हमारी पसंदीदा किताबें आपको बेहतर नेता बनने में मदद करेंगी
अलेक्जेंडर द ग्रेट ने एक बार कहा था कि वह भेड़ों के नेतृत्व में सिंहों की सेना से डरता नहीं था। वह शेर के नेतृत्व में भेड़ों की एक सेना से डरता था। तो आप शेर की स्थिति कैसे प्राप्त करते हैं?
यहां तक कि महान, सहज नेतृत्व कौशल के साथ पैदा हुए लोगों को भी उन्हें परिष्कृत करने से कुछ हासिल हो सकता है। कुछ लोगों ने जिन्होंने अच्छे नेतृत्व की कला में महारत हासिल की है, उन्होंने इन पुस्तकों में अपने विचार साझा किए हैं। चाहे आप अपने कौशल को मजबूत करना चाहते हैं या आप अपनी पहली नेतृत्व भूमिका का सामना कर रहे हैं, नौसिखिया से सीईओ तक सभी के लिए यहां कुछ है।
सर्वश्रेष्ठ कुल मिलाकर: चरम स्वामित्व: अमेरिकी नौसेना के सील लीड और विन कैसे
हो सकता है कि आप अपनी टीम को वारज़ोन में ले जाने की योजना नहीं बना रहे हों, लेकिन शायद आप इस पुस्तक को पढ़ने के बाद सफलतापूर्वक ऐसा कर सकते हैं। पूर्व सील विलिंक और बाबिन कुछ गतिशील, अनुग्रह-अग्नि सिद्धांतों का प्रस्ताव देते हैं जिन्हें आप किसी भी टीम पर लागू कर सकते हैं। लेखक सफल टीमों की संरचना पर चर्चा करते हैं और कैसे किसी भी परिदृश्य में सफलता प्राप्त करने के लिए, यहां तक कि जब जीवन रेखा पर नहीं है ।
पाठक चरम स्वामित्व को पांच सितारों में से एक प्रभावशाली पांच देते हैं। यह बेस्टसेलर था जब इसे पहली बार 2015 में रिलीज़ किया गया था और नवंबर 2017 में एक अपडेटेड संस्करण उपलब्ध हो गया था।
सर्वश्रेष्ठ नई रिलीज: ड्राइव: हमारे बारे में आश्चर्यजनक सत्य जो हमें प्रेरित करता है
डैनियल गुलाबी ने अपने नंबर 1 न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर के साथ तूफान से वित्तीय दुनिया ली, ड्राइव: आश्चर्यजनक सत्य जो हमें प्रेरित करता है । उन्होंने यह सुझाव देने की हिम्मत की कि एक अच्छा नेता बनना खिड़की से बाहर फेंकने के प्रोत्साहन से शुरू होता है। महानता की feats के लिए उन्हें प्रेरित करने के लिए अपनी टीम के सामने गाजर लटका मत करो। उन्हें कौशल और उद्देश्य की भावना प्रदान करें, फिर उन्हें डुबकी या अपने आप तैरने के लिए ढीला करें।
गुलाबी सोच के नए तरीकों के अत्याधुनिक हो रही है - उन्होंने न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर ए होल न्यू माइंड भी लिखा । पाठक ड्राइव को उच्च रेटिंग देते हैं और फाइनेंशियल टाइम्स ने कहा कि गुलाबी "अंतरराष्ट्रीय गुरु की स्थिति को तेजी से प्राप्त कर रही है।" यह कुछ उच्च प्रशंसा है।
महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ: दुबला इन: महिलाएं, कार्य, और विल लीड
फेसबुक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी शेरिल सैंडबर्ग की यह पेशकश महिला उद्यमियों के लिए एक प्रेरक बाइबल बन गई है। लीन इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि महिलाओं को क्या करने की इच्छा नहीं है, बल्कि वे दूसरों को अच्छी तरह से करने में सक्षम नहीं हैं। उनकी स्थिति यह है कि नेतृत्व कुछ ऐसा नहीं हो सकता है जो आप स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं, लेकिन यदि आप खुदाई करते हैं और दृढ़ रहें तो आप उस पर महान हो सकते हैं ... और यदि आप अच्छी तरह से पसंद होने से सफल होने के बारे में अधिक परवाह करते हैं।
