कार्य से नौकरियों के लिए खोज करने के लिए क्या करें और क्या करें

आप पूरे दिन काम पर अपने डेस्क पर बैठे हैं और आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है या आप बेहतर खोजना चाहते हैं। प्रलोभन, निश्चित रूप से, जॉब पोस्टिंग को देखने के घंटों को दूर करना है, शायद आवेदन करने के लिए अपना रेज़्यूमे अपलोड करना, उन संपर्कों से बात करना जो आपके फेसबुक पेज या ट्विटर पर अपनी नौकरी खोज के परीक्षणों और कष्टों के बारे में मदद या पोस्ट कर सकते हैं।

यदि आप ऐसा करना चाहते थे, तो आप निश्चित रूप से ऐसा करने वाले पहले (या एकमात्र) व्यक्ति नहीं होंगे।

अधिकतर लोग सप्ताहांत के बजाए कार्य सप्ताह के दौरान नौकरी खोज करते हैं, और उनमें से कई इसे काम से करते हैं। कंपनियां मॉनिटर कर्मचारियों की निगरानी के तरीके को देखते हुए, नौकरी खोज के लिए अपने काम कंप्यूटर या ईमेल खाते का उपयोग करना बुद्धिमान नहीं है। आपके बॉस के डाइम पर नौकरी खोजने के साथ नैतिक मुद्दे भी हैं (भले ही आप उसे खड़े नहीं कर सकते)।

आप कौन काम देख रहे हैं

एक प्रूफपॉइंट सर्वेक्षण में पाया गया कि 32% बड़ी कंपनियों ने कर्मचारी ईमेल पढ़ा। लगभग 28% ने कर्मचारियों को ई-मेल नीति उल्लंघन के लिए समाप्त कर दिया है, जबकि 45% ने एक कर्मचारी को ईमेल नीतियों का उल्लंघन करने के लिए अनुशासित किया है। 20% सर्वेक्षित नियोक्ता ब्लॉग या संदेश बोर्डों के अनुचित उपयोग के लिए अनुशासित कर्मचारियों, सोशल नेटवर्क उल्लंघनों के लिए 14%, और मीडिया साझाकरण साइटों के अनुचित उपयोग के लिए 11%।

आप ऑनलाइन क्या करते हैं, कम से कम जब आप इसे काम से कर रहे हैं, तो आपके नियोक्ता का व्यवसाय है और इसमें से अधिकतर निजी नहीं है। और रोजगार की तलाश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए आपके ईमेल को पढ़ने वाली कंपनियों की संख्या महत्वपूर्ण है।

वास्तव में, सर्वेक्षण की गई लगभग 17% कंपनियों में कर्मचारी थे जिनकी प्राथमिक नौकरी ईमेल को पढ़ने या विश्लेषण करना है।

तो, सावधान रहना महत्वपूर्ण है। यहां यह सुनिश्चित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप काम से परेशान नौकरी में नहीं आते हैं, या आगे बढ़ने के लिए तैयार होने से पहले भी अपनी नौकरी खो देते हैं।

काम पर काम करना और काम करना नहीं है

• ईमेल खाता: नौकरी खोज के लिए अपने काम ईमेल पते का उपयोग न करें। अपने व्यक्तिगत खाते का प्रयोग करें और अपने काम ईमेल खाते से रिज्यूमे और कवर पत्र न भेजें या ऑनलाइन आवेदन करते समय उस ईमेल पते का उपयोग न करें।

