नौ महीने के हर महीने में नौकरी के पेशेवरों और विपक्ष की तलाश
जब नौकरी शिकार की बात आती है, तो समय महत्वपूर्ण होता है। इस समय सही व्यक्ति के सामने अपना रेज़्यूमे प्राप्त करना-जैसे ही वे भर्ती के कार्य को शुरू करने के लिए तैयार हैं-निश्चित रूप से, एक बड़ा फायदा है। हालांकि, चूंकि हम उस पल के बारे में निश्चित रूप से भविष्यवाणी नहीं कर सकते हैं (विशेष रूप से जब घर पर काम करने के लिए आवेदन करते हैं), तो पूरे साल नौकरी के रुझानों पर नजर डालने से आपके नौकरी खोज प्रयासों को अधिकतम करने में मदद मिल सकती है।
ध्यान रखें कि भर्ती पूरे साल होता है, यहां तक कि ग्रीष्मकालीन दिक्कतों या व्यस्त छुट्टियों में भी, इसलिए धीमे महीनों के दौरान देखने से मत छोड़ो, लेकिन इस संसाधन का उपयोग करके आप अपनी नौकरी खोज में अधिक समय देने के लिए योजना बनाने में मदद करें।
जनवरी
छुट्टियों के दौरान छुट्टियों के दौरान उन नौकरी तलाशने वालों के लिए बहुत व्यस्त है और जो अब ताजा शुरुआत के लिए तैयार हैं, जनवरी प्राइम टाइम है। हालांकि, श्रम बाजार वास्तव में जनवरी में अनुबंध करता है। जनवरी में कई पदों का विज्ञापन किया जाता है लेकिन इस महीने में जरूरी नहीं है। फिर भी, नए साल में नए लक्ष्यों और पहलों को पूरा करने के लिए कई कंपनियां पहली तिमाही में बढ़ती हैं। इसके अतिरिक्त, यह छुट्टियों के मौसम का पालन करता है, जब छुट्टियों और साल के अंत कार्यों ने किराए पर लेने पर ध्यान केंद्रित किया है। इसके अलावा कर्मचारी वर्ष के अंत में पदों को सेवानिवृत्त या छोड़ सकते हैं, और इस समय उनकी प्रतिस्थापन किराए पर ली जाएगी।
हालांकि, जनवरी में नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा अधिक है क्योंकि उन सभी नौकरी तलाशने वाले बाजार में बाढ़ आते हैं।
ताजा शुरू करने की यह भावना है कि नए साल की प्रेरणा नौकरी तलाशने वालों को वर्ष के पहले महीने के दौरान प्रेरित होने के लिए प्रेरित करती है।
फरवरी-मार्च-अप्रैल
फरवरी तब होता है जब नए साल में भर्ती शुरू होता है। प्रत्येक भर्ती प्रबंधक जनवरी की शुरुआत में शुरू होने के लिए तैयार नहीं है और जब कई पदों को भरने के लिए कुछ लोग भर्ती प्रबंधकों को थोड़ी देर बाद ध्यान केंद्रित करेंगे, तो फरवरी अभी भी व्यस्त है।
नौकरी तलाशने वालों को आवेदन पर रखना चाहिए।
वर्ष भर्ती धक्का जारी है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, यह वास्तव में उस महीने के साथ अप्रैल में सबसे अधिक नौकरियों का विज्ञापन करता है और वर्ष के पहले भाग में सबसे ज्यादा भर्ती करता है।
अप्रैल मई
वसंत ऋतु में, पर्यटन और आतिथ्य उद्योग गर्मियों के लिए तैयार हो जाते हैं। अगले स्कूल वर्ष की योजना बनाने वाले स्कूल, हालांकि भर्ती के फैसले अभी भी इस बिंदु पर महीने दूर हो सकते हैं। और आम तौर पर, भर्ती प्रबंधक गर्मियों के महीनों से पहले खुले पोजीशन भरने की तलाश में हैं जब महत्वपूर्ण निर्णय लेने वाले गर्मियों में छुट्टियां लेना शुरू करते हैं।
जून
जून के साथ गर्मियों के मौसम शुरू होता है। महीने के शुरुआती हिस्से में जब कई स्कूल अभी भी सत्र में हैं, छुट्टी पलायन शुरू नहीं हुआ है, और अभी भी कुछ भर्ती गतिविधि हो सकती है। और कुछ आखिरी मिनट मौसमी भर्ती अभी भी हो रहा है। लेकिन जून में भर्ती में गिरावट आई है।
जुलाई
