आपका प्रबंधन पृष्ठभूमि क्या है?
एक साधारण सवाल वार्तालाप जा रहा है। आप जानना चाहते हैं कि आप और आपके संभावित मालिक के पास एक आम अतीत है या नहीं। यदि आपने एक ही प्रकार की नौकरियां आयोजित की हैं, तो एक ही राज्य में रहती है या कुछ अन्य कनेक्शन है, इसका जिक्र करें। यह आपको साक्षात्कार वाले अन्य लोगों से अलग करता है और आपको यह पता लगाने देता है कि आप लिंक साझा करते हैं - जैसे कि आप लॉस एंजिल्स में रहते थे, और यही वह जगह है जहां वह कॉलेज गए थे।
मीडिया में, ये उत्तर आपको यह भी बताते हैं कि उनकी पृष्ठभूमि रचनात्मक, वित्तीय या प्रबंधकीय है या नहीं। यदि आप एक रचनात्मक लेखक हैं, तो आप कंपनी नीति नीति का पालन करने वाले किसी व्यक्ति के बजाय किसी अन्य व्यक्ति के बजाय रचनात्मक कौशल वाले बॉस के रूप में किसी और को चाहते हैं।
मीडिया प्रबंधक के रूप में आपका बिल्कुल सही दिन क्या है?
यह प्रश्न आपको उस व्यक्ति के दिल में ले जाता है जो आपको नेतृत्व कर सकता है। आप अपनी पृष्ठभूमि के तथ्यों से परे अपनी उम्मीदों और सपने में चले गए हैं।
एक जवाब जैसे, "गोल्फ कोर्स पर एक सही दिन होगा, कार्यालय खुद ही चल रहा है," केवल हल्का दिल की प्रतिक्रिया हो सकती है, लेकिन यह संकेत दे सकता है कि मालिक कम हाथ से चल रहा है।
इससे आपको अपनी गर्दन में श्वास लेने के बिना, आपके दिन पर अधिक नियंत्रण होने की अनुमति मिल सकती है।
इसके विपरीत, एक प्रतिक्रिया है, "हमारे पत्रिका कवर पर एक विश्व विशेष होगा और हमारे सभी विज्ञापन स्थान को बेच देगा," बॉस विशिष्ट लक्ष्यों के साथ प्रतिस्पर्धी है। आप यह तय कर सकते हैं कि क्या आप समाचार प्रबंधन में अत्यधिक प्रेरित नेता के साथ सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं।
प्रबंधन चुनौतियों का सामना आप क्या कर रहे हैं?
यह पूछने से आपको इस कार्यस्थल में निराशा दिखाई देगी। यदि आप सुनते हैं, "कहानियों को कवर करने के लिए कभी भी पर्याप्त पैसा नहीं है," यह दिखाता है कि इस प्रबंधक के पास वित्तीय लड़ाई हो सकती है और इसके बारे में भी कड़वाहट हो सकती है।
"हर बार जब मुझे प्रशिक्षित नई नौकरी मिलती है, तो वे निकलते हैं," यह संकेत दे सकता है कि कर्मियों के मुद्दे हैं या यह एक सुखद काम वातावरण नहीं है। सकारात्मक तरफ, यह केवल अविश्वसनीय महत्वाकांक्षी होने और अन्य जगहों पर बेहतर नौकरियां पाने के लिए नए कामों का मामला हो सकता है।
प्रत्येक मीडिया मैनेजर को कुछ प्रकार की बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिसमें रेटिंग दबाव और कर्मचारियों को खुश रखना शामिल है। प्रतिक्रियाओं को तुरंत नौकरी स्वीकार करने से डरने मत देना।
आप पांच या दस साल में खुद को कहां देखते हैं?
आपको यह जानने की जरूरत है कि क्या आपके संभावित बॉस चारों ओर चिपकने की योजना बना रहे हैं। यदि वह छह महीने बाद सड़क पर हिट करता है, तो आप उपलब्धि के ट्रैक रिकॉर्ड बनाने के लिए समय के बिना अपने आप को एक नए मालिक को फिर से साबित कर देते हैं।
एक प्रबंधक के साथ कुछ भी गलत नहीं है जिसकी व्यक्तिगत महत्वाकांक्षा है। आप कॉर्पोरेट सीढ़ी के बाद उसका पीछा कर सकते हैं या जब वह आगे बढ़ता है तो उसे बदल सकता है।
लेकिन यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या वह आपके साक्षात्कार के रूप में बाहर निकलने वाले दरवाजे पर अपनी आंखें रखता है। यदि वह करता है, तो आपको सही तरीके से शुरू करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण नहीं मिल सकता है।
आपके प्रतिस्पर्धी आपके से बेहतर क्या करते हैं?
अगर जवाब है, "कुछ नहीं," तो दीवारें अभी भी ऊपर हैं - आपने प्रबंधक के सिर या दिल में अपना रास्ता नहीं बनाया है। यहां तक कि यदि नौकरी एक शीर्ष कंपनी है, तो उसे प्रतिस्पर्धी में कुछ प्रशंसनीय होना चाहिए।
आप जानना चाहते हैं कि प्रबंधक अपनी टीम लेना चाहता है। क्योंकि जो कुछ भी वह प्रतिस्पर्धी सोचता है वह बेहतर होता है, जहां वह अपना ध्यान केंद्रित करेगा।
"वे कहानियों से तेज़ी से कहानियों को तोड़ते हैं," आपको यह पता लगाने के लिए एक खुलासा देता है कि आपने एक विशेष प्राप्त करने के लिए कैसे प्रयास किया है। "उनके पास अधिक फेसबुक प्रशंसकों हैं," आपके सोशल मीडिया कौशल पर जोर देने का एक तरीका प्रस्तुत करता है।
नौकरी रखने के लिए पिछले व्यक्ति को क्या हुआ?
नौकरी के बारे में और जानने के लिए अब आपका ध्यान आपके संभावित नए मालिक को जानने से निकलता है। जानें कि नौकरी रखने वाले व्यक्ति से क्या उम्मीद की गई थी और क्या परिणाम खुशी से समाप्त हो गया था।
"यह अभी काम नहीं कर सका," एक कम बार सेट कर सकता है जिसे आप आसानी से छलांग लगा सकते हैं। शायद यह दिखाता है कि अनुचित उम्मीदें की गई थीं। किसी भी मामले में, आपको और जानने की जरूरत है, हालांकि कर्मियों की नीतियां प्रबंधक को आपको सब कुछ बताने से रोक सकती हैं।
"उन्होंने पुलित्जर पुरस्कार जीता और अब एक राष्ट्रीय समाचार पत्र के लिए काम करता है," विपरीत मुद्दे प्रस्तुत करता है। आपको लगता है कि भरने के लिए बहुत सारे जूते हैं, लेकिन कम से कम आप जानते हैं कि कंपनी बहुत अच्छा काम करती है।
मीडिया जॉब कितना भुगतान करता है?
शायद यही आप सबसे ज्यादा पूछना चाहते हैं। इस प्रश्न को बहुत जल्दी या बहुत सीधे पूछने में जोखिम हैं।
आप ऐसा नहीं दिखाना चाहते हैं कि पैसा जितना आप परवाह करते हैं। आपको यह भी नहीं दिखाना चाहिए कि आप मानते हैं कि आपको कार्यालय में ही नौकरी मिल रही है।
प्रबंधक को विषय लाने के लिए प्रतीक्षा करें। अगर वह कर्मचारी लाभ, रहने की लागत या साइन करने के लिए कोई रोजगार अनुबंध है, तो पूछना स्वाभाविक है।
अगर प्रबंधक आपको प्रश्न वापस फेंक देता है, तो खुद को तैयार करें, "आपको कितना लगता है कि यह भुगतान करता है," या "आपको नौकरी स्वीकार करने के लिए क्या करना होगा", आपको एक नंबर कहने के प्रयास हैं। एक दोस्ताना तरीके से, इस सवाल का जवाब देने से बचें।
ऐसा इसलिए है क्योंकि यदि आप कहते हैं, "$ 75,000" और प्रबंधक आपको $ 100,000 की पेशकश करने के लिए तैयार थे, तो संभवतः आपने खुद को बहुत पैसा खर्च किया है। "आप को नियुक्त कर लिया गया है!" प्रबंधक की प्रतिक्रिया हो सकती है, क्योंकि वह मानसिक रूप से 25,000 डॉलर बचाने के लिए खुद को बधाई देता है।
यह कहना बेहतर है कि आप अपने शहर में अपार्टमेंट की लागत या स्थानीय विज्ञापन बाजार की स्थिति को नहीं जानते हैं, इसलिए आपके अनुमान लगाना असंभव होगा। आप प्रबंधक चाहते हैं कि डॉलर का आंकड़ा दें।
आपकी खोज में अगला क्या है?
जैसे ही आप साक्षात्कार छोड़ रहे हैं, आप यह जानने के लायक हैं कि प्रबंधक कहां से जाता है। उसे आपको यह बताना होगा कि वह कब और कब निर्णय लेगा।
अगर आपको जगह पर किराए पर नहीं लिया गया तो निराश न हों। कंपनी में शामिल होने के लिए आपको आमंत्रित करने से पहले कुछ प्रबंधकों को अपने मालिकों से जांच करनी पड़ती है।
पूछें कि क्या आप कुछ दिनों या हफ्तों में उसके साथ जांच करने के लिए ईमेल कर सकते हैं या कॉल कर सकते हैं। साक्षात्कार के लिए तुरंत एक फॉलो-अप धन्यवाद नोट भेजना सुनिश्चित करें।
अधिकांश साक्षात्कार आपको उत्तेजना के साथ छोड़ देंगे, फिर भी कुछ चिंताओं। केवल उन लोगों के बजाय सभी प्रबंधक के उत्तरों का वजन करें जो आपको बंद कर देते हैं - यही वह है जो वह आपको मानता है। इस तरह, आप इस बात पर विचार करते समय सही निर्णय लेंगे कि क्या वह आपके नेतृत्व में है जब आप अपने मीडिया कैरियर में आगे बढ़ते हैं ।