सेवरेंस और अवकाश वेतन बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करता है?

जब आपको नौकरी से हटा दिया जाता है और पृथक्करण वेतन प्राप्त होता है, तो यह आपके बेरोजगारी लाभों को प्रभावित कर सकता है। सेवरेंस आमतौर पर कुछ कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को दिए जाने पर एकमुश्त या नियमित भुगतान होता है जब वे रोजगार समाप्त करते हैं।

आम तौर पर बोलते हुए, नियोक्ता को छंटनी के बाद भी गंभीरता से भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है। हालांकि, कई लोग प्रस्थान कर्मचारियों के बीच सद्भावना बनाए रखने के लिए ऐसा करने का विकल्प चुनते हैं।

हाल ही में रखे गए कर्मचारी के रूप में, आपको शायद यह जानकर बहुत खुशी होगी कि आपके जल्द से जल्द पूर्व नियोक्ता ने एक पृथक्करण पैकेज की पेशकश की है।

हालांकि, यह जानना महत्वपूर्ण है कि सड़क के नीचे वित्तीय आश्चर्य की संभावनाओं को कम करने के लिए पृथक्करण कैसे काम करता है। यह बिल्कुल नियमित पेचेक प्राप्त करने जैसा नहीं है।

उदाहरण के लिए, आपको अपने पृथक्करण पर करों का भुगतान करना होगा, भले ही आप इसे एकमुश्त या नियमित अंतराल पर प्राप्त करें, जैसे आप अपने मानक पेचेक पर करों का भुगतान करते हैं। (ध्यान दें कि आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान निर्धारित करने के तरीके के आधार पर पृथक्करण पर कर अधिक हो सकते हैं।) और आप जहां रहते हैं उसके आधार पर, पृथक्करण प्राप्त करने से आपकी बेरोजगारी प्रभावित हो सकती है, आपके संभावित भुगतान को कम या देरी हो सकती है।

सेवरेंस पे बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करता है

अलग-अलग राज्यों में पृथक्करण के संबंध में अलग-अलग नीतियां होती हैं, और क्या आपका वेतन बेरोजगारी लाभ प्रभावित करेगा चाहे राज्य कानून पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, सेवरेंस वेतन प्राप्त करने से कैलिफ़ोर्निया में आपके लाभों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है, भले ही आप इसे पेचेक जैसी नियमित किश्तों की बजाय एकमुश्त राशि में प्राप्त करते हैं।

आपको प्राप्त होने वाली राशि की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है, और किसी भी अन्य आय के रूप में करों का भुगतान करना होगा, लेकिन यह आपके बेरोजगारी मुआवजे से कटौती नहीं की जाएगी।

न्यूयॉर्क में, यदि आप काम करते समय प्राप्त वही लाभ प्राप्त करना जारी रखते हैं, तो आप ज्यादातर मामलों में बेरोजगारी के लिए योग्य नहीं होंगे।

यदि आपका साप्ताहिक पृथक्करण वेतन अधिकतम साप्ताहिक बेरोजगारी बीमा दर से कम है तो आप बेरोजगारी लाभ का दावा करने के योग्य हो सकते हैं।

टेक्सास में, पृथक्करण बेरोजगारी लाभ की प्राप्ति को रोक नहीं पाएगा, लेकिन भुगतान की अवधि समाप्त होने तक भुगतान में देरी होगी। फ्लोरिडा में बेरोजगार कर्मचारी किसी भी सप्ताह के लिए बेरोजगारी मुआवजे के हकदार नहीं हैं कि पृथक्करण वेतन साप्ताहिक लाभ के बराबर या उससे अधिक है। यदि बेरोजगारी से अलगता कम है, तो आपको अंतर का भुगतान किया जाएगा।

भले ही बेरोजगारी लाभ से पृथक्करण काटा नहीं जाता है, फिर भी जब आप दावे दर्ज करते हैं तो आपको इसकी रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है।

