ई -4 और ई -5 को बढ़ावा देने के लिए समग्र प्रचार अंक
- राइफल मार्क्सशिप स्कोर। राइफल रेंज पर समुद्री के स्कोर के आधार पर निर्धारित किया गया। राइफल रेंज स्कोर को पदोन्नति बिंदुओं में कनवर्ट करने के लिए रूपांतरण चार्ट देखें।
- शारीरिक स्वास्थ्य स्कोर। समुद्री के नवीनतम शारीरिक फिटनेस परीक्षण के आधार पर निर्धारित। प्रचार कोर को समुद्री कोर पीएफटी स्कोर को प्रोमोशन पॉइंट्स में कनवर्ट करने के लिए रूपांतरण चार्ट देखें।
- औसत शुल्क प्रदर्शन रेटिंग। एक मरीन का कर्तव्य प्रदर्शन समय-समय पर अपने पर्यवेक्षकों द्वारा मूल्यांकन किया जाता है। पदोन्नति बिंदुओं के लिए उपयोग की जाने वाली रेटिंग रैंक (पदोन्नति, पदोन्नति, आदि) में अंतिम परिवर्तन के बाद प्राप्त सभी कर्तव्य प्रदर्शन रेटिंग का औसत है। ड्यूटी प्रवीणता अंकों का औसत निकटतम 10 वें स्थान पर है (4.44 4.4 होगा, 4.45 4.5 होगा)।
- औसत आचरण रेटिंग। कर्तव्य प्रदर्शन रेटिंग की तरह, एक समुद्री आचरण को उसके वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा समय-समय पर रेट किया जाता है। पदोन्नति बिंदुओं के लिए उपयोग की जाने वाली रेटिंग रैंक (पदोन्नति, पदोन्नति, आदि) में अंतिम परिवर्तन के बाद प्राप्त सभी आचरण रेटिंग का औसत है। ड्यूटी आचरण अंकों का औसत निकटतम 10 वें स्थान पर है (4.44 4.4 होगा, 4.45 4.5 होगा)।
- समय-इन-सेवा। सेना में अर्जित कुल सेवा (यूएस सशस्त्र बलों - सक्रिय और रिजर्व) में उपयोग की जाने वाली संख्या है।
- समय-इन-ग्रेड। ग्रेड में कुल महीनों की गणना में वर्तमान सूची में वर्तमान ग्रेड में महीनों की संख्या और पिछली प्रविष्टि (यूएसएमसी या यूएसएमसीआर [एसएमसीआर या आईआरआर]) से वर्तमान या उच्च ग्रेड में समय-दर-ग्रेड शामिल है, यदि सेवा संतोषजनक ढंग से प्रदर्शन किया गया था।
- ड्रिल सार्जेंट / भर्ती / सुरक्षा गार्ड बोनस अंक। कमांडर मरीन के लिए 100 बोनस अंक जोड़ सकते हैं जो ड्रिल प्रशिक्षकों, भर्तीकर्ताओं और समुद्री कोर सुरक्षा गार्ड के रूप में कर्तव्य कर रहे हैं।
- स्व शिक्षा। पदोन्नति के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले ई -3 और ई -4 सैन्य और नागरिक शिक्षा के लिए बोनस अंक प्राप्त करते हैं। उन बिंदुओं के लिए रूपांतरण चार्ट देखें जिन्हें सम्मानित किया जा सकता है।
- कमान भर्ती रेफरल्स। ई -3 और ई -4 व्यक्तियों को भर्ती करने वालों को संदर्भित कर सकते हैं। यदि उन व्यक्तियों को समुद्री कोर में शामिल किया जाता है, तो ई -3 / ई -4 प्रत्येक व्यक्ति के लिए 20 बोनस अंक प्राप्त करेगा (नोट: समुद्री कोर भर्तीकर्ता इन रेफरल बिंदुओं के लिए योग्य नहीं हैं - लेकिन वे 100 बिंदु के लिए योग्य हैं उपरोक्त भर्ती बोनस)।
कुल पदोन्नति समग्र स्कोर की गणना करने के लिए नीचे दी गई तालिका का उपयोग करें:
| रेखा # | मद | उदाहरण स्कोर | कुल |
| 1 | राइफल मार्क्सशिप पदोन्नति अंक | 5.0 | 5.0 |
| 2 | शारीरिक स्वास्थ्य संवर्धन अंक | 5.0 | 5.0 |
| 3 | लाइन 1 और 2 एक साथ जोड़ें | 10 | 10 |
| 4 | परिणामों को 2 से विभाजित करें | 5 | 5 |
| 5 | 100 से ड्यूटी प्रदर्शन अंक गुणा करें | 44.5 | 49.5 |
| 6 | बहुगुणित आचरण रेटिंग 100 से औसत | 43.5 | 93 |
| 7 | 10 से समय-समय पर ग्रेड की संख्या गुणा करें | 50 | 143 |
| 8 | 2 से समय-समय पर सेवा की संख्या गुणा करें | 6 | 149 |
| 9 | स्व-शिक्षा अंक (अधिकतम 75) | 25 | 169 |
| 10 | ड्रिल प्रशिक्षक / भर्ती / सुरक्षा गार्ड अंक जोड़ें (यदि लागू हो) | 100 | 269 |
| 1 1 | प्रत्येक भर्ती रेफ़रल के लिए 20 अंक जोड़ें (अधिकतम 100 अंक) | 40 | 289 |
| 12 | कुल समग्र स्कोर | 289 |
एमसीओ पी 1400.32C, समुद्री कोर सूचीबद्ध सूचीबद्ध मैनुअल से प्राप्त जानकारी से ऊपर