मुख्य छोटे अधिकारियों (सीपीओ) को नेतृत्व प्रशिक्षण देने की एक नई विधि अब नाविकों के निरंतर विकास और विकास का हिस्सा है। नौसेना ज्ञान ऑनलाइन (एनकेओ) के संयोजन के साथ, कंप्यूटर आधारित नेतृत्व प्रशिक्षण अब ऑनलाइन व्यापार कौशल प्रशिक्षण प्रदाता के साथ साझेदारी के माध्यम से हर नए चयनित मुख्य पेटी अधिकारी को दिया जाता है।
सीपीओ सिलेकी ई-लर्निंग प्रोग्राम में नौ वेब हाउस नेटवर्क द्वारा पेश किए गए तीन वेब-आधारित पाठ्यक्रम शामिल हैं।
स्थिति नेतृत्व II, पारस्परिक मुद्दों को हल करना, और प्रबंधन परिवर्तन प्रशिक्षण के लगभग 10 कुल संपर्क घंटे प्रदान करते हैं।
नौवां हाउस सीपीओ ई-लर्निंग कोर्स एक पायलट कार्यक्रम है और वर्तमान में केवल नए प्रमुख छोटे अधिकारियों के लिए उपलब्ध है।
कुल 5,418 सक्रिय कर्तव्यों का लगभग 9 0 प्रतिशत, रिजर्व और टीएआर प्रमुख चयनकर्ताओं ने कार्यक्रम में दाखिला लिया है। कई प्रमुख केवल आवश्यक तीन पाठ्यक्रमों से अधिक पूरा कर रहे हैं, और चूंकि यह एक सालाना कार्यक्रम है, इसलिए प्रशिक्षण पूरा करने वाले प्रमुखों की संख्या अभी भी दैनिक बढ़ रही है। तैनाती के कारण इंटरनेट एक्सेस के बिना चीजों को वापसी पर प्रशिक्षण पूरा करने के लिए 60 दिन दिए गए थे।
नौसेना के मास्टर चीफ पेटी अधिकारी (एसएस / एडब्ल्यू) टेरी स्कॉट (एमसीपीओएन) के मुताबिक, नेवी इस निवेश पर एक बड़ी वापसी की उम्मीद करते हैं।
"यह हमारे भविष्य के नेताओं में हमारे निवेश की शुरुआत है। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह ज्ञान प्रदान करता है और कौशल को तेज़ करता है जो इन प्रमुखों को डेक प्लेट नेताओं के रूप में अपने भविष्य में अच्छी तरह से सेवा प्रदान करेगा।
दूसरा, यह उन्हें सीखने के एक नए तरीके से उजागर करता है और दूरी सीखने की प्रभावशीलता और अनुप्रयोग में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
उन्होंने कहा, "हमारे नाविकों को ज्ञान स्थानांतरित करने की यह विधि अधिक से अधिक आम हो जाएगी क्योंकि हम प्रशिक्षण में हमारी क्रांति जारी रखते हैं।" "और यह आवश्यक है कि मुख्य छोटे अधिकारी जो हमें भविष्य में ले जा रहे हैं, उससे परिचित हो जाएं।"
पाठ्यक्रम इंटरनेट और नेटसीडी® पैकेट दोनों के संयोजन के माध्यम से मुख्य चयन में वितरित किए गए थे। एनकेओ ने प्रशिक्षण के लिए प्रवेश करने और लॉग इन करने के लिए प्रमुखों के लिए पोर्टल प्रदान किया। सीडी-रोम पैकेट में पाठ्यक्रम की मल्टीमीडिया फाइलें थीं, जो फ़ाइलों को डाउनलोड करने की आवश्यकता से बचकर बैंडविड्थ सीमाओं वाले लोगों की मदद करती थीं।
इस प्रशिक्षण ने एनकेओ को मुख्य चयनों में से कई को पेश करने के अतिरिक्त लाभ की पेशकश की। एक बार जब उन्होंने अपना एनकेओ खाता स्थापित किया और लॉग ऑन किया, तो मुख्य एनकेओ प्रोफाइल ने उन्हें नौवीं हाउस नेटवर्क के प्रशिक्षण सर्वर में लॉग इन करने के लिए भी काम किया, जिससे अलग नौवीं हाउस नेटवर्क लॉगिन प्रक्रिया की आवश्यकता समाप्त हो गई।
