अपने आने वाले नौकरी साक्षात्कार पर शासन कैसे करें
आप बार-बार सुनते हैं कि आपको नौकरी साक्षात्कार में खुद को बेचने की ज़रूरत है। सफलतापूर्वक ऐसा करने की कुंजीों में से एक समय से पहले अपनी पिच की योजना बना रहा है। इन साक्षात्कार युक्तियों पर विचार करें और नौकरी साक्षात्कार को पूरा करने के लिए अपनी 10-बिंदु योजना को चालित करें।
युक्ति # 1: अपना शोध करें
कंपनी और साक्षात्कारकर्ताओं का अनुसंधान करें। किराया जानते हैं कि वे किसी ऐसे व्यक्ति से निपट रहे हैं जो प्रासंगिक डेटा के साथ तैयार होने पर स्थिति के बारे में गंभीर है।
प्रेस विज्ञप्ति और राजस्व संख्या, उद्धरण आंकड़े, और अधिकारियों की पृष्ठभूमि से परिचित होना उल्लेख करें।
स्टार्टअप कंपनियों के लिए , इस बारे में जागरूक रहें कि उद्यम पूंजी निवेशक कौन है और कौन सा साझेदार अपने बोर्ड पर बैठते हैं, साथ ही साथ उन्होंने कितना पैसा उठाया है। Savvy ऑनलाइन खोज ज्यादातर कंपनियों पर मूल्यवान जानकारी बदल सकते हैं।
आखिरकार, कंपनी, उद्योग और प्रतिस्पर्धियों को जानें, और उपलब्ध होने पर उनके उत्पाद का उपयोग करें।
युक्ति # 2: विज़ुअलाइज़ और रीहर्स
हायरर्स आवेदकों को चुनौती देते हैं कि वे अपनी कंपनी के न्याय का न्याय करें और देखें कि वे दबाव में कैसे सामना करते हैं। कठिन कार्य अनुभवों, तनावपूर्ण नौकरियों, आपकी पसंदीदा नौकरी, और जहां आप कई सालों में होंगे, के बारे में प्रश्नों की अपेक्षा करें। आदर्श प्रबंधक और कंपनी को प्रकट करने के लिए तैयार करें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं।
साक्षात्कार और प्रश्नों को विज़ुअलाइज़ करें जो उत्पन्न हो सकते हैं, और यह साबित करें कि एक सफल साक्षात्कार अनुभव कैसे खेलेंगे।
वे खुद को पेश करेंगे, और अपने क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण साक्षात्कार के सवालों के जवाब का अभ्यास करें। नकली साक्षात्कार आपको सबसे अधिक संभावनाओं के लिए तैयार करते हैं और तंत्रिकाओं के साथ भी मदद करते हैं। चिकनी डिलीवरी विषय वस्तु का ज्ञान दिखाती है और अच्छे संबंध विकसित करने की अनुमति देती है, और जितना अधिक आप अभ्यास करेंगे, उतना ही अधिक आरामदायक होगा।
युक्ति # 3: व्यवहारिक प्रश्नों के लिए तैयार करें
किराया पिछले उपलब्धियों में खोदने और भविष्य के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उपयोग करते हैं। ये प्रश्न आवेदकों की प्रमुख दक्षताओं और कौशल की पहचान करते हैं, इसलिए नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए अपने कौशल से मेल खाने के लिए उत्तर तैयार करना महत्वपूर्ण है। पिछली उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें जो नेतृत्व, टीमवर्क, समस्या निवारण, संघर्ष समाधान, और विफलताओं का जवाब देने में आपकी क्षमताओं को उजागर करते हैं।
युक्ति # 4: उपस्थिति मामले
जॉब आविष्कारों में पहला इंप्रेशन महत्वपूर्ण है। यदि उपयुक्त हो, तो पहनने के बारे में समय से पहले पूछें। सुरक्षित शर्त पेशेवर रूप से तैयार करना, सौंदर्य, रंग और सहायक उपकरण पर ध्यान देना है।
यदि आप कॉफी डिनर या धूम्रपान करने वाले हैं, या आप साक्षात्कार से पहले दोपहर का भोजन / नाश्ता करते हैं, तो शुरू करने से पहले एक टकसाल का उपयोग करें या अपने दांतों को ब्रश करें। च्यूइंग गम से बचना, इस बात से अवगत रहें कि आप कितने परफ्यूम / कोलोन पहनते हैं, और आत्मविश्वास-सिर को ऊंचा करने के लिए याद रखें, सीधे और लंबा खड़े हो जाओ, थोड़ी सी मुस्कान रखें, और आराम करें।
युक्ति # 5: प्रारंभिक आगमन (लेकिन बहुत जल्दी नहीं)
पांच मिनट के बारे में अपने साक्षात्कार के लिए जल्दी आएं। कुछ साक्षात्कारकर्ता समय-संवेदी होते हैं और नोटिस करते हैं कि यदि आप प्रारंभिक छापों को कम करते हुए भी एक मिनट देर हो चुके हैं। बहुत जल्दी मत आना और साक्षात्कारकर्ता पर दबाव डालना अगर वे अभी तक आपके लिए तैयार नहीं हैं।
स्थान तक पहुंचने के लिए खुद को पर्याप्त समय दें। रशिंग आपके साक्षात्कार प्रदर्शन को प्रभावित करेगी, इसलिए यदि आपको लगता है कि आप देर हो सकते हैं, तो स्थिति की सलाह देने के लिए आगे कॉल करें।
युक्ति # 6: शारीरिक भाषा की चेतना बनें
