कठिन कौशल नियोक्ता क्या चाहते हैं?

यदि आपने कभी कैरियर परामर्शदाता से बात की है या नौकरी खोज प्रक्रिया के बारे में सीखने में काफी समय बिताया है, तो आपने शायद कड़ी मेहनत के बारे में सुना होगा। लेकिन कठिन कौशल क्या हैं, और वे नरम कौशल से अलग कैसे हैं?

हार्ड कौशल परिभाषित

कठिन कौशल कौशल के सेट का हिस्सा हैं जो नौकरी के लिए आवश्यक है। उनमें सफलतापूर्वक नौकरी करने के लिए किसी व्यक्ति के लिए आवश्यक विशेषज्ञता शामिल होती है। वे नौकरी-विशिष्ट हैं और आम तौर पर नौकरी पोस्टिंग और नौकरी के विवरण में सूचीबद्ध होते हैं।

कॉलेज, शिक्षुता, अल्पकालिक प्रशिक्षण कक्षाएं, ऑनलाइन पाठ्यक्रम, प्रमाणीकरण कार्यक्रम, साथ ही नौकरी प्रशिक्षण के साथ औपचारिक शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कठिन कौशल हासिल किए जाते हैं।

नियोक्ता अच्छे नरम कौशल वाले आवेदकों की भी तलाश करते हैं। ये पारस्परिक कौशल हैं जो आपको कार्यस्थल में सफल होने में सक्षम बनाती हैं। आप अक्सर इन्हें "लोगों" कौशल के रूप में संदर्भित करते हैं, और जब वे नौकरी पर सफलता के लिए बिल्कुल जरूरी होते हैं, तो उन्हें स्कूलों और व्यावसायिक कार्यक्रमों में औपचारिक रूप से मात्रात्मक रूप से पढ़ाया जाता है।

कार्यस्थल में दोनों कठिन कौशल और नरम कौशल महत्वपूर्ण हैं। प्रत्येक प्रकार के कौशल के उदाहरणों के साथ दोनों पर जानकारी दी गई है।

हार्ड कौशल के प्रकार

कठिन कौशल में नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक विशिष्ट ज्ञान और क्षमताओं को शामिल किया गया है। कठिन कौशल के उदाहरणों में कंप्यूटर प्रोग्रामिंग , वेब डिज़ाइन, टाइपिंग, लेखा, वित्त, लेखन, गणित, कानूनी और अन्य मात्रात्मक कौशल शामिल हैं जो नौकरी की आवश्यकताओं में शामिल हैं।

इन प्रकार के कौशल सीखे जाते हैं और परिभाषित, मूल्यांकन और मापा जा सकता है।

रोजगार के लिए उम्मीदवारों की तुलना करने के लिए उन्हें आमतौर पर भर्ती और साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उपयोग किया जाता है। कुछ उद्योगों में, नियोक्ता उम्मीदवारों के कड़ी मेहनत का परीक्षण भी कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे वास्तव में ऐसा कर सकते हैं जो वे अपने रेज़्यूमे के दावों को कर सकते हैं।

एक बार आपके पास नौकरी हो जाने के बाद, यदि आप पदोन्नति या स्थानांतरण के लिए हैं, तो आपका नियोक्ता फिर से आपके हार्ड कौशल का मूल्यांकन कर सकता है।

सॉफ्ट कौशल के प्रकार

इसके विपरीत, मुलायम कौशल विशेषताएँ और व्यक्तित्व लक्षण हैं जो पारस्परिक बातचीत को प्रभावित करते हैं और अलग-अलग, कार्यबल में कठिन कौशल के रूप में भी महत्वपूर्ण हैं।

इनमें नेतृत्व, सहानुभूति, संचार, शिष्टाचार और अधिक कौशल जैसी विशेषताएं शामिल हैं जो कठिन कौशल के रूप में मात्रात्मक नहीं हैं।

कठिन कौशल और मुलायम कौशल के बीच मुख्य अंतर यह है कि कड़ी मेहनत की श्रृंखला में आमतौर पर कठिन कौशल सिखाया जा सकता है। एक प्रशिक्षक या मालिक के परिप्रेक्ष्य से, किसी को सिखाया जाता है कि कोड को कैसे एक क्लाइंट के साथ प्रभावी ढंग से सुनने और संवाद करने के लिए सिखाए जाने की तुलना में बेहतर परिभाषित प्रक्रिया है।

नरम कौशल को रोटे से नहीं सीखा जा सकता है, और भावनात्मक बुद्धि और सहानुभूति शामिल है, जो अक्सर उन्हें एक छात्र को प्रदान करने के लिए और अधिक जटिल बनाता है।

निचली पंक्ति यह है कि हार्ड और सॉफ्ट दोनों कौशल महत्वपूर्ण हैं। एक बार आपके पास दोनों होने के बाद, आप वास्तविक दुनिया में अपनी नौकरी अच्छी तरह से कर सकेंगे, जहां यह जानना आवश्यक है कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं - और इसके बारे में बात करने में सक्षम हो ताकि अन्य लोग समझ सकें।

अपने सबसे प्रासंगिक कौशल पर ध्यान केंद्रित करें

जब नौकरी खोजती है, नियोक्ता आपके रेज़्यूमे और नौकरी अनुप्रयोगों में जो कौशल मांग रहा है उसे शामिल करना महत्वपूर्ण है।

कौशल (हार्ड और सॉफ्ट दोनों) नौकरी पोस्टिंग के आवश्यकताओं अनुभाग में सूचीबद्ध होंगे, और विज्ञापन चाहते थे।

अपने नौकरी आवेदन सामग्री में नौकरी की आवश्यकताओं के निकटतम मिलान वाले कौशल को हाइलाइट करके प्रारंभ करें। लेकिन लिस्टिंग में कीवर्ड की तलाश करने के बजाय नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए और भी कुछ है। जॉब पोस्टिंग से परे जाना भी जरूरी है।

नियोक्ता की वेबसाइट पर जाएं, यह देखने के लिए कि क्या उनकी लिस्टिंग अतिरिक्त जानकारी प्रदान करती है, जो शायद इसे नौकरी बोर्ड या किसी मित्र से रेफ़रल नहीं बना सकती है। फिर अन्य नौकरियों को समान नौकरियों के लिए पोस्टिंग में कौन सी योग्यता की आवश्यकता होती है, यह देखने के लिए वास्तव में नौकरी खोज साइटों को स्कैन करें।

अंत में, आगे के विचारों के लिए हमारी कौशल सूचियां देखें। यह नौकरी द्वारा रोजगार कौशल की एक सूची है, और नौकरी के अनुप्रयोगों, फिर से शुरू करने और कवर अक्षरों के लिए कौशल की कई सूचियां यहां दी गई हैं।

हार्ड कौशल के उदाहरण

विभिन्न व्यवसायों के लिए आवश्यक कुछ कठिन कौशल के उदाहरण निम्नलिखित हैं।

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