4 सैन्य सेवानिवृत्ति योजनाएं

सेवा प्रविष्टि दिनांक और विकल्पों के आधार पर सर्वोत्तम योजनाओं की तुलना करें

कांग्रेस ने चार सेवानिवृत्त वेतन योजनाओं को अधिकृत किया है। नीचे आपको प्रत्येक योजना का एक संक्षिप्त विवरण मिलेगा। हालांकि प्रत्येक सेवानिवृत्ति योजना अनूठी है, सेवा की तारीखें जिन्हें सेवानिवृत्त वेतन गणना में उपयोग किया जाना चाहिए वही रहता है। प्राथमिक सेवा तिथियों में सैन्य सेवा (डीआईईएमएस) और शीर्षक 10, संयुक्त राज्य संहिता, धारा 1405 सेवा तिथि (1405 सेवा) में प्रारंभिक प्रवेश की तिथि शामिल है। पूर्ण विवरण के लिए, सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन को समझना देखें।

सैन्य सेवा (डीईईएमएस) में प्रारंभिक प्रवेश की तारीख किसी भी संयुक्त राज्य सशस्त्र बल के किसी भी रिजर्व या नियमित घटक में कमीशन या अधिग्रहण की स्वीकृति की प्रारंभिक तारीख है। उसमे समाविष्ट हैं:

DIEMS दिनांक एक निश्चित तिथि है और सेवा में ब्रेक की वजह से समायोजन के अधीन नहीं है और इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि सेवानिवृत्ति योजनाओं में से कौन से सदस्य सदस्य आते हैं।

मिश्रित सेवानिवृत्ति प्रणाली: 31 दिसंबर, 2017 के बाद सक्रिय ड्यूटी में कार्मिक प्रवेश

आपको 20 साल बाद आपके मूल वेतन का 40% मिलता है। इसके अतिरिक्त, आपको अपने वार्षिक आधार वेतन के 2.5% के 12 वर्षों में बोनस मिलता है। सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आपका गुणक 2% है। आप अपनी सेवानिवृत्ति दर 100% से ऊपर बढ़ाने के लिए जारी रख सकते हैं, जो 40 साल की सेवा में हासिल की जाएगी।

आप सरकार से अपने टीएसपी खाते में मिलान करने वाले धन कमाते हैं। जब तक आप 60 से 65 वर्ष की आयु तक नहीं हो जाते तब तक आप अपनी सेवानिवृत्ति नहीं ले सकते। आप इसे एक निजी सेवानिवृत्ति खाते में डाल सकते हैं। यदि आप 20-वर्ष के निशान से पहले सेवा छोड़ते हैं तो आप अपने सेवानिवृत्ति पैसे ले सकते हैं।

यदि आपने 31 दिसंबर, 2005 और 1 जनवरी, 2018 के बीच सेवा दर्ज की है या सीबीएस / रेडयूएक्स सिस्टम में नामांकित रहने के लिए आपके पास मिश्रित सेवानिवृत्ति प्रणाली में शामिल होने का विकल्प भी है।

सीबीएस / रेडयूएक्स: 1 अगस्त 86 को 31 दिसंबर, 2017 तक या उसके बाद सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश करने वाला कार्मिक

यदि किसी सदस्य का डीईईएम 1 अगस्त 86 को या उसके बाद है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना सदस्य के उच्चतम 36 महीने के मूल वेतन के औसत, सदस्य के सेवा के वर्षों के 2½ प्रतिशत (1405 सेवा तिथि के आधार पर) से कम होती है, 30 साल से कम सेवा के हर साल के लिए प्रतिशत कमी। 20 साल के लिए सेवानिवृत्त वेतन की गणना 40 प्रतिशत पर की जाएगी। यह कमी 62 वर्ष की आयु में स्थायी रूप से बहाल की जाती है। इस वेतन गणना को आम तौर पर "उच्च 36/40 प्रतिशत योजना" के रूप में जाना जाता है। पिछले उदाहरणों से एमएसजीटी का उपयोग करके गणना की गई उदाहरण यहां दी गई है:

61.25% गुणक - 5.5% = 55.75%
$ 2531 (औसत मूल वेतन) एक्स 55.75% = $ 1411 (अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन)

निरंतर सेवा के साथ, आप 40 साल की सेवा में अधिकतम 100% जोड़ते हैं। रहने की समायोजन की लागत 62 वर्ष की आयु तक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक शून्य से एक प्रतिशत है, जब इसे समायोजित किया जाता है।

सीबीएस / रेडयूएक्स सिस्टम को आपके पंद्रहवें वर्ष में एक विकल्प की आवश्यकता है।

हाई -36: कार्मिक सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश 8 सितंबर 80 - 31 जुलाई 86

यदि कोई सदस्य का DIEMS 8 सितंबर 80 से 31 जुलाई 86 को या उसके बाद है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना सदस्य के उच्चतम 36 महीने के सक्रिय कर्तव्यों का औसत वेतन, सदस्य के वर्षों के सेवा के 2 ½ प्रतिशत के आधार पर की जाती है ( 1405 सेवा की तारीख)। इसके परिणामस्वरूप एक छोटा मासिक सक्रिय कर्तव्य वेतन आधार होगा। यह आमतौर पर "उच्च 36/50 प्रतिशत योजना" के रूप में जाना जाता है। यहाँ एक उदाहरण है:

1 999 में 24 साल से अधिक सक्रिय कर्तव्य पर एमएसजीटी के लिए $ 2778 मूल वेतन
$ 2555 1998 में सक्रिय कर्तव्य के 22 वर्षों से अधिक एमएसजीटी के लिए मूल वेतन
$ 2485 1997 में सक्रिय कर्तव्य के 22 वर्षों से अधिक एमएसजीटी के लिए मूल वेतन
$ 2329 1 99 7 में सक्रिय कर्तव्य के 20 वर्षों से अधिक एमएसजीटी के लिए मूल वेतन
$ 2531 औसत मासिक मूल वेतन
$ 2531 (औसत मूल वेतन) एक्स 61.25% = $ $ 1550 (अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन)

कोई बोनस या समायोजन नहीं है। रहने की लागत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित है।

अंतिम वेतन प्रणाली: 8 सितंबर 80 से पहले कार्मिक सक्रिय कर्तव्य दर्ज करना

यदि किसी सदस्य का डीईईएम 8 सितंबर 80 से पहले है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना सदस्य के मासिक मूल वेतन, सदस्य के वर्षों के सेवा के 2½ प्रतिशत (1405 सेवा तिथि के आधार पर) गुणा करके की जाती है। उदाहरण के लिए, मास्टर सर्जेंट (ई -7) के लिए 24 साल 6 महीने की सेवा के साथ अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन की गणना 1 999 के वेतनमान के पैमाने पर की जाएगी:

अंतिम वेतन प्रणाली के साथ, कोई बोनस या समायोजन नहीं है। रहने की लागत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित है।