काम पर दुर्व्यवहार मत करो
1. अपना तापमान खोना
हालांकि समय-समय पर भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया करना ठीक है-आपके मालिक को नहीं लगता था कि वह रोबोट पर भर्ती कर रहा था-कभी भी अपने क्रोध को नियंत्रण से बाहर करने के लिए ठीक नहीं है। कभी भी किसी पर चिल्लाओ, चाहे वह ग्राहक, सहकर्मी, या अधीनस्थ हो।
जब आप काम पर हों तो फोन पर अपने पति या बच्चे से बात करते समय अपनी आवाज़ भी उठाएं। किसी को भी ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि आप एक शारीरिक खतरा हैं।
2. किसी ग्राहक या ग्राहक के लिए कठोर होना
आपके नियोक्ता के ग्राहक और ग्राहक इसकी रोटी और मक्खन हैं। एक का अपमान करें, और वह अपना व्यवसाय कहीं और ले जाएगा। हमेशा के रूप में विनम्र हो। यदि आपको लगता है कि किसी से निपटने के लिए विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण है, तो अपने मालिक से सलाह लें कि इसे कैसे संभालें। शायद एक सहयोगी उस ग्राहक या ग्राहक के साथ काम कर सकता है।
3. व्यक्तिगत गतिविधियों पर समय व्यतीत करना
अधिकांश मालिक समझते हैं कि क्या आप कभी-कभी काम से व्यक्तिगत फोन कॉल करते हैं या ऑनलाइन ब्राउज़ करने के कुछ क्षण बिताते हैं। कुछ कंपनियों के खिलाफ सख्त नीतियां होती हैं, इसलिए यदि आपका नियोक्ता उनमें से एक है तो इन गतिविधियों से बचें। यहां तक कि यदि आपका मालिक इन गतिविधियों पर प्रतिबंध नहीं लगाता है, तो उन्हें बहुत अधिक समय व्यतीत न करें। आपके मालिक को लगता है कि आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं या आपके पास पर्याप्त काम नहीं है।
4. कह रहे हैं कि आप ऊब गए हैं या यहां तक कि ऊब रहे हैं
अपने बॉस के बारे में सोचते हुए कि आपके पास पर्याप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है, यह निश्चित रूप से निष्कर्ष है कि यदि आप शिकायत करते हैं कि आप ऊब गए हैं तो वह आएगी। और यह सटीक होगा। यदि आपने अपना असाइनमेंट पूरा कर लिया है, तो दिन के अंत तक इंतजार करते समय कुछ भी करने के बजाय बैठकर बैठने के बजाए अपने काम क्षेत्र या फाइलिंग को सीधा करने जैसे कुछ सांसारिक कार्य करें।
आप अपने प्रबंधक से अतिरिक्त चीजों के लिए भी पूछ सकते हैं।
5. चोरी
हर कोई जानता है कि आपके साथ क्या संबंध नहीं है, लेकिन कुछ लोग सोचते हैं कि केवल महंगी वस्तुओं या बड़ी रकम चोरी करने पर लागू होता है। वे विश्वास नहीं करते हैं कि कुछ पेन या नोटपैड की चोरी चोरी के रूप में गिना जाता है क्योंकि उन वस्तुओं को व्यक्तिगत रूप से खरीदा जाता है, वे बहुत सस्ती हैं। लागत हालांकि जोड़ती है। यदि आपका मालिक आपको कुछ चीजों के साथ छोड़ देता है, तो वह आश्चर्यचकित होगा कि आप और क्या ले रहे हैं या आप आगे क्या करेंगे।
6. उसे या उसके बदमाश
क्या इसे किसी और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है? कोई भी नहीं, आपके मालिक, आपके पति / पत्नी, आपके बच्चे को यह पसंद नहीं है जब दूसरे उसके बारे में बुरी बातें कहें। यदि आप अपने मालिक के बारे में खराब बोलने का लुत्फ उठाते हैं, तो अपने घर की गोपनीयता में ऐसा करें, जहां कोई भी आपको ओवरहेयर करने के लिए नहीं है।
