नेतृत्व सफलता श्रृंखला के 10 रहस्यों का परिचय
प्रकृति या पोषण अक्सर एक प्रश्न है जो नेतृत्व के बारे में अक्सर पूछताछ करता है। मैं जवाब देता हूं, "हां," क्योंकि मेरा मानना है कि प्राकृतिक नेतृत्व कौशल के संयोजन और नेतृत्व विकास के माध्यम से पोषण आपके नेतृत्व की शैली को परिभाषित करता है।
व्यक्तिगत अनुभव और शोध से काम करते हुए, मैं नेतृत्व की विशेषताओं को परिभाषित करता हूं जो महान नेताओं को बनाता है। मैं अंतःस्थापित लेखों की एक श्रृंखला की कल्पना करता हूं, जिनमें से प्रत्येक नेतृत्व के एक पहलू पर केंद्रित है।
नेतृत्व प्रबंधन और पर्यवेक्षण से अलग है हालांकि कुछ लोग और संगठन अलग-अलग शर्तों का उपयोग करते हैं। जबकि शब्दों की परिभाषा अलग-अलग होती है, एक व्यक्ति के पास तीनों को प्रदान करने की क्षमता हो सकती है।
- पर्यवेक्षण का अर्थ है कि किसी व्यक्ति को अन्य कर्मचारियों के लिए दिशा और निरीक्षण प्रदान करने का आरोप लगाया जाता है। सफल पर्यवेक्षक रिपोर्टिंग कर्मचारियों को मान्यता, प्रशंसा, प्रशिक्षण और प्रतिक्रिया प्रदान करता है।
- प्रबंधन का मतलब है कि व्यवसाय के मामलों का संचालन करना, नियंत्रण में काम करना और दिशा प्रदान करना, अन्य कर्मचारियों को मार्गदर्शन करना, कार्य प्रक्रियाओं और प्रणालियों को व्यवस्थित करना और व्यवस्थित करना, और समस्याओं को संभालना है। प्रबंधकों के समूह की सहायता करते समय प्रबंधकों की निगरानी और नियंत्रण कार्य अधिक उनके सफलतापूर्वक उनके काम के मुकाबले ज्यादा काम करते हैं।
एक प्रबंधक का काम अक्सर उनके रिपोर्टिंग कर्मचारियों को अपनी नौकरी को सफलतापूर्वक पूरा करने की आवश्यकता के सब कुछ प्रदान करने के रूप में वर्णित किया जाता है। वॉरेन बेनिस, पीएचडी से एक प्रसिद्ध उद्धरण एक नेता बनने में नेतृत्व से प्रबंधन को अलग करता है: "प्रबंधक वे लोग हैं जो सही काम करते हैं, जबकि नेता सही लोग करते हैं।"
- जबकि एक पर्यवेक्षक और प्रबंधक नेतृत्व कौशल या संभावित प्रदर्शन भी कर सकते हैं, सच्चे नेता दुर्लभ हैं । ऐसा इसलिए है क्योंकि नेतृत्व के लिए आवश्यक कौशल, व्यक्तित्व और महत्वाकांक्षा का संयोजन विकसित करना और प्रदर्शित करना मुश्किल है।
डॉन क्लार्क के अनुसार, उनके उत्कृष्ट नेतृत्व संसाधन, बिग डॉग्स लीडरशिप पेज पर , नेतृत्व के बर्नार्ड "बास" सिद्धांत में कहा गया है कि लोगों को नेता कैसे बनते हैं, यह समझाने के तीन बुनियादी तरीके हैं। पहले दो लोगों के लिए नेतृत्व विकास की व्याख्या ये सिद्धांत हैं:
- कुछ व्यक्तित्व लक्षण लोगों को नेतृत्व की भूमिका में स्वाभाविक रूप से नेतृत्व कर सकते हैं। यह विशेषता सिद्धांत है।
- एक संकट या महत्वपूर्ण घटना किसी व्यक्ति को इस अवसर पर बढ़ने का कारण बन सकती है, जो साधारण व्यक्ति में असाधारण नेतृत्व गुण लाती है। यह महान घटना सिद्धांत है।
- लोग नेता बनने का विकल्प चुन सकते हैं। लोग नेतृत्व कौशल सीख सकते हैं। यह परिवर्तनकारी नेतृत्व सिद्धांत है। "
परिवर्तनकारी नेतृत्व सिद्धांत वह है जो मुझे विश्वास है कि आज के अधिकांश नेताओं के लिए सही है। यह विश्वास नेतृत्व के बारे में मेरी सोच के आधार का आधार बनाता है।
कुंजी नेतृत्व विशेषता
एक नेता का पहला और सबसे महत्वपूर्ण विशेषता नेता बनने का निर्णय है। कुछ समय पर, नेताओं का फैसला है कि वे दूसरों को दृष्टि से प्रदान करना चाहते हैं, भविष्य की घटनाओं के पाठ्यक्रम को निर्देशित करना चाहते हैं और दूसरों को सफलता के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं।
नेतृत्व के लिए व्यक्ति को प्रभुत्व का अभ्यास करने और चार्ज करने की आवश्यकता होती है। यदि आप एक नेता बनना चुनते हैं, चाहे आपके कार्यस्थल, समुदाय या आपातकाल के दौरान, इन विशेषताओं की चर्चा आपको लक्षणों, कौशल और महत्वाकांक्षा के उचित मिश्रण को तैयार करने में मदद करेगी।
सफल नेता नेतृत्व करना चुनते हैं। 1 999 के स्मैश हिट, द मैट्रिक्स में नियो के रूप में केनू रीव्स के विपरीत, आप यह तय कर लेते हैं कि आप "एक हैं।" एक नेता की पहली विशेषता चॉइस है - नेताओं का नेतृत्व करना चुनता है।
एक सफल नेतृत्व शैली की विशेषताएं
सफल नेताओं को क्या बनाता है इसके बारे में बहुत कुछ लिखा गया है। मैं विशेषताओं, लक्षणों और कार्यों पर ध्यान केंद्रित करूंगा जो मुझे विश्वास है, महत्वपूर्ण हैं।
- दूसरों को अनुसरण करने का विकल्प बनें।
- भविष्य के लिए दृष्टि प्रदान करें।
- प्रेरणा उपलब्ध कराएं।
- अन्य लोगों को महत्वपूर्ण और सराहना करते हैं।
- अपने मूल्यों को जीते हैं। नैतिक रूप से व्यवहार करें।
- नेताओं ने आपकी उम्मीदों और उदाहरण के माध्यम से गति निर्धारित की ।
- निरंतर सुधार का माहौल स्थापित करें।
- लोगों को व्यक्तिगत रूप से और व्यावसायिक रूप से विकसित करने के अवसर प्रदान करें।
- करुणा के साथ देखभाल और कार्य करें।