कभी-कभी, ऐसा लगता है कि जब आप अपनी नौकरी खोज की बात करते हैं तो आपने सभी सही चीजें की हैं, लेकिन आप अभी भी सफल नहीं हैं। यद्यपि यह एक निराशाजनक स्थिति हो सकती है, इस तथ्य का तथ्य यह है कि उपलब्ध नौकरियों के लिए बहुत प्रतिस्पर्धा है।
इन दिनों, आपको एक सभ्य कवर लेटर में भेजने और साक्षात्कार के लिए समय पर पहुंचने की आवश्यकता है। आपको भीड़ से बाहर खड़े होने की जरूरत है।
यहां दस चीजें हैं जो आप कर सकते हैं जो आपको तेजी से किराए पर लेने में मदद करेंगी।
नौकरी खोज सफलता के लिए 01 शीर्ष 10 रहस्य
इन दिनों, आपको एक सभ्य कवर लेटर में भेजने और साक्षात्कार के लिए समय पर पहुंचने की आवश्यकता है। आपको भीड़ से बाहर खड़े होने की जरूरत है।
यहां दस चीजें हैं जो आप कर सकते हैं जो आपको तेजी से किराए पर लेने में मदद करेंगी।
02 गुणवत्ता हमेशा ट्रम्प मात्रा
ऐसा लगता है कि हर किसी के पास एक ऐसे दोस्त का मित्र है जिसने 300 से अधिक नौकरियों पर ऑनलाइन आवेदन किया है, उन्हें स्प्रेडशीट में ट्रैक किया है, और केवल कुछ नियोक्ताओं से ही सुना है।
दुर्भाग्य से, यह एक असामान्य घटना नहीं है, लेकिन समाधान सरल है: गुणवत्ता ट्रम्प मात्रा। आखिरकार, आपका समय पैसा है, इसलिए आप कहां आवेदन करते हैं इसके बारे में भेदभाव करें। अब कुछ जोखिम उठाने के लिए ठीक है, लेकिन इसके लिए लागू "पहुंच" नौकरियों की संख्या सीमित करें।
इसके बजाए, वैयक्तिकृत कवर अक्षरों, लक्षित रेज़्यूमे लिखने और उन पदों के लिए उन कंपनियों को भेजकर अपनी ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करें जिनके लिए आप योग्य हैं। एक मैच के करीब, किराए पर लेने की आपकी संभावना बेहतर है।
03 पूर्णता के लिए अपनी आवेदन सामग्री को वैयक्तिकृत करें
एक वैयक्तिकृत कवर लेटर लिखें, और यदि संभव हो, तो "जिस पर यह चिंता हो सकती है " से बचें और उस भर्ती प्रबंधक का नाम ढूंढें, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं उस संगठन में भर्ती प्रबंधक, या मानव संसाधन निदेशक। यह आपके आवेदन को तेज़ी से ट्रैक करने का एक महत्वपूर्ण तरीका हो सकता है। ब्राउज़िंग लिंक्डइन एक कंपनी में कर्मचारियों की पहचान करने का एक उपयोगी तरीका है।
यदि आप विभिन्न प्रकार की स्थितियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो रोज़गार के इतिहास को हाइलाइट करने के लिए लक्षित रेज़्यूमे बनाएं, जो आपके बाद के काम के लिए सबसे प्रासंगिक है।
और, यह सुनिश्चित करना उतना ही महत्वपूर्ण है कि आपका कवर लेटर और रेज़्यूमे व्याकरण संबंधी त्रुटियों या टाइपो से मुक्त हो। जब नियोक्ता एक दिन में दर्जनों फिर से शुरू कर रहे हैं, तो एक टाइपो या गलती आपके आवेदन को अस्वीकार ढेर में तुरंत फेंक सकती है।
04 अपने नेटवर्किंग कनेक्शन पर कैपिटल करें
पूर्व सहकर्मियों, प्रबंधकों, मालिकों, और अन्य कनेक्शनों तक पहुंचें ताकि यह देखने के लिए कि उनकी वर्तमान कार्यस्थल भर्ती हो रही है या नहीं। आप दोस्तों या परिवार से भी पूछ सकते हैं, और यदि आपने कॉलेज या स्नातक स्कूल से अपने किसी भी प्रोफेसर के साथ अच्छा संबंध बनाए रखा है, तो आप पूछ सकते हैं कि क्या वे किसी भी कंपनी की सिफारिश कर सकते हैं जिस पर आपको आवेदन करना चाहिए।
इसके अलावा, आप अलग-अलग शहरों, फ़ील्ड और कंपनियों में नेटवर्क कनेक्शन और यहां तक कि अपने अल्मा माटर के पूर्व छात्रों की पहचान करने के लिए लिंक्डइन की खोज सुविधा का उपयोग कर सकते हैं।
05 अपने ऑनलाइन व्यक्तित्व को अनुकूलित करें
अपनी नौकरी खोज शुरू करने से पहले, फेसबुक, इंस्टाग्राम या किसी अन्य सोशल मीडिया खातों पर अपनी गोपनीयता सेटिंग्स की सुरक्षा करने के लिए "साइबर क्लीनसे" करें, जिसे आप साक्षात्कारकर्ता नहीं देखना चाहते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए पूरी तरह से जांच करें कि आप अपनी नौकरी खोज में सही ढंग से सोशल मीडिया का उपयोग कर रहे हैं।