• कंप्यूटर और फ़ोन: अपने नियोक्ता के कंप्यूटर या फोन सिस्टम का उपयोग न करें। अपने होम कंप्यूटर पर अपनी नौकरी खोज से संबंधित अपने रेज़्यूमे, अपने ईमेल पत्राचार, और कुछ भी और सबकुछ रखें। जॉब सर्चिंग कॉल के लिए अपने होम फोन या सेल फोन का प्रयोग करें। कार्य दिवस के दौरान सावधानीपूर्वक संदेशों की जांच करें ताकि आप महत्वपूर्ण कॉल पर ध्यान न दें।
• ऑनलाइन जा रहा है: यदि आपके पास कोई ब्लॉग है, तो सावधान रहें कि आप इस पर क्या कहते हैं। लोगों को उनके नियोक्ता के बारे में टिप्पणियों के लिए निकाल दिया गया है। लिंक्डइन, Google+, फेसबुक और अन्य नेटवर्किंग साइटों पर जो भी लिखा है, वही है । ट्विटर और त्वरित संदेश भी खतरनाक हो सकता है। नियोक्ता भी कर सकते हैं और कर सकते हैं - जो भी आप पोस्ट करते हैं या लिखते हैं उसे भी पढ़ें।
• कब और कहाँ नौकरी खोज: अपने दोपहर के भोजन का समय या अपना ब्रेक का प्रयोग करें। अपने लंच घंटे पर इंटरनेट एक्सेस के साथ एक किताबों की दुकान, कॉफी शॉप, या लाइब्रेरी पर जाएं और अपना लैपटॉप लाएं। यह नियोक्ता फोन कॉल वापस करने का भी एक अच्छा समय है, खासकर यदि आप कार्यालय में उन्हें पकड़ने के लिए जल्दी या देर से दोपहर का भोजन कर सकते हैं।
• बुद्धिमान बनें: सावधान रहें कि आप कौन बताते हैं कि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं। यदि आप सहकर्मियों को बताते हैं, तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि यह आपके मालिक, एक तरफ या दूसरे पर वापस आ जाएगा। अपने परिवार को बताएं, इसलिए वे आपके लिए संदेश ले सकते हैं और इसलिए वे अनजाने में काम करने के लिए कहते हैं कि कोई साक्षात्कार के बारे में बात कर रहा है।

• अपना नेटवर्क बनाएं: हमारे सभी को अपने करियर बनाने के लिए उपयोग करने के लिए सहकर्मियों और संपर्कों का नेटवर्क होना चाहिए, चाहे हम वर्तमान में नौकरी खोज रहे हों या नहीं। अधिकांश लोगों के लिंक्डइन नेटवर्क में पिछले नियोक्ता, उनके वर्तमान नियोक्ता, विक्रेता, ग्राहक और सहकर्मियों के बहुत से संपर्क हैं।
• उन संपर्कों के संपर्क में रहना, साथ ही साथ आपके क्षेत्र में क्या हो रहा है, आपके नियोक्ता के साथ-साथ स्वयं की मदद कर सकता है। हां, आप भविष्य के लिए खुद को स्थिति दे रहे हैं, लेकिन आप एक ऐसे टूल का भी उपयोग कर रहे हैं जो आपको नए उत्पादों के बारे में जानने में मदद कर सके और कनेक्शन बना सके जो आपकी कंपनी को सफल बनाने में मदद कर सके।
• अपने नेटवर्क का प्रयोग करें: यह कहने से एक पत्थर के साथ दो पक्षियों को मारने के बारे में क्या कहा जाता है? लिंक्डइन जैसी पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर अपने नेटवर्क का निर्माण करना आपके नियोक्ता के साथ-साथ स्वयं की मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक वेब डेवलपर ने अपनी कंपनी की नई वेबसाइट के लिए उपयोगिता परीक्षण में मदद करने के लिए किसी को ढूंढने के लिए अपने लिंक्डइन नेटवर्क का उपयोग किया। इस प्रक्रिया के दौरान, उन्होंने एक नया संपर्क भी बनाया जो भविष्य की नौकरी खोज गतिविधियों में मदद कर सकता था।

• यदि आप पकड़े गए हैं: यदि, आपके सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, आपका बॉस आपको नौकरी खोजता है, तो सलाह है कि आगे क्या करना है और क्षति को सीमित कैसे करें।