7. आपकी नौकरी के बारे में शिकायत
यदि आपका मालिक सोचता है कि आप काम से नाखुश हैं, तो उसे संदेह होगा कि आप छोड़ने पर विचार कर रहे हैं और इसलिए, आपको पसंद के असाइनमेंट देने में संकोच नहीं कर सकते हैं। विडंबना यह है कि वे असाइनमेंट हैं जो आपके काम को और अधिक सुखद बना सकते हैं। यदि आपके पास असली शिकायतें हैं, तो चुप मत रहो। इसके बजाय, अपने मालिक के साथ उन पर चर्चा करें ताकि आप उन्हें हल कर सकें।
नकारात्मकता कभी उत्पादक नहीं है।
8. आपके रेज़्यूमे पर काम करना
यद्यपि आपको सलाह दी जाती है कि आप अपने रेज़्यूमे को हर समय अद्यतित रखें, काम पर रहते समय इसे न करें या आपको जितनी जल्दी चाहें इसकी आवश्यकता हो सकती है। यदि आपका बहाना यह है कि आपके पास घर पर कंप्यूटर नहीं है, तो अपनी स्थानीय सार्वजनिक लाइब्रेरी में से किसी एक का उपयोग करें या किसी मित्र से उनका उपयोग करने के लिए कहें।
9. अपने महत्वपूर्ण अन्य बच्चों, या माता-पिता के साथ निजी बातचीत करना
हम सार्वजनिक रूप से हमारे सेल फोन पर बात करने के लिए इतने इस्तेमाल हुए हैं, हम मुश्किल से भी ध्यान देते हैं जब बस या ट्रेन पर हमारे आगे वाला व्यक्ति लाइन के दूसरे छोर पर किसी के साथ गर्म बातचीत में उलझा हुआ है, है ना? असल में ऐसा नहीं है। जब आप कोशिश नहीं कर रहे हैं तब भी आप मदद नहीं कर सकते हैं, लेकिन आपकी वार्तालाप सुनने वाले लोग भी ऐसा ही करेंगे। चूंकि आप निश्चित रूप से अपने मालिक को अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में बहुत कुछ नहीं जानना चाहते हैं , तो अपने मालिक और सहकर्मियों से दूर एक स्थान पर, ब्रेक के दौरान अपनी कॉल निजी रूप से करें।
10. बैठक के दौरान अपने फोन का उपयोग टेक्स्ट, प्ले गेम्स या सोशल नेटवर्क पर पोस्ट करना
अतीत में, अंगूठे का नियम पाठ पर प्रलोभन से बचने, गेम खेलने या अपने सोशल मीडिया खातों की जांच करने के लिए काम पर बैठकों के दौरान अपने सेल फोन को दूर रखना था। चूंकि अब आप अपने फोन को अपने नोटपैड, कैलेंडर और कैलकुलेटर के रूप में उपयोग करते हैं, इसलिए आप इसे आसानी से नजर नहीं रख सकते हैं। किसी और चीज के लिए इसका उपयोग करने से बचने के लिए आपको कुछ गंभीर आत्म-नियंत्रण का उपयोग करना होगा।
11. बहुत ज्यादा पीना
ज्यादातर लोग वास्तव में अपने कार्यस्थल में पीते समय नहीं पीते हैं, लेकिन सहकर्मियों और अवकाश पार्टियों के साथ लंच के बारे में क्या? क्या यह एक पेय या दो ठीक है? चूंकि लंच आमतौर पर केवल एक घंटे लंबा होते हैं और आपको बाद में काम पर लौटना पड़ता है, आपको केवल एक पेय होना चाहिए, यदि कोई हो। यदि आपको लगता है कि यह दिन के बाकी हिस्सों के लिए आपके प्रदर्शन को प्रभावित करेगा, तो इसके बजाय शीतल पेय का ऑर्डर करें। पार्टी में पीने के लिए, अपनी सीमाएं जानें। एक या दो मादक पेय ठीक है जब तक आप सुनिश्चित हैं कि आपके निर्णय या अवरोध कम नहीं होंगे।