फिर, अपनी नवीनतम रोजगार जानकारी के साथ, अपनी लिंक्डइन, या Google Plus प्रोफ़ाइल अपडेट करें।
यदि आपके पास समय या क्षमता है, तो अपने पिछले काम को प्रदर्शित करने और नियोक्ताओं को अपने बारे में सकारात्मक जानकारी प्रदान करने के लिए व्यक्तिगत वेबपृष्ठ या ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाने पर विचार करें।
06 पोर्टफोलियो के साथ साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करें
हालांकि इन सामग्रियों को प्रिंट और व्यवस्थित करने में कुछ अतिरिक्त समय लगता है, लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि साक्षात्कार प्रक्रिया में यह आपको कितना दूर ले सकता है।
07 अभ्यास साक्षात्कार सही बनाता है
सैंपल साक्षात्कार के सवालों और उत्तरों का अभ्यास करने के लिए समय निकालें, कंपनी का शोध करें , और अपने व्यक्तिगत विवरण और अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध उद्धरणों का अभ्यास करें। मदद करने के लिए अपने पति / पत्नी, रूममेट या दोस्त को सूचीबद्ध करें।
08 Anecdotes = लाभ
आप जो भी अच्छे हैं उसके बारे में बात न करें - लेकिन कहां, कब, क्यों, और कैसे पर हिट करें। कुछ विशिष्ट उपाख्यानों के बारे में बताएं कि आप पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का बैक अप लेने के लिए स्वाभाविक रूप से और आसानी से चर्चा कर सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं।
व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्नों को विशेष रूप से गोपनीय उत्तरों की आवश्यकता होती है।
09 एक अंतिम छाप छोड़ दो
आप पहले से ही जानते हैं कि पहला इंप्रेशन महत्वपूर्ण है, जिसका अर्थ यह है कि एक पेशेवर पोशाक को एक साथ रखना, अपनी शर्ट लोहे, अपने जूते को पॉलिश करना आदि, लेकिन क्या आप जानते थे कि एक अच्छा आखिरी इंप्रेशन छोड़ना उतना ही महत्वपूर्ण है?
यद्यपि आपको अपने साक्षात्कारकर्ता को फर्म हैंडशेक और मुस्कान के साथ अलविदा कहना चाहिए, लेकिन यह वहां समाप्त नहीं होता है। एक व्यापार कार्ड के लिए भी पूछें, और फिर घर जाओ, अपने ईमेल पर लॉग ऑन करें, और साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद, ताकि आपसे बात करने के लिए समय निकाला जा सके।
यह ब्राउनी पॉइंट्स स्कोर करने का एक तरीका नहीं है, इसलिए बोलने के लिए। यह स्थिति में आपकी रुचि को दोहराने का एक तरीका भी हो सकता है, अपने काम के अनुभव के बारे में किसी भी बिंदु पर जोर देना, या साक्षात्कार के दौरान जो कुछ भी नहीं कहना है उसका उल्लेख करें।
नौकरी साक्षात्कार के लिए 10 सूचनात्मक साक्षात्कार
ये केवल कुछ उदाहरण हैं जब आपके पेशेवर नेटवर्क तक पहुंचने के लिए उचित होगा और एक सूचनात्मक साक्षात्कार की व्यवस्था की संभावना के बारे में पूछें।
सूचनात्मक साक्षात्कार अन्य लोगों और संगठन के साथ जुड़ने, वहां अपना नाम प्राप्त करने और कंपनी संस्कृति की भावना प्राप्त करने के महान तरीके हैं।
एक सूचनात्मक साक्षात्कार के बाद, एक व्यापार कार्ड के लिए पूछना याद रखें और यदि आप संपर्क में रह सकते हैं - और आपको लगता है कि अगली बार जब आप उस व्यक्ति से मिलेंगे, तो यह नौकरी साक्षात्कार के लिए होगा।
11 प्राप्त करने के लिए दें
बेशक, व्यक्तिगत संबंधों पर भी उन रिश्तों को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। एक छुट्टी कार्ड भेजें, जन्मदिन पर पहुंचें, दोपहर के भोजन के लिए बाहर जाएं, या एक कप कॉफी लें।
आप दूसरों की भी मदद करने के लिए भी पेशकश कर सकते हैं। ऐसा करने के कई तरीके हैं : आप किसी मित्र के कवर लेटर या फिर से शुरू करें, पिछली कंपनियों के बारे में अंतर्दृष्टि साझा करें, जिनके लिए आपने काम किया है, अपने क्षेत्र में संक्रमण के बारे में सलाह दें।