करना भी आसान है, जिसका मतलब है कि आपको विभिन्न विकल्पों का प्रयास करने की स्वतंत्रता है और देखें कि वे भर्ती करने वालों और भर्ती प्रबंधकों के साथ कैसे उतरते हैं।

जब आप बेरोजगार होते हैं तो अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल में क्या शामिल करें

सबसे ऊपर, ईमानदार होना महत्वपूर्ण है, क्योंकि संभावित नियोक्ताओं के लिए रोजगार के लिए विचार करते समय आपकी पृष्ठभूमि की जांच करना आसान है। जब आप काम से बाहर हों तो विकल्पों में आपकी प्रोफ़ाइल में यह शामिल होना शामिल है, या इसका बिल्कुल उल्लेख नहीं करना शामिल है।

क्या आपको अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट करना चाहिए - या नहीं?

एक साधारण विकल्प है कि आप अपनी आखिरी स्थिति पर समाप्ति तिथि डालें और एक नया न जोड़ें। इस तरह आपकी प्रोफ़ाइल तकनीकी रूप से सही है और आप बेरोजगार होने की अपनी स्थिति को हाइलाइट नहीं कर रहे हैं।

लिंक्डइन के पूर्व सीनियर पीआर मैनेजर क्रिस्टा कैनफील्ड में आपके लिंक्डइन प्रोफाइल में क्या शामिल करना है और जब आप काम से बाहर हैं, तो अपनी स्थिति अपडेट करने के सुझाव हैं: "यदि आप वर्तमान में बेरोजगार हैं, तो आप अपनी वर्तमान स्थिति को 'ओपन' के रूप में सूचीबद्ध कर सकते हैं अवसरों के लिए। '"

आप अपनी प्रोफ़ाइल फ़ील्ड को अपनी प्रोफ़ाइल में अपडेट करने पर भी विचार कर सकते हैं, इसलिए आपका नेटवर्क जानता है कि आप नौकरी की तलाश में हैं। आप एक स्टेटस अपडेट पोस्ट कर सकते हैं, "वर्तमान में वित्त की स्थिति तलाश रहे हैं। क्या आप किसी को भी भर्ती करते हैं जो नौकरी कर रहा है?" या "मुझे स्वतंत्र अवसरों में दिलचस्पी है। मुझे बताएं कि आपके नेटवर्क में किसी को लिखने या संपादित करने में मदद की ज़रूरत है।" यह उन लोगों को जाने का एक तेज़ और आसान तरीका है जिन्हें आप जानते हैं कि आप उनकी मदद का उपयोग कर सकते हैं।

क्रिस्टा ने नोट किया कि, "हमारे एक सदस्य को दुर्भाग्य से बंद कर दिया गया था, इसलिए उन्होंने अपनी स्थिति को अद्यतन करने के लिए अद्यतन किया कि वह वर्तमान में एक नई स्थिति की तलाश में था। वह सात व्यावसायिक दिनों के भीतर एक नया काम ढूंढने में सक्षम था क्योंकि उसके में कोई नेटवर्क किसी ऐसे व्यक्ति को जानता था जो भर्ती कर रहा था। "

लिंक्डइन प्रोफेशनल हेडलाइन उदाहरण

यदि आप उल्लेख करना चाहते हैं कि आप बिना विवरण के उपलब्ध हैं, तो सबसे अच्छा विकल्प यह है कि अपनी विशेषज्ञता को अपने व्यावसायिक शीर्षक में साझा करना। उदाहरण के लिए:

• व्यापार विश्लेषक
• ग्राहक सेवा विशेषज्ञ
• आँकड़े वाला वैज्ञानिक
• डिजिटल मीडिया रणनीति
• मुख्या संपादक
• कार्यक्रम प्रबंधक
• अनुभवी विपणन प्रबंधक
• फ्रीलांस विपणन और लेखन
• नेतृत्व कोच
• परियोजना + उत्पाद प्रबंधन
• उत्पादन प्रबंधक
• बिक्री रणनीतिकार
• सामाजिक मीडिया प्रबंधक
• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• विशेष परियोजना समन्वयक
• तकनीकी सहायता एसोसिएट
• आभासी सहायक

यदि आप यह उल्लेख करने का निर्णय लेते हैं कि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं और आप अपने नेटवर्क की मदद चाहते हैं, तो यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं।

• सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश है
• रोजगार के लिए उपलब्ध है
• नए अवसरों के लिए उपलब्ध है
• एक नया मौका तलाशना
• ऑपरेशंस लॉजिस्टिक प्रोफेशनल सेकिंग वर्क
• अनुभवी खुदरा प्रबंधक नए अवसर के लिए उपलब्ध है
• पूर्व मानव संसाधन अवसरों की तलाश में पूर्व वीपी एचआर