महत्वपूर्ण निर्णय लेने वालों के अवकाश कार्यक्रम न केवल गर्मी की गहराई में अधिक कठिन हो जाते हैं, लेकिन कई कंपनियों में गर्मियों में काम की गति की सामान्य मंदी होती है। इस समय के दौरान भेजे गए रिज़्यूमे किसी व्यक्ति के इनबॉक्स में खो सकते हैं जो छुट्टी पर है और बहुत देर हो चुकी है जब तक सही व्यक्ति को अग्रेषित नहीं किया जाता है।
इस महीने भर्ती के लिए कम बिंदु है; उस ने कहा, यह नौकरी की मांग के लिए भी एक कम बिंदु है। न केवल निर्णय लेने वाले निर्णय लेने वाले लोग हैं, इसलिए वे लोग नौकरियों की तलाश में हैं। और इसलिए यह प्रेरित नौकरी तलाशने वालों को थोड़ा सा फायदा देता है क्योंकि प्रतिस्पर्धा उन नौकरियों के लिए घट जाती है जिन्हें इस मौसम के दौरान किराए पर लिया जाना चाहिए। और सभी गर्मियों में उस नेटवर्किंग को बनाए रखें; आप गिरावट के लिए कंपनी की भर्ती योजनाओं पर अच्छी अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं।
अगस्त
अगस्त की शुरुआत जुलाई की तरह है, लेकिन अगस्त के मध्य तक छुट्टियां नीचे गिर रही हैं (विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां स्कूल अगस्त में शुरू होता है), और लोग सितंबर के लिए आगे देख रहे हैं। साल के वित्तीय वर्ष की पहली छमाही उपलब्ध है, और कंपनियां चौथी तिमाही के लिए योजना बनाने के लिए तैयार हैं। इसलिए इस महीने के दूसरे छमाही के दौरान नया खुलना शुरू हो जाएगा, इसलिए इसे फिर से शुरू करना होगा।
सितंबर
सितंबर में, लोग वास्तव में काम पर वापस आते हैं-दोनों भर्ती प्रबंधकों और नौकरी तलाशने वालों। वर्ष के वित्तीय वर्ष के पहले भाग के साथ और अक्सर वर्तमान वर्षों के लिए बजट का उपयोग करने की इच्छा के साथ, प्रबंधकों को साल के अंत से पहले नई नौकरियां बनाने के तरीके के बारे में सोचने में सोच रहे हैं।
अक्टूबर
जनवरी के साथ, सितंबर की भर्ती पहल महीने में काफी देर तक या वास्तव में अगले महीने अक्टूबर तक जमीन से बाहर नहीं हो सकती है। अप्रैल की तरह वसंत में नौकरियों की चोटी है, अक्टूबर गिरावट में चोटी है। लेकिन अक्टूबर में, प्रबंधकों को आगामी अवकाश मंदी के बारे में अधिक जानकारी है। न केवल प्रबंधकों को छुट्टियों से पहले लोगों को किराए पर लेने की ज़रूरत होती है, लेकिन कई लोग छुट्टियों के मौसम से पहले उन्हें ऑनबोर्ड करना चाहते हैं, इसलिए दबाव चालू है।
नवंबर
शुरुआती नवंबर की भर्ती अभी भी मजबूत हो सकती है क्योंकि यह अक्टूबर के व्यस्त महीने से आगे बढ़ती है, लेकिन थैंक्सगिविंग द्वारा हॉट शरद ऋतु नौकरी बाजार में काफी ठंडा हो गया है।
दिसंबर
पारंपरिक ज्ञान यह है कि थैंक्सगिविंग और नए साल के बीच, यह व्यावहारिक रूप से नौकरी खोज के लिए व्यर्थ है। कोई भी भर्ती नहीं कर रहा है! जॉब सर्च विशेषज्ञ एलिसन डोयले ने कहा कि "नियोक्ता अभी भी भर्ती कर रहे हैं और वर्ष के इस समय अन्य नौकरी तलाशने वालों से कम प्रतिस्पर्धा हो सकती है।"
कुछ कंपनियों के पास ऐसी स्थिति हो सकती है जिन्हें 31 दिसंबर तक भरने की जरूरत है। और उन सभी लोगों की पिछली स्थिति जिन्हें सितंबर और अक्टूबर में नई नौकरियां मिलीं, वे अभी भी खुली हो सकती हैं और उन्हें भरने की जरूरत है।
जो कुछ भी कहा गया है, इस साल निश्चित रूप से मंदी है, लेकिन यह सभी छुट्टियों की घटनाओं के साथ नेटवर्क करने का भी अच्छा समय है। और गर्मी के विपरीत जब किसी भी समय छुट्टियां चल रही थीं और आपके रेज़्यूमे किसी के इनबॉक्स में खो गए थे, साल के इस समय के दौरान यह अधिक अनुमान लगाया जा सकता है कि एक भर्ती प्रबंधक हो सकता है - क्रिसमस और थैंक्सगिविंग के सप्ताह।