मार्च 2013 में लीन इन महीने की अमेज़ॅन की सर्वश्रेष्ठ पुस्तक थी और इसने अपने किसी भी पंच को खो दिया नहीं है। Sandberg स्थानों में मजाकिया है और आप दूसरों में अपने दांत grit बना देगा। अगली बार जब आप अपने कार्यस्थल या बोर्डरूम में जाते हैं, तो उसकी सलाह निश्चित रूप से कुछ है जो आप सोचेंगे।
टीमवर्क के लिए सर्वश्रेष्ठ: एक टीम के पांच दोष: एक लीडरशिप फबल
पैट्रिक लेनसीओनी का प्रस्ताव है कि यह पूरी तरह से एक टीम की सफलता है, न केवल नेता का, जो परिणाम को प्रभावित करता है। लेकिन हर टीम को एक अच्छे नेता की जरूरत होती है, और यह हर टीम के सदस्य से अधिक लाभ उठाने के साथ शुरू होता है। लेनसीनी का कहना है कि यह उत्पादक संघर्ष के साथ शुरू होता है, और सबसे ऊपर, विश्वास। एक टीम के पांच दोष वास्तव में उन परिस्थितियों के बारे में एक कहानी है जो एक नेता का सामना करना पड़ता है और उन स्थितियों को कैसे निपटाया जाता है, प्रत्येक कहानी खंड में नैतिकता के साथ पूरा होता है।
लेनसीनी के पास आकर्षित करने के लिए कुछ प्रभावशाली अनुभव है। वह एक सफल व्यवसायी है जिसका काम हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, फॉर्च्यून और वॉल स्ट्रीट जर्नल में दिखाई दिया है।
इस पुस्तक के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक प्रश्नोत्तरी अनुभाग है जो प्रत्येक अध्याय का पालन करता है, जिससे आप सुधार के लिए चार्ट पथों की सहायता के लिए स्वयं को और आपकी टीम को ग्रेड कर सकते हैं। एक टीम के पांच दोष एक त्रयी में तीसरी किताब है।
पावर के बारे में सर्वश्रेष्ठ: शक्ति के 48 कानून
पहली बार 2000 में प्रकाशित, यह न्यूयॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर थोड़ी देर के लिए रहा है, लेकिन यह कुछ अच्छी सलाह से भरा है। पावर के 48 कानून ग्रीन की पहली पुस्तक थीं। वह सचमुच 3,000 वर्षों के इतिहास को कवर करने वाले कानूनों की एक श्रृंखला निर्धारित करता है, उनमें से सभी आपके और आपकी टीम के बीच सही गतिशीलता प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
पुस्तक सिर्फ सत्ता को प्राप्त करने और पकड़ने के बारे में नहीं है। यह निवारक रखरखाव सलाह के रास्ते में थोड़ा सा प्रदान करता है - दूसरों की आक्रामक शक्ति रणनीति के खिलाफ खुद को कैसे बचाएं। प्रकाशक वीकली ने कहा है कि "सभ्य आत्माओं को यह पुस्तक भयभीत होगी," और पीपल मैगज़ीन ने इसे "beguiling" कहा है। अगर आप की हिम्मत है तो खोदना।
मिलेनियल के बारे में सर्वश्रेष्ठ: नेताओं ने आखिरी खाया: क्यों कुछ टीम एक साथ खींचते हैं ....
यह साइमन सेनेक की एक नई पेशकश है, जिसने खुद को एक उज्ज्वल आंखों वाले आशावादी के रूप में वर्णित किया है। जीवन में उनका मिशन दूसरों को प्रेरित करना और उन्हें सिखााना है कि उन्हें ऐसा कैसे करना है। इन "अन्य "ों में विदेशी राजदूत और अमेरिकी राजनेता शामिल हैं।
हां, यह वही सीनेक है जिसने बेस्टसेलर स्टार्ट विथ क्यों लिखा था । नेताओं में आखिरी खाओ , वह अपनी धारणा बताता है कि एक महान नेता अपने पालन करने वाले लोगों के लाभ के लिए जरूरी होने पर अपने स्वयं के प्राणियों को त्याग देगा। लीडर ईट लास्ट का पेपरबैक संस्करण 2017 में जारी किया गया था और इसमें एक विस्तारित अध्याय शामिल है जो विशेष रूप से अग्रणी सहस्राब्दी की कला पर केंद्रित है। इसलिए यदि आप पाते हैं कि आप थोड़ा सा रहस्यमय हैं क्योंकि आप ऐसे कार्यबल का नेतृत्व करने का प्रयास करते हैं जो आपके से छोटे साल हैं, यह एक आदर्श पुस्तक हो सकती है।