एक मुस्कान के साथ खुद को पेश करें, एक हैंडशेक जो साक्षात्कारकर्ता की दृढ़ता से मेल खाता है, और एक आराम से और आत्मनिर्भर आचरण। पैनल पर दूसरों को नमस्कार करें और साक्षात्कारकर्ता के नेतृत्व को बैठकर या कहीं और जाने के लिए अनुसरण करें।
Nonverbal संचार संकेत आपके द्वारा किए गए छाप का हिस्सा हैं। एक कमजोर हैंडशेक, उदाहरण के लिए, प्राधिकरण की कमी दिखाता है। एक उल्टा नजरिया नौकरी में अविश्वास या असंतोष संकेत करता है। सीधे बैठकर दृढ़ता दिखाएं और अपनी कुर्सी में थोड़ा आगे झुकाएं। चीजों को अजीब बनाये बिना साक्षात्कारकर्ता के साथ आंखों के संपर्क बनाए रखें। यदि आप पैनल हैं तो आपको प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को देखना चाहिए, लेकिन मुख्य रूप से पूछताछ के लिए अपने उत्तर को संबोधित करें।
युक्ति # 7: नोट्स लें
प्रत्येक साक्षात्कार के दौरान नोट्स लेने के लिए नोटपैड और कलम लाएं। नौकरी में आपकी दिलचस्पी दिखाने और विस्तार पर आपका ध्यान दिखाने का यह एक प्रभावी तरीका है। यदि आप आंखों के संपर्क में संघर्ष करते हैं तो यह आपको कई बार देखने का मौका भी देता है।
युक्ति # 8: पैसे के बारे में मत पूछो
अपने पहले साक्षात्कार पर कभी पैसे नहीं लाएं। यदि वे पूछते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, ईमानदार रहें और अपना सटीक वेतन या वेतन सीमा प्रदान करें । इंगित करें कि यह अभी भी संख्याओं के लिए समयपूर्व है और आप अकेले वेतन के बजाय पूरे अवसर का मूल्यांकन करने में रुचि रखते हैं।
लाभ के बारे में मत पूछें जब तक कि किरायेदार इस विषय को झुकाए, और अतिरिक्त समय तक काम करने की इच्छा दिखाने के लिए कभी भी ओवरटाइम न लाए। साक्षात्कारकर्ता लगभग हमेशा याद रखेगा कि ओवरटाइम पर चर्चा की गई थी, और वे नियमित कार्य घंटों के दौरान कुशलतापूर्वक काम करने की आपकी क्षमता पर संदेह कर सकते हैं।
युक्ति # 9: ईमानदार रहो
झूठ मत बोलो अगर आपको बंद कर दिया गया था या पिछली नौकरी समाप्त कर दी गई थी। सच्चाई निकल जाएगी, और यदि आप स्थिति को सुरक्षित करते हैं, तो कंपनी में आपका भविष्य खतरे में पड़ जाएगा। तथ्यों के साथ जवाब दें। खुली और आत्मविश्वास बनें, पिछली स्थितियों को खोने के वैध कारण प्रदान करें। यदि आपको बंद कर दिया गया था, तो यह स्पष्ट करें कि आपके प्रदर्शन ने निर्णय में योगदान नहीं दिया है। यदि यह समाप्ति हो गई थी, तो "चलो जाओ" जैसे नरम शब्द का उपयोग करें। फिर नौकरी के लिए अपने कौशल और उपयुक्तता को ध्यान में वापस लाने के लिए लाएं। यदि संभव हो, तो किरायेदार को उन संदर्भों को निर्देशित करें जो आपके कौशल और प्रदर्शन के लिए प्रतिबद्ध हो सकते हैं।
युक्ति # 10: प्रश्न पूछें
एक नौकरी साक्षात्कार आपके अनुभव, उपलब्धियों और सांस्कृतिक फिट की जांच है। लेकिन यह भी पता लगाने का अवसर है कि कंपनी आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। माइक्रोस्कोप के तहत आपके कौशल, और आप दिखा सकते हैं कि आप अच्छे प्रश्नों के साथ कितनी अच्छी तरह संवाद करते हैं। पूछने के लिए ठोस प्रश्नों के उदाहरण:
कंपनी के सामने आने वाली कुछ चुनौतियां क्या हैं?
आप 5-10 वर्षों में कंपनी कहां देखते हैं?
आपके और कंपनी के लिए सफलता का क्या अर्थ है?
इस स्थिति में पिछले कर्मचारी क्या करने जा रहे हैं?
मेरा मानना है कि मैं इस कंपनी के लिए बहुत अच्छा हूं। क्या कोई और संदेह दूर करने के लिए मैं कुछ और कर सकता हूं?
बोनस युक्ति: फॉलो अप करें
हमेशा 24 घंटे के भीतर एक साक्षात्कार का पालन करें। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को ईमेल करें या, यदि आप एक स्थायी प्रभाव बनाना चाहते हैं, तो एक लिखित धन्यवाद कार्ड भेजें।
ईमेल या पत्र के अंदर, साक्षात्कारकर्ता को अपने समय के लिए धन्यवाद, अवसर में अपनी रूचि दोहराएं, और अपने नोट्स से एक विषय का उल्लेख करें जो साक्षात्कारकर्ता के फोकस के क्षेत्र को संबोधित करता है।
अधिकांश साक्षात्कार तनाव और नसों में पड़ते हैं। यह आपके करियर लक्ष्यों तक पहुंचने में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। प्री-साक्षात्कार की तैयारी मजबूत प्रदर्शन की ओर ले जाती है और साक्षात्कार की सफलता को बढ़ावा देती है।