कार्यक्रम के तकनीकी प्रबंधक सीनियर चीफ इलेक्ट्रॉनिक तकनीशियन (एडब्ल्यू / एनएसी) स्टीवन एल। पिएर्स के मुताबिक, इस तरह से प्रशिक्षण स्थापित करने से हमें प्रमुखों को 'एक लॉगिन समाधान' और प्रशिक्षण के साथ निर्बाध एनकेओ एकीकरण के साथ प्रदान करने में मदद मिली। " "हम डेटाबेस के माध्यम से प्रत्येक छात्र की प्रगति को ट्रैक करने में सक्षम थे, जिसमें व्यक्तिगत प्रमुखों, एनकेओ और नौवें हाउस नेटवर्क से डेटा शामिल था।"
इस डेटाबेस का उपयोग एमसीपीओएन और पूरे सीनियर एन्क्रिप्टेड एडवाइजरी पैनल के लिए रिपोर्ट जेनरेट करने के लिए किया गया था, जिसमें सभी फ्लीट, फोर्स और नेवल ऑपरेशंस के चीफ-डायरेक्टेड कमांड मास्टर चीफ शामिल थे।
इन रिपोर्टों ने प्रत्येक पैनल के सदस्य की योग्यता, आदेश, और व्यक्तिगत प्रमुखों की प्रगति का विस्तार किया। वरिष्ठ सूचीबद्ध पैनल के सदस्य को प्रत्येक प्रमुख को सौंपकर और उन्हें समय पर प्रबंधन डेटा प्रदान करके, पैनल के सदस्य प्रत्येक मुख्यमंत्री की भागीदारी को उनकी योग्यता में ट्रैक कर सकते हैं।
इस साल के सीपीओ ई-लर्निंग प्रोग्राम की सफलता की एक और कुंजी पिछले साल के पायलट कार्यक्रम से सीखे गए पाठों में सुधार कर रही थी।
"पिछले साल, हम एक वेब-आधारित नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करना चाहते थे जो ई-लर्निंग की अवधारणा के लिए वित्त वर्ष 2013 के मुख्य चयन को पेश करेगा," स्कॉट ने कहा। "नौसेना के पैमाने पर वेब-आधारित प्रशिक्षण देने की चुनौतियों की पहचान करने में यह पहला कदम था। हमने पिछले साल के प्रयास से कई सबक सीखे थे, और इस पाठ को इस वर्ष अच्छे उपयोग के लिए रखा गया था। दो सबसे बड़ी चुनौतियां पूरे नौसेना में पाठ्यक्रम सीडी वितरित कर रही थीं, और वरिष्ठ सूचीबद्ध सूची में डेटा प्रदान कर रही थी ताकि वे अपने क्षेत्र के भीतर कार्यक्रम का प्रबंधन कर सकें। "
इस कोर्स को पूरा करने वाले कई प्रमुखों ने पाया कि उन्होंने उन्हें नेतृत्व पर एक अलग परिप्रेक्ष्य दिया।
यूएसएस जॉर्ज वाशिंगटन (सीवीएन 73) पर मुख्य सूचना प्रणाली तकनीशियन (एडब्ल्यू / एसडब्ल्यू) एंजेला मिशेल ने कहा, "यह प्रशिक्षण विभिन्न प्रकार की नेतृत्व शैलियों और अलग-अलग समय और परिस्थितियों को दिखाने के लिए मेरे लिए फायदेमंद था।" "यह एक मनोरंजक दृष्टिकोण प्रदान करता है जो आपके द्वारा किए गए निर्णयों के प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करते समय आपका ध्यान और रुचि रखता है।"
अनुमानित 11,500 कुल पाठ्यक्रमों के साथ इस कार्यक्रम की जबरदस्त सफलता, इस प्रशिक्षण को तैनात वरिष्ठ सूचीबद्ध नेताओं के समर्पण के लिए बड़े हिस्से में है।
एमसीपीओएन ने कहा, "मुख्य पेटी अधिकारी समुदाय ने पूरी तरह से इस उद्यम का स्वामित्व लिया और इसकी सफलता के लिए प्रतिबद्ध था।" "यह उनके नेतृत्व और समर्पण के बिना इतनी बड़ी सफलता कभी नहीं हो सकती थी।"