ब्लू कॉलर जॉब्स के लिए आपको आवश्यक कौशल की खोज करें
मैन्युअल श्रम में रुचि रखने वालों के लिए अच्छी खबर: ये नौकरियां कहीं भी नहीं जा रही हैं। वास्तव में, 2024 तक, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) ने सभी व्यवसायों के लिए 7% नौकरी की वृद्धि दर और निर्माण नौकरियों के लिए 10.1% की वृद्धि दर की भविष्यवाणी की है।
खेतों की एक श्रृंखला में बहुत से महान पदों पर असंख्य स्थान हैं।
प्रशिक्षण और शिक्षा आवश्यकताएँ
हालांकि ब्लू-कॉलर नौकरियों को स्नातक की डिग्री की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको अत्यधिक कुशल व्यवसायों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए औपचारिक प्रशिक्षण और शिक्षुताएं प्राप्त करनी होंगी। अपने रेज़्यूमे या ऑनलाइन एप्लिकेशन पर प्राप्त किसी भी कौशल प्रशिक्षण, शिक्षुता, प्रमाणीकरण या लाइसेंस को सूचीबद्ध और वर्णन करना सुनिश्चित करें और साक्षात्कार में इसका उल्लेख करें।
यहां तक कि यदि आपने नीली कॉलर नौकरी नहीं रखी है, तो हो सकता है कि आपने शौक, स्वयंसेवी कार्य, खेल भागीदारी, ऑटो मरम्मत इत्यादि के माध्यम से कुछ महत्वपूर्ण कौशल हासिल कर लिया हो। क्या आप कोचिंग बास्केटबॉल के लिए सीपीआर में प्रमाणित हैं? इसे शामिल करें
आपके द्वारा विकसित किए गए नरम कौशल पर भी विचार करें। अनुकूली होने के नाते, एक प्रभावी संवाददाता और दयालु कुछ ऐसे गुण हैं जो नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश में हैं। इसलिए, अकेले कड़ी मेहनत पर जोर देने के लिए खुद को सीमित न करें - घर पर, चर्च में या अपनी रुचियों का पीछा करने वाले व्यक्तित्व लक्षणों को शामिल करें।
जहां ब्लू कॉलर कर्मचारी काम करते हैं
ब्लू कॉलर कर्मचारी पर्यावरणीय कारकों के आधार पर कई स्थितियों के तहत विभिन्न सेटिंग्स में काम करते हैं। कारखानों से खेतों तक, ये साइटें मौसम की स्थिति के लिए बहुत कमजोर हैं। उच्च गति वाली हवाएं बिजली की कमी का कारण बनती हैं, और आप अपने ग्राहक के लिए 5 बजे की समयसीमा पर हैं।
यह सुनिश्चित करने के लिए आपकी टीम क्या मिलती है? इस तरह के मुद्दों के लगभग हमेशा एक संकल्प है। जो लोग शांत रहते हैं, बॉक्स के बाहर सोचते हैं और पहल करते हैं अक्सर इसे पाते हैं। इसके अलावा, जो कर्मचारी प्रभावी ढंग से संघर्ष का प्रबंधन करते हैं और समस्याओं को हल करते हैं, वे अधिक ऊपर की ओर बढ़ते हैं। इसलिए, यदि आपने अतीत में लक्षणों के बाद अत्यधिक मांग की है, तो उन्हें अपने रेज़्यूमे और अपने साक्षात्कार में हाइलाइट करें।
यहां तक कि यदि आपके पास कुछ कौशल की कमी है, तो याद रखें कि कई कंपनियां अपने नियोक्ता को प्रशिक्षित करेंगे, हमेशा सबसे योग्य, गतिशील आवेदकों को किराए पर लेंगी। आपका आवेदन और फिर से शुरू करना चाहिए। नौकरी पोस्टिंग की विस्तार से समीक्षा करें और स्थिति में लागू अपने अनुभव और प्रतिभाओं को सूचीबद्ध करें।
ब्लू कॉलर नौकरी कौशल सूची
यह सूची विनिर्माण, व्यापार, निर्माण और अन्य क्षेत्रों के निर्माण में कई मांग में नीले रंग के कॉलर व्यवसाय प्रदान करती है। अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल के बारे में जानकारी के लिए, बस व्यापार पर क्लिक करें।
ए - डी
ई - एल
- बिजली मिस्त्री
- ईएमटी / फायर फाइटर
- भारी उपकरण ऑपरेटर
- घर के लिए स्वास्थ्य सहायक
- बागवानी, भूनिर्माण, और ग्राउंडस्कीपिंग
- कानून प्रवर्तन कौशल
एमपी
आर - जेड
ब्लू कॉलर श्रमिकों के लिए सामान्य कौशल
पिछली नौकरियों, दोनों भुगतान और अवैतनिक और साथ ही जीवन अनुभव पर प्रतिबिंबित करके अपने कौशल की सूची लेने में मददगार हो सकता है। आपको अपने कौशल का बेहतर अर्थ देने के लिए निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दें और आपको किसी भी अंतर को संबोधित करना चाहिए। आप अपने रेज़्यूमे को बनाने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे।
- आपने किस मशीनों का संचालन किया है?
- आपने किस टूल्स का उपयोग किया है?
- आपने किस कम्प्यूटरीकृत उपकरण का उपयोग किया है?
- आपने किस प्रोग्राम या ऐप्स का उपयोग किया है?
- आपने किस मशीन और इलेक्ट्रॉनिक्स की मरम्मत की है?
- आपने किन मशीनों और इलेक्ट्रॉनिक्स को बनाए रखा है?
- नौकरी पर आप किस सुरक्षा उपकरण और प्रक्रियाओं का उपयोग करते थे?
- नौकरी पर आपने किस गुणवत्ता नियंत्रण कदम का उपयोग किया?
- नौकरी पर आपने क्या समस्याएं हल कीं?
- क्या आपने सड़क पर काम किया है? किस क्षमता में?
- आपने किस मौसम की स्थिति और तापमान में काम किया है?
- क्या आपने एक दुकान या कारखाने की सेटिंग में काम किया है? आपने किस कौशल को विकसित किया?
- क्या आपने क्लाइंट होम या क्लाइंट व्यवसायों में काम किया है? किस क्षमता में?
- आपकी पिछली नौकरियों के कौन सा, यदि कोई है, तो अच्छे हाथ-आंख समन्वय की आवश्यकता है?
- आपकी पिछली नौकरियों में से कौन सा, यदि कोई है, तो उसे मजबूत शारीरिक संतुलन की आवश्यकता है?
- आपने किस प्रकार के भार उठाए, स्थानांतरित किए या ले गए? क्या, यदि कोई है, तो आपने उपकरण का उपयोग किया था?
- क्या आपने नौकरी पर ग्राहकों या ग्राहकों के साथ संवाद किया है? आपके काम के लिए यह कितना अभिन्न था?
- क्या आपने एक टीम के एक व्यक्ति या हिस्से के रूप में काम किया है? एक टीम पर अलग-अलग बनाम आपने जो कर्तव्यों का पालन किया है, उसका वर्णन करें।
- क्या आपके पास अन्य श्रमिकों, इंटर्न या शिक्षकों का प्रबंधन या पर्यवेक्षण का अनुभव है? आप किस नेतृत्व कौशल को आगे लाए थे (यानी, प्रतिनिधि, समस्या निवारण, संघर्ष का प्रबंधन)?