बेस्ट टू-फॉर-वन रीडिंग एक्सपीरियंस: मैन्स सर्च फॉर मीनिंग
विक्टर फ्रैंकल दूसरों और खुद को प्रेरित करने के बारे में एक या दो चीज़ जानता है। एक ऑशविट्ज़ उत्तरजीवी और ऑस्ट्रियाई मनोचिकित्सक, वह मनुष्य के खोज के लिए चार नाज़ी एकाग्रता शिविरों में अपने जीवन और कैद की ओर इशारा करता है । यह सिर्फ एक ज्ञापन नहीं है। फ्रैंकल अपने अवलोकन में गहरी खुदाई करता है कि अस्तित्व के पीछे चालक शक्ति कैसा है।
यह वास्तव में दो-एक-एक सौदा है: मैन्स सर्च फॉर मीनिंग में एक मनोचिकित्सक के अद्वितीय परिप्रेक्ष्य से शिविरों में फ्रैंकल के अस्तित्व के बारे में एक पुस्तक शामिल है, साथ ही साथ जो कि लॉगऑथेरेपी के सिद्धांत पर केंद्रित है - आधार जो सबसे अधिक ड्राइविंग जीवन में प्रेरक अर्थ की भावना की आवश्यकता है। यह खंड उन लोगों के लिए आदर्श पुस्तक बनाता है जो अपने नेतृत्व कौशल को पूरा करना चाहते हैं। 1 99 1 की लाइब्रेरी ऑफ कांग्रेस रीडर सर्वे का नाम मैन्स सर्च फॉर मीनिंग नामक अमेरिका में 10 सबसे प्रभावशाली किताबों में से एक है। इसने 24 भाषाओं में 10 मिलियन से अधिक प्रतियां बेची हैं।
नेतृत्व के लिए सर्वश्रेष्ठ दृष्टिकोण: कोचिंग आदत: कम कहें, अधिक पूछें और बदलें ....
एक प्रसिद्ध मुख्य वक्ता और कोचिंग विशेषज्ञ, स्टेनियर ने दुनिया भर में 10,000 से अधिक प्रबंधकों को नेतृत्व कौशल का शिक्षण करने का करियर बनाया है। कोचिंग Habit इन कौशल पर केंद्रित है क्योंकि स्टैनियर उन्हें सात प्रश्नों पर लागू करता है, प्रत्येक का उद्देश्य आपकी टीम से एक निश्चित प्रतिक्रिया को बढ़ाने या ठोकरें ब्लॉक को संबोधित करने के उद्देश्य से किया जाता है।
प्रश्न "द किकस्टार्ट प्रश्न" से "द फ़ोकस प्रश्न" और "सामरिक प्रश्न" से लेकर हैं। ड्राइव के लेखक डैनियल एच। पिंक ने उन्हें "मूल प्रश्न" कहा और कहा कि वे न केवल आपको प्रभावी करने के लिए मार्गदर्शन करेंगे आपकी टीम का समर्थन लेकिन आपको अपना सर्वश्रेष्ठ कोच बनने में भी मदद करता है। कोचिंग आदत कोई सूखी पढ़ाई नहीं है। यह लेखक को वास्तव में सुखद पढ़ने के लिए विनोद की अनोखी भावना के साथ लगी हुई है।
उदाहरण के आधार पर अग्रणी के बारे में सर्वश्रेष्ठ पुस्तक: # गिलबॉस
सोफी एमोरूसो उदाहरण के आधार पर और वह चैंपियन जो 2015 की रिलीज # गिलबॉस में पहुंचती है । वह बेहद लोकप्रिय खुदरा श्रृंखला गंदा गैल के संस्थापक हैं, लेकिन वह कुछ सुंदर अपमानजनक शुरुआत से उठी। अमोरुसो अनौपचारिक रूप से सफलता प्राप्त करने से पहले झूठ बोलने, चोरी करने और खाने के लिए दो या दोबारा स्वीकार करता है, और उसने संक्रमण के रूप में उसके साथ कई अन्य लोगों को लटका दिया।
अमोरुसो इस स्थिति को लेता है कि जब आप अपनी ताकत पर खेलते हैं, तो अन्य लोग आपका अनुसरण करना चाहते हैं। वाशिंगटन पोस्ट ने # गिलबॉस "मिस्फीट्स के लिए लीन इन " कहा है। पुस्तक ने न्यू यॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर सूची में 18 सप्ताह बिताए, और नेटफ्लिक्स ने मालिक के अवधारणा पर एक लिखित कॉमेडी श्रृंखला आधारित की है जिसका मालिक बनने का मतलब है।