नोटिस के लियू में भुगतान करें

पृथक्करण वेतन के समान, नोटिस के बदले भुगतान एक कर्मचारी को भुगतान किया जाता है, जिसे नियोक्ता को बिना किसी नोटिस की अग्रिम अधिसूचना प्रदान करने की आवश्यकता होती है।

जब आप अपनी नौकरी छोड़ने पर किसी भी अप्रयुक्त छुट्टी या लचीली छुट्टी लाभ के लिए भुगतान प्राप्त करते हैं, तो यह आपके बेरोजगारी लाभों को प्रभावित कर सकता है। छुट्टियों का भुगतान कैसे प्रभावित करेगा इस बारे में राज्य विनियम बेरोजगारी लाभ अलग-अलग होंगे। अपने स्थान के लिए निश्चित उत्तर प्राप्त करने के लिए अपने राज्य के लिए बेरोजगारी कार्यालय से जांचें ।

अवकाश वेतन बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करता है

कुछ राज्यों में, समाप्ति पर दिए गए अवकाश समय के लिए एकमुश्त भुगतान लाभ कम नहीं करेगा।

जब कर्मचारियों को बेरोजगार होने पर छुट्टी के लिए चल रहे भुगतान प्राप्त होते हैं, तो वे भुगतान अक्सर उनकी बेरोजगारी जांच को कम कर देंगे। हालांकि, कुछ राज्य छुट्टी मजदूरी प्राप्त करते समय पूर्ण लाभ प्राप्त करने के लिए रोजगार शुरू करने के लिए निर्धारित तारीख के बिना सभी श्रमिकों को अनुमति देते हैं।

जब राज्य लाभ कम करते हैं, तो कुछ बेरोजगारी पुरस्कारों से पूरी राशि घटाते हैं जबकि अन्य छुट्टी वेतन के प्रतिशत से भुगतान कम कर देंगे। कुछ राज्य डॉलर के लिए लाभ डॉलर को कम करने से पहले छुट्टी वेतन या अन्य आय की एक निश्चित राशि की अनुमति देते हैं।

बेरोजगारी की अवधि के दौरान छुट्टियों का उपयोग करने वाले काम पर वापस जाने के लिए एक निर्धारित तिथि वाले कर्मचारियों को आमतौर पर उनके लाभ कम हो जाएंगे।

अपने बेरोजगारी कार्यालय से जांचें

चूंकि कानून राज्य से राज्य में भिन्न होते हैं, इसलिए आपके राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांच करना महत्वपूर्ण है कि पृथक्करण वेतन कैसे संभाला जाएगा।

आपको ऑनलाइन जानकारी की आवश्यकता हो सकती है, या आप सहायता के लिए कॉल करने के लिए एक फोन नंबर पा सकेंगे। लाभ के लिए आवेदन करने की प्रतीक्षा न करें भले ही आप अपनी वर्तमान योग्यता के बारे में सुनिश्चित न हों।

सिस्टम में अपना दावा प्राप्त करना महत्वपूर्ण है ताकि आप अधिकतम लाभ प्राप्त कर सकें जिनके लिए आप पात्र हैं। जब आप दावे दर्ज करते हैं तो अपने पृथक्करण वेतन की रिपोर्ट करें, और आपके बेरोजगारी मुआवजे की गणना आपके लिए की जाएगी।

साथ ही, यदि आप एक संघ के सदस्य हैं या किसी अन्य प्रकार के रोजगार समझौते से ढके हैं, तो बेरोजगारी लाभों के साथ सहायता के लिए अपने व्यापार कार्यालय से जांच करें।

अपील दायर करना
यदि आपके बेरोजगारी के दावे को राज्य बेरोजगारी विभाग द्वारा अस्वीकार कर दिया गया है या आपके नियोक्ता द्वारा चुनाव किया गया है, तो आपको अपने बेरोजगारी के दावे से इनकार करने का अधिकार है।