• संक्रमण में विपणन पेशेवर
• फार्मास्युटिकल सेल्स प्रतिनिधि वर्तमान में विकल्प तलाश रहे हैं
• हालिया कॉलेज ग्रेजुएट प्रवेश-स्तर प्रोग्रामिंग स्थिति की तलाश में है

लिंक्डइन वर्तमान स्थिति उदाहरण

अपनी वर्तमान स्थिति को सूचीबद्ध करना एक दुविधा भी हो सकता है। सबसे आसान विकल्प वर्तमान नियोक्ता को सूचीबद्ध नहीं करना है। मैंने कई प्रोफाइल देखे हैं जो कंपनी के नाम के रूप में "बेरोजगार" या "नई स्थिति की तलाश" सूचीबद्ध करते हैं, लेकिन फिर आप इस तथ्य का विज्ञापन कर रहे हैं कि आप नौकरी से बाहर हैं। एक और विकल्प, यदि आप फ्रीलांस या परामर्श कार्य कर रहे हैं तो अपनी कंपनी को स्व-नियोजित के रूप में सूचीबद्ध करना है।

• नई स्थिति की तलाश में अवसरों के लिए खोलें
• स्व-नियोजित पर सलाहकार
• स्व-नियोजित पर फ्रीलांस राइटर
• College.edu पर छात्र
• College.edu में हालिया स्नातक
• बेरोजगार में एक स्थिति की तलाश
• बेरोजगार पर मानव संसाधन में नौकरी की तलाश में

नियोक्ता बाईस से बचें

जब आप बेरोजगार कह रहे हैं तो ध्यान में रखना एक बात यह है कि दुर्भाग्यवश, बेरोजगार नौकरी तलाशने वालों के खिलाफ कार्यस्थल में पूर्वाग्रह हो सकता है। कई भर्ती प्रबंधक वर्तमान में नियोजित उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने में बने रहते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि अगर मंदी ने हमें कुछ भी सिखाया, तो यह भी है कि यहां तक ​​कि सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी भी अपनी नौकरियां खो सकते हैं।

यदि यह आपके लिए चिंता का विषय है, तो वर्तमान नौकरी सूचीबद्ध करने या अपनी वर्तमान स्थिति को "स्वयं-नियोजित" के रूप में सूचीबद्ध करने पर विचार न करें। आप अपनी नौकरी खोने के तुरंत बाद काम की तलाश के रूप में खुद को सूचीबद्ध कर सकते हैं, और फिर "स्वयं-नियोजित" पर स्विच कर सकते हैं। यदि आपकी प्रारंभिक घोषणा उस प्रकार के ऑफ़र नहीं खींचती है जिसे आप ढूंढ रहे हैं।

जब आपने स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ी

यदि आपने स्वेच्छा से अपनी स्थिति छोड़ी है, तो आप नियोक्ता को यह स्पष्ट करने का निर्णय ले सकते हैं। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका आपकी स्थिति के विवरण में अपनी स्थिति को स्पष्ट करना है:

वर्तमान स्थिति विवरण

सफलतापूर्वक और ठोस सिफारिशों (नीचे देखें) के लंबे रिकॉर्ड के साथ एचएसबीसी में स्वेच्छा से अपना आखिरी कार्यकाल छोड़ने के बाद सक्रिय रूप से नए अवसर तलाशने के लिए।

पिछली स्थिति विवरण

सफलता और उत्कृष्ट सिफारिशों के ट्रैक रिकॉर्ड के साथ स्वेच्छा से उत्कृष्ट खड़े में बाएं नौकरी (नीचे देखें)।

आपकी प्रोफ़ाइल को अपडेट नहीं करने के विकल्प

इस तथ्य को सूचीबद्ध करने के लिए एक विकल्प है कि आप बेरोजगार हैं, अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को इसे अपडेट किए बिना छोड़ना है। भले ही यह सटीक नहीं है, और संभावित नियोक्ता के लिए कोई मुद्दा हो सकता है, यह इस तथ्य का विज्ञापन नहीं करता है कि आप काम से बाहर हैं।

यहां विचार यह दिखाना है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट करने के लिए "भूल गए" थे। बेशक, यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो भर्ती करने वालों और भर्ती प्रबंधकों के साथ बातचीत करते समय आपको हमेशा ईमानदार होना चाहिए, एक बार जब वे आपसे संपर्क कर लेंगे। अपने सोशल मीडिया को अपडेट करने और फिर से शुरू करने या संभावित नियोक्ता के साथ वार्तालाप में झूठ बोलने के बीच "भूलना" के बीच एक बड़ा अंतर है।

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