नरम कौशल सूची और उदाहरण

रिज्यूमे, कवर लेटर्स, और साक्षात्कार के लिए सॉफ्ट कौशल

सॉफ्ट कौशल वे व्यक्तिगत गुण होते हैं जिन्हें आपको कार्यस्थल में सफल होने की आवश्यकता होती है। ये अक्सर दूसरों से काम करने के तरीके से संबंधित होते हैं - दूसरे शब्दों में, ये लोग कौशल हैं । सॉफ्ट कौशल कठिन कौशल से अलग होते हैं, जो कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए सीधे प्रासंगिक हैं। ये अक्सर अधिक मात्रात्मक, और सीखने में आसान होते हैं। एक बढ़ई के लिए एक कठिन कौशल, उदाहरण के लिए, एक पावर देखा या फ्रेमिंग वर्गों का उपयोग करने की क्षमता हो सकती है।

जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, भले ही आपको कम से कम कुछ सॉफ्ट कौशल की आवश्यकता हो। नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो प्रभावी रूप से दूसरों के साथ बातचीत करने में सक्षम हैं। ये कौशल भी सिखाने के लिए बहुत कठिन हैं, इसलिए नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि नौकरी के उम्मीदवारों के पास पहले से ही ये कौशल हैं।

नीचे छह महत्वपूर्ण सॉफ्ट कौशल की एक सूची है जो अधिकांश नियोक्ता कर्मचारियों में ढूंढते हैं। इसमें संबंधित सॉफ्ट कौशलों की सूचियां शामिल हैं जो नियोक्ता नौकरी आवेदकों की तलाश में भी होते हैं। इन कौशल का विकास करें और नौकरी अनुप्रयोगों, फिर से शुरू, कवर पत्र, और साक्षात्कार में उन्हें जोर दें। आपके क्रेडेंशियल्स के करीब एक मैच जितना नियोक्ता ढूंढ रहा है, उतना बेहतर होगा कि किराए पर लेने की आपकी संभावना बेहतर होगी।

कौशल सूची का उपयोग कैसे करें

जब आप नौकरियों की खोज करते हैं तो आप नीचे सूचीबद्ध कौशल शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अपने रेज़्यूमे में विशेष रूप से अपने कार्य इतिहास के वर्णन में शर्तें शामिल करें। आप उन्हें अपने कवर लेटर में भी शामिल कर सकते हैं।

यहां वर्णित कौशल में से एक या दो का उल्लेख करें, और उदाहरणों के विशिष्ट उदाहरण दें जब आपने काम पर इन लक्षणों का प्रदर्शन किया।

आप अपने साक्षात्कार में इन शब्दों का भी उपयोग कर सकते हैं। अपने साक्षात्कार के दौरान यहां दिये गये शीर्ष कौशल को ध्यान में रखें, और उदाहरण देने के लिए तैयार रहें कि आपने प्रत्येक का उदाहरण कैसे दिया है।

प्रत्येक नौकरी के लिए विभिन्न कौशल और अनुभव की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण सावधानीपूर्वक पढ़ लें, और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें। नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी सूचियों की भी समीक्षा करें।

शीर्ष शीतल कौशल
संचार कौशल
लगभग हर नौकरी में संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं। आपको लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होगी, भले ही वे ग्राहक हों, ग्राहक, सहयोगी, नियोक्ता या विक्रेता हों। आपको व्यक्तिगत रूप से, फ़ोन पर और लिखित में लोगों के साथ स्पष्ट रूप से और विनम्रतापूर्वक बात करने में सक्षम होना चाहिए।

आपको एक अच्छा श्रोता होने की भी संभावना होगी। नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो न केवल अपने विचारों को संवाद कर सकें, बल्कि दूसरों को सहानुभूतिपूर्वक सुन सकें। सुनना ग्राहक सेवा नौकरियों में एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कौशल है।

गहन सोच
कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी क्या है, नियोक्ता उम्मीदवार चाहते हैं जो एक स्थिति का विश्लेषण कर सकते हैं और एक सूचित निर्णय ले सकते हैं। चाहे आप डेटा के साथ काम कर रहे हों, छात्रों को पढ़ रहे हों, या घर हीटिंग सिस्टम को ठीक कर रहे हों, आपको समस्याओं को समझने, गंभीर रूप से सोचने और समाधान के साथ आने में सक्षम होना चाहिए।

महत्वपूर्ण सोच से संबंधित कौशल में रचनात्मकता, लचीलापन और जिज्ञासा शामिल है।

नेतृत्व
हालांकि हर नौकरी खोलने का नेतृत्व नेतृत्व नहीं होता है, अधिकांश नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि धक्का देने के लिए आपके पास निर्णय लेने की क्षमता है, और परिस्थितियों और लोगों का प्रबंधन करते हैं। यदि यह ऐसी नौकरी है जिसमें प्रगति की संभावना है, तो नियोक्ता यह जानना चाहेगा कि भविष्य में नेता बनने के लिए आपके पास क्या है।

नेतृत्व से संबंधित अन्य कौशल में लोगों के बीच समस्याओं और संघर्षों को हल करने और कार्यकारी निर्णय लेने की क्षमता शामिल है।

सकारात्मक रवैया
नियोक्ता हमेशा किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में रहते हैं जो कार्यालय के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण लाएगा। वे ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो दूसरों के लिए अनुकूल हों, काम करने के लिए उत्सुक हों, और आम तौर पर एक खुशी हो।

टीम वर्क
भर्ती प्रबंधक नौकरी उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम कर सकते हैं। चाहे आप बहुत सी टीम परियोजनाएं कर रहे हों, या बस कुछ विभाग की बैठकों में भाग ले रहे हों, आपको अपने आस-पास के लोगों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होना चाहिए। यदि आप हमेशा आंखों पर नजर नहीं देखते हैं तो भी आपको दूसरों के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए।

टीमवर्क से संबंधित कुछ कौशल में दूसरों के साथ बातचीत करने की क्षमता, और एक टीम में विविधता और अंतर को पहचानने और सराहना करने की क्षमता शामिल है। एक और संबंधित कौशल दूसरों से प्रतिक्रिया स्वीकार करने और लागू करने की क्षमता है।

कार्य नीति
नियोक्ता नौकरी उम्मीदवारों को एक मजबूत कार्य नैतिकता के साथ चाहते हैं। एक मजबूत कार्य नैतिकता वाले लोग समय पर पूर्ण कार्य करते हैं, ध्यान केंद्रित करते हैं, और व्यवस्थित रहते हैं। वे अपना समय बजट और अपने काम को पूरी तरह से पूरा करने में सक्षम हैं। जबकि वे स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं, मजबूत कार्य नैतिकता वाले लोग भी निर्देशों का पालन कर सकते हैं।

एक मजबूत कार्य नैतिकता सिखाना मुश्किल है, इसलिए नियोक्ता प्रभावित होंगे यदि आप अपने नौकरी आवेदन में अपने मजबूत कार्य नैतिकता का प्रदर्शन कर